Изначально планировался большой митап на 200+ человек, но из-за праздников гостей пришло намного меньше — порядка 60 человек. Но это не только не помешало проведению, но и сделало митап более душевным и камерным, а общение на круглом столе максимально открытым и живым. Теперь к докладам!
«Тимлид как лидер-слуга» – Станислав Цыганов (Туту.ру)
Да, первым выступал ваш покорный слуга. Рассказывал о концепции Servant Leadership, а также о применении её в контексте команд разного уровня зрелости.
«Онбординг новых сотрудников и формирование базы знаний» – Денис Савицкий (Максима Телеком)
Как получить из только что нанятого сотрудника настоящего ниндзя, ориентирующегося в проекте и с горящими глазами решающего одну за другой задачи?
Денис рассказал, чего не хватает компаниям, каким должен быть минимальный набор онбординг инструкций, чтобы новобранец не разочаровался в своём выборе в первую же неделю работы и мог противостоять скепсису легаси сотрудников.
Круглый стол про подбор людей
Ну и вишенкой на торте стал круглый стол про подбор людей, мотивацию соискателей и многое другое. В качестве основных участников выступили два хеда, HR и даже психолог.
На этом все, будем рады видеть вас в следующий раз!
P.S. Если вы организатор митапа, приглашаем вас провести мероприятие у нас, пишите ;)
