Хабралюди, что вы считаете главным среди условий труда, разумеется кроме интересных задач и гигантской зарплаты? :) Мы считаем, что все дело — в свободе. В том числе — в свободе от пробок, свободе передвижения.
Вчера мы провели становящуюся традицией кампанию #yotair, суть которой проста — сотрудники могут работать где угодно, и работодателю не стоит ограничивать их корпоративными рамками офисов. Мы считаем, что у каждого есть право работать там, где ему удобней. А будучи интернет-компанией, можем это обеспечить технически.
Сотрудники успели разбрестись кто куда. Не привыкшему к такому положению вещей менеджеру может показаться опасным такой «хаос», но мы уверены в порядочности своих сотрудников. Они ответили нам взаимностью и показали даже улучшившиеся результаты.
RT @AnnAlexeeva: #yotair работаем на море )
Но этот топик — не только о нас. Расскажите о интересных акциях, которые проводил или проводит ваш работодатель. Наверняка здесь есть представители компаний, в которых делают что-то интересное кроме скучных корпоративных презентаций и совещаний. Поделитесь опытом создания своей особой атмосферы доверия и взаимопонимания в компании.
Вчера мы провели становящуюся традицией кампанию #yotair, суть которой проста — сотрудники могут работать где угодно, и работодателю не стоит ограничивать их корпоративными рамками офисов. Мы считаем, что у каждого есть право работать там, где ему удобней. А будучи интернет-компанией, можем это обеспечить технически.
Сотрудники успели разбрестись кто куда. Не привыкшему к такому положению вещей менеджеру может показаться опасным такой «хаос», но мы уверены в порядочности своих сотрудников. Они ответили нам взаимностью и показали даже улучшившиеся результаты.
RT @AnnAlexeeva: #yotair работаем на море )
Но этот топик — не только о нас. Расскажите о интересных акциях, которые проводил или проводит ваш работодатель. Наверняка здесь есть представители компаний, в которых делают что-то интересное кроме скучных корпоративных презентаций и совещаний. Поделитесь опытом создания своей особой атмосферы доверия и взаимопонимания в компании.
