Комментарии 15
Спасибо!
Хорошая и полезная статья. Но с измерением работы количеством написанных строк (даже как вариантом) не соглашусь. Приведу пример из лично практики. Мой друг написал программу состоящую из 3-х страниц текста, но поскольку она работала не совсем так, как он ожидал, он попросил меня о помощи. Я заменил все написанное 4-мя строками. Кто из нас сделал работу лучше (даже если бы его код работал как следует)?
… а потом я проснулся
У индусов такая методика измерения работы была популярна — больше строк, больше премии. Выродилось это то, что сейчас можно найти код, где намеренно не используют функции, а копипастят целые страницы кода. Намеренно пишут алгоритм на несколько страниц и так далее.
Но количество строк не влияет на то, что такой код лучше или хуже.
В статье пример был как раз о другом. Например что есть таски по новым фичам и есть таски на баги. И можно при codecount, можно измерить, что в новые фичи было внесено xx строк, а в баги ноль — сразу видно интересы смещены неправильно для бизнеса.
Но количество строк не влияет на то, что такой код лучше или хуже.
В статье пример был как раз о другом. Например что есть таски по новым фичам и есть таски на баги. И можно при codecount, можно измерить, что в новые фичи было внесено xx строк, а в баги ноль — сразу видно интересы смещены неправильно для бизнеса.
Я вот тоже думал, что олимпиадники оторваны от жизни и решают синтетические задачи. А оказалось, что они лучше многих знают цену структурам данных.
Годная лекция
Мне кажется, что многие вещи, которые вы описали, особенно про «взрослых людей», становятся действительно понятными только после того, как у тебя появляется своя группа людей, которыми ты руководишь, а желательно ещё и управление бюджетом. И вот тогда начинается внутренняя борьба между своим личным «хорошо» и «хорошо» для своей группы.
Где у вас принимают на работу? Я к вам.
Шутка :)
Понравилось про доброжелательность и про то, что придурков надо увольнять независимо от их компетенций.
Шутка :)
Понравилось про доброжелательность и про то, что придурков надо увольнять независимо от их компетенций.
Очень жаль что в ролик не попали вопросы-ответы.
Спасибо!
Спасибо!
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий
Лекции Технопарка: мастер-класс Алексея Рыбака «Про то, что я бы хотел, чтобы мне рассказали, пока я учился»