Один день в офисе Veeam Software в Петербурге

    Привет! Меня зовут Андрей, я работаю в Veeam Software. Поскольку на Хабре про мою компанию была только одна статья, да и та больше похожа на исторический экскурс, я бы хотел заполнить пустоту и рассказать про современный российский офис компании Veeam.

    Для тех, кто не в курсе, просто напомню, что ИТ стартап Veeam был основан в 2006 году небольшой группой петербургских специалистов, и сегодня, спустя 8 лет существования, в компании работает 1,300+ сотрудников по всему миру.

    Кому интересно узнать подробности, прошу под кат.



    Когда я учился в университете, то всегда думал, что для работы в современной международной компании мне придется уехать из России как минимум в Европу, а то и в Северную Америку. Однако попав на работу в Veeam в Санкт-Петербурге, я понял, что ошибался.

    О компании


    Как уже было сказано выше, Veeam Software (вопреки частому заблуждению произносится “Вим”, а не “Виам”) была основана в 2006 году. Сама компания — это проект нескольких человек, включая Ратмира Тимашева и Андрея Баронова. Друзья в жизни и партнеры по предыдущему проекту, “Aelita Software”, они инвестировали средства, полученные при продаже Aelita в Veeam.

    Сегодня компания делает продукты для мониторинга и резервного копирования виртуальных машин, работающих на базе VMware vSphere и Microsoft Hyper-V. Данное направление оказалось перспективным, а главное прибыльным на фоне повсеместного распространения виртуализации (конечно, при условии, что ты предлагаешь действительно хороший продукт).

    Структура компании


    За 8 лет своего существования компания прошла путь от никому неизвестного стартапа в области продуктов резервного копирования виртуальных сред до места в квадранте “провидцев отрасли” в “магическом квадранте” аналитической компании Gartner. На данный момент в ней работают больше 1300 человек в 17 офисах по всему миру (в Америке, Европе и Азии). Одними из самых крупных из них являются 2 офиса в Санкт-Петербурге — здесь сосредоточена вся разработка продуктов (R&D и Q&A), работают многоязычные команды продаж, технической поддержки и маркетинга.

    Расскажем подробней о каждом из них. Команды Marketing и Sales находятся в БЦ Плаза.



    Разработчики (а также тестировщики и тех.поддержка) находятся в БЦ Кондратьевский.


    Офис


    Поскольку я работаю в БЦ Плаза, больше буду рассказывать про него. Офис Veeam занимает 4 этажа. Доступ внутрь, естественно, по магнитному пропуску. В оформлении много стекла и зеленого цвета (цвет компании, хорошо рифмуется с названием: green Veeam).



    Приходящих в компанию, как полагается, встречают с хлебом солью девушки на ресепшн.


    За ресепшн висит карта Евразии, на которой отмечены точками места рождения сотрудников.


    Повсюду можно увидеть информацию о корпоративных ценностях, например, «Мы оптимисты и верим в себя», «Мы помогаем друг другу добавиться успеха», «Мы искренни и открыты» и «Мы самодостаточны, но всегда рады видеть новых талантливых людей в команде».


    В оформлении использована элементы тематики звездных войн. Имена переговорных комнат — названия планет. Каждый раз вздрагиваю от приглашения встретиться на «звезде смерти».


    Переговорная Tatooine и местные шутки.


    Внутри нее.


    На этажах есть кухни, где можно спокойно поесть и насладиться прекрасным видом на Неву. Кофе, чай, молоко, печеньки — в неограниченном доступе :)








    Вообще вид на Неву не только из кухни




    Команда маркетинга EMEA за работой.


    PR отдел и небольшой уголок с наградами.


    Средний возраст сотрудников компании — 26 лет. Мы любим молодых и амбициозных и не “боимся” привлекать студентов старших курсов. На фото — sysmetic проводит одну из лекций для студентов по специальности “продукт менеджмент”.


    Трудовой распорядок в компании довольно комфортен для людей. Обязательные рабочие часы присутствия в офисе — с 12.00 до 18.00. Остальное время — график гибкий, но большинство людей предпочитает работать вечером. Никаких издевательств над организмом и городских пробок.

    Зачастую сотрудникам необходимо совершать командировки в другие офисы компании и/или рабочие конференции. Конечно, все зависит от позиции и сферы деятельности, но при устройстве в штат нужно быть готовым к этому.
    На фото аэропорт Барселоны во время проведения конференции VMworld 2013.



    Так как компания международная, то общение между сотрудниками из разных стран происходит на английском. Но, конечно, интересней всего — знакомиться с коллегами оффлайн, после электронного общения. Встретить иностранца на кухне за чашкой кофе быстро стало привычкой.

    В оформлении также повсюду флаги стран, с которыми работает тот или иной офисный уголок





    Большое впечатление производит открытая атмосфера: все очень доброжелательны, приветствуют друг друга на кухне, желают «приятного аппетита», даже если не знают имен :)

    В компании развита корпоративная культура и поощряется здоровый образ жизни. У нас есть своя футбольная команда, ребята играют в любительской лиге между компаниями.



    Каждую неделю — проходят тренировки по пляжному волейболу


    В обоих офисах есть столы для кикера и даже профессиональные игроки, которые делятся опытом и всегда рады показать мастер-класс.

    Я как раз застал напряженную партию.



    Также у нас есть корпоративная офлайн библиотека — можно взять любую книгу и читать. Ну а если искомой книги не оказалось, но она нужна для продуктивной работы, то ее можно заказать у HR. На фото — только один отдел библиотеки


    У команд бывают выезды и тимбилдинги, чаще всего — это поездки за город, кулинарные курсы, керлинг.




    Заключение


    Компания развивается большими темпами, мы ждем увеличения команды к концу 2014 года примерно на 30%. В октябре Veeam организует в Лас Вегасе свою первую международную конференцию, VeeamON 2014, для клиентов и партнеров, где ожидается больше 1,000 участников. Посетителей ждут 3 дня обучения, общения и, конечно, интересных сюрпризов, которые пока нельзя раскрывать.

    Также хотелось бы напомнить, что у нас есть отдельный карьерный портал, и свежие вакансии нужно искать именно там.

    Заходите в гости, мы вам всегда рады ;)


    Бонус


    В качестве бонуса могу предложить отличное видео от ребят из команды продаж, в котором можно видеть их взгляд на работу в компании.

    Ресурсы


    Сайт компании Veeam
    Карьерный портал
    С чего начать миллиардную компанию (хабр)
    Veeam Software
    134,89
    Продукты для резервного копирования информации
    Поделиться публикацией

    Комментарии 45

      +5
      Девушкам на ресепшене необходимо выделить шкафчик или вешалку, чтобы на спинках стульев не висела верхняя одежда.
        0
        Привет, спасибо! Вообще, на этажах есть гардеробы, но, видимо, девушкам удобнее кофточки держать под рукой. В любом случае — спасибо большое, что подметил, мы подумаем :)
        0
        На фото с автором передники не корпоративного цвета.

        Средний возраст сотрудников компании — 26 лет. Мы любим молодых и амбициозных и не “боимся” привлекать студентов старших курсов.

        А вот это — очень хорошо! Особенно в Питере, где молодому специалисту найти работу очень трудно, а студенту почти невозможно.
          +1
          Передники выдали на время тимбилдинга в месте проведения, а потом отобрали обратно :)

          Вообще компания не скупиться на всякие «ништяки» с корпоративной символикой, начиная от ручек и блокнотов, и заканчивая толстовками, рюкзаками, пледами, зонтами и т.д. Чем дольше здесь работаешь, тем больше обзаводишься зеленой экипировкой :)
            +2
            Имперская тематика у вас тоже, как я посмотрю, в фаворе.
              –2
              Не очень понимаю, что имеется ввиду )
                0
                Звездные войны, конечно же.
                  0
                  Да, точно. Спасибо! Майские праздники расслабляют :)
                    0
                    Интересно, до кого-то все же дошло, что я имел ввиду или по другой причине минусанули. Если что, предыдущий комент это сарказм.
              +3
              Странно, в Питере много компаний с удовольствием берущих студентов на работу в IT (я сам работал со 2ого курса) — Yandex, NetCracker, EPAM, Трансаз. Перечислил те компании, которые сразу удалось вспомнить. По моим впечатлениям, устроиться на работу junior'ом имея профильное образование достаточно просто. На 4ом курсе вся моя группа была трудоустроена.
                –1
                Да вы шутите? с 3 курса работал на полставки по вебу, с 4 уже на полной. Работу нашел буквально за пару недель пассивного поиска. Было бы желание.
                  –1
                  Программисту действительно не так сложно, как (например) маркетологу, финансисту, HR специалисту. Думаю таких молодых сотрудников в Veeam работает много.
                    0
                    Насколько я знаю, мы периодически набираем на работу студентов, правда, скорее, старших курсов — говорю про отдел маркетинга. Кстати, отлично помню, как коллега писал диплом весной пару лет назад — сейчас у него команда 10+ человек :)
                +2
                Спасибо за отличные продукты и глоток позитива!
                  –4
                  :) :) :)
                  0
                  Hi from Devex!
                    +2
                    Вместо фотографий ресепшна и плакатиков лучше выложите больше снимков рабочих мест.
                      +3
                      Делюсь самым сокровенный — фото моего рабочего места (специально для аудитории Хабра :) )

                      Мой рабочий стол в Veeam:
                      image

                      Вид из окна рядом с моим рабочим столом в Veeam:
                      image

                      Open space, где сидит команда, в которой я работаю (не думаю, что он чем отличается от большинства open space'ов):
                      image

                        +2
                        Спасибо, из таких снимков и должны состоять офисные фотосессии.
                          +7
                          монитор 4:3? это вообще законно?
                            +2
                            А что не так с мониторами 4:3? я не в курсе…
                              0
                              Маша, я тебе давно говорю, что нужно православный 16:9 поставить
                                0
                                Да, старею :))
                            +5
                            Как же я не люблю open spaces. Неужели работодателям не понять, что для продуктивной работы каждой команде нужно выделить отдельный кабинет? А вид из окна хорош.
                              0
                              Зависит от проектов же
                              0
                              на первой фотке системный блок не мешает коленям?
                            +3
                            Использовал ваши продукты в трех различных компаниях, только хорошее сложилось впечатление, стабильно и четко. Желаю успехов и процветания.
                              –1
                              Спасибо!!! :)
                              +3
                              Все, конечно, клево, но у вас даже примерной вилки зарплат нигде не написано, даже на hh :)

                              И в вакансии программиста:
                              «Сколько этапов собеседования ожидать?
                              От двух до восьми, в зависимости от отдела, в который вы трудоустраиваетесь.»

                              Интересно, что за этапы? Серьезно восемь собеседований может быть? :)
                              +18
                              Маркетинг и продавцов посадить в БЦ класса А рядом с метро, но при этом с жуткой экономией на мебели и сотрудниках, которые сидят в полузаполненных оупенспейсах в наушниках, а кодеров и тестировщиков посадить в БЦ класса Б, до которого, насколько я помню, просто так не доехать. По одному офисному креслу можно понять отношение собственника бизнеса к своим коллегам сотрудникам.
                                +2
                                Хочу люто плюсануть.
                                  +5
                                  До второго БЦ от метро пешком пол часа в лучшем случае, либо трамвай/автобус, которые стартуют с узкой забитой пробками улицы. В целом полностью с вами согласен, выселить на периферию тех, вокруг кого построена эта компания — крайне спорное решение.
                                    0
                                    До БЦ Кондратьевский вполне удобна 107-я маршрутка, которая каждые 10 минут стартует с площади Ленина (напротив метро), и в ней почти всегда (95% случаев) есть свободное место, чтобы ехать сидя. Время поездки — примерно те же 10 минут.
                                    +2
                                    Касательно офисных кресел: нашел фотку кресел для отдела R&D в БЦ Кондратьевский:
                                    image
                                      0
                                      По одному офисному креслу можно понять отношение собственника бизнеса к своим коллегам сотрудникам.

                                      Чисто из любопытства, что вы такого ужасного увидели в креслах во 2-м БЦ?
                                      0
                                      А покажите мне на фото Юлию Богданову. А то много уже по телефону общались, голос такой приятный, а как выглядит — не знаю:)
                                        0
                                        Вот фото Юли:

                                        image
                                        +1
                                        Прикольно там у вас, на верху. А мы вот под вами снизу сидим =)

                                        Видел ваши вакансии, даже резюме отправлял, но общаться направили в другой офис, а мне туда крайне не удобно ездить, в общем — забил, увы.
                                          0
                                          Я бы на вашем месте не отказывалась от этой идеи — хорошие сотрудники всегда нужны. Вообще, самые актуальные вакансии вот здесь висят — careers.veeam.com/ можно подписаться на регулярные обновления по почте, чтобы быть в курсе.
                                            0
                                            Если отправили в другой офис, то вы, очевидно, интересовались позицией программиста. Именно в Плазе таких позиций действительно очень мало, но все же они есть: "Отдел разработки внутренних систем"
                                              +2
                                              Да, C# + MSSQL шёл. PHP не знаю, так что пока не судьба.
                                            +1
                                            Вчера на AWS Summit ваша компания была, так вот попинайте там, потому как презентация было одна из скушнейших, и состояла в основном в показе скринкаса «как наш инженер все клево кликает».
                                              0
                                              Спасибо за отзыв! Вы имеете ввиду конференцию в Окленде (Новая Зеландия) 7 мая?
                                                0
                                                Да.

                                            Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                            Самое читаемое