Комментарии 18
Особенно важен, на мой взгляд, эпизод 3 — сколько раз я ходил на собеседования, почти всегда мое резюме либо не читали вообще, либо просматривали бегло по диагонали((( Из-за этого несколько раз оказывалось, что меня собеседуют на другую позицию, существенно отличающуюся от той, на которую я пришел…
6 пункт — это какие-то мечты уже. Сколько раз я за свою жизнь был на собеседованиях, но мне никогда не давали фидбек, неважно было это уже в it, либо в общепите, либо бухгалтерии — максимум звонили и говорили, что не подхожу. И даже за простой звонок я был благодарен, т.к. мне не надо было неделю ждать и ёрзать на стуле. К сожалению, на фидбек надо тратить время и рабочую силу, а компания существует, чтобы развивать себя, а не сотню кандидатов-недоучек.
Ну вот на самом деле обратную связь дать не так долго — написать отзыв это дело 5ти минут. Ну или если есть возможность то в конце интервью можно дать советы, рекомендации или материалы для подтягивания знаний. Я ни раз сталкивался с ситуациями когда люди прислушивались к рекомендациям и приходили успешно через какие — то время на второй заход
Согласен, что не всегда дают обратную связь, но вообще можно спросить прямо на собеседовании фидбек о тебе как о кандидате. Могут либо сразу сказать, либо потом через HR.
Вообще слышал от рекрутеров, что компании ценят если ты спрашиваешь обратную связь — это показывает, что ты заинтересован в росте.
не всегда это возможно. и не из-за того что, тот кто проводит собес плохой. У нас политикой запрещено давать прямой фидбек кандидату. Только через HR'a
Советую автору книжку "Пиши, сокращай".
Помню чуть больше года назад проходил собеседование в райфу на позицию автотестера) Оставило тогда мягко говоря не очень приятное послевкусие… Дали листочек с ручкой и попросили написать код, а после еще указывали на недостатки, вида не хватки точек с запятой или скобок закрывающих. Сказали очень полезно писать код от руки в метро, пока едешь на работу. Я прекрасно понимаю, что это дело конкретных людей, а не всей компании в целом. Было бы хорошо если бы таким советам следовали!
мне тяжело сказать за вашу ситуацию, но я сам не очень люблю задания чисто на внимательность или задачки пазлеры, хотя когда был помоложе сам иногда подобным грешил
тут прямо просится реплика: я ищу работу не для того, чтобы потом ездить на нее на метро
Вы, наверное, очень культурный человек, — сужу по тому, что в вашем комменте не указано место, куда вы этих чудаков послали.
Мне вот что не понятно до конца: откликнулся пару дней на вакансию в Тинькоффе на HH. Менеджер вакансий просмотрел отклик и ни принял его, и ни отклонил. Хотя бы сразу "отказ" нажимали.
Кстати да, это довольно неприятно, бывало такое несколько раз (не с Тинькофф, с другими фирмами, тоже довольно известными). Откликнулся на вакансию, к которой вполне подходил по требованиям, в ответ тишина, даже формального отлупа не прислали. ОК, допустим я вам чем-то не подошел, бывает, я не в претензии, но просто ответить что, так сложно? В итоге я больше никогда ни на одну вакансию этой фирмы не откликался.
(((
всякое бывает. если вакансия все еще интересна — можете написать мне в личку и я докину до до hr
всякое бывает. если вакансия все еще интересна — можете написать мне в личку и я докину до до hr
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Собеседуй дружелюбно, работай на перспективу