Обновить

Менеджмент

Сначала показывать
Порог рейтинга
Уровень сложности

Эмпатия: мощный ресурс руководителя в IT

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение8 мин
Охват и читатели3.7K

Управление IT-командой — это не только решение технических задач и координация рабочих процессов. Часто реальная боль заключается в том, что команда не чувствует вовлеченности, мотивация уходит, а конфликты остаются без решения. К тому же, удержание талантов становится всё более сложной задачей на фоне конкуренции. Но что, если ключом к решению этих проблем окажется эмпатия? В статье мы разберем, почему этот навык стал необходимым для успешного ИТ-лидера, и как он может стать вашим главным инструментом для улучшения атмосферы в команде, повышения её эффективности и минимизации конфликтов.

Читать далее

Почему разработчики не делают «по уму», даже когда знают как

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение3 мин
Охват и читатели1.8K

Почему даже сильные разработчики делают на авось?

Команда вроде опытная, но в проде — баги, архитектура — костыль на костыле, а фичи заливаются «на нервах»?

Читать далее

«Не бухгалтер, а мина замедленного действия»: как мы спасли IT-стартап от блокировок счетов

Время на прочтение6 мин
Охват и читатели8.6K

Список «ключевых сотрудников» в голове фаундеров примерно такой: программист, маркетолог, юрист — кто угодно ещё, но точно не бухгалтер. Так думал и владелец одного IT-стартапа, пока мы не открыли его 1С и не увидели минус 10 миллионов по банку, переплаченные налоги на 1 000 000 рублей и взносы по ставке 30% вместо 15%. Рассказываем, как такое произошло, кто виноват и как понять, в порядке ли ваш бухучёт.

Читать далее

Пилюля против фишинга

Время на прочтение6 мин
Охват и читатели2.4K

Киберпреступники постоянно совершенствуют методы социальной инженерии — и активнее используют для этих целей возможности нейросетей и фишинга (а еще вишинга, квишинга и прочего бейтинга). Мы в beeline cloud решили поговорить об этой угрозе и о том, как защитить сотрудников, не добавляя головной боли ИТ-отделу.

Читать далее

Почему все ломается, или Зачем менеджеру в ИТ софт-скилы

Время на прочтение8 мин
Охват и читатели4.6K

Мы живём в мире, где очень многое можно автоматизировать: так, разработчики пишут чистый код и разворачивают его нажатием одной кнопки, а следить за метриками можно в real-time. Казалось бы, идеально… Тем не менее иногда проекты рушатся, продукты буксуют, но никто не понимает почему… Или почти никто.

Меня зовут Сергей Синяков, я руковожу продуктом PT Application Inspector. За 15 лет опыта, от стартапов до финтеха, я усвоил главное — часто проблемы возникают не из-за технологий, а из-за человеческого фактора. Именно поэтому чуть ли не основные инструменты менеджера в ИТ — это разговоры, эмпатия и поддержка, а не только технические навыки и трекеры задач. Просто раздавая таски, вы ничем не управляете. 

Чтобы наглядно убедиться, что софт-скилы для лидера — это база, а не дополнение, предлагаю погрузиться в мини-историю на основе реальных событий под названием «Soft Skills: Manager Mode». Вас ждут пять кейсов из моей практики, настоящих, жёстких, иногда неловких, в которых главный персонаж, вооружившись эмпатией и супергеройским замыслом, борется не против людей, но против проблем. 

* В статье фигурирует персонаж по имени Вася. Мы заранее приносим извинения всем Васям, Василисам и Василиям. Мы их любим и ни в коем случае не хотим как-то обидеть. В статье мы не имеем в виду какого-то конкретного Васю. Все Васи прекрасны. Это красивое царское (!) имя носили великие люди – Суриков, Кандинский, Тропинин, Жуковский, Поленов и много других достойных представителей общества.

Читать далее

Time&Materials вместо работы в минус: наш путь, шаблоны, цифры — и как сделать также у себя

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Охват и читатели1.7K

Как устроена наша система на практике: от первого звонка и сметы до актов, допников и еженедельных отчётов. Подойдёт студиям, разработчикам и продактам

Читать далее

История развития школы по обучению детей IT в небольшом северном городке России

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение10 мин
Охват и читатели1.3K

Как предпринимательница из небольшого городка в Ямало-Ненецком автономном округе шесть лет назад открыла школу программирования для детей, а сегодня вывела её на международный уровень и вошла в ТОП-3 выдающихся людей Ямала.

Читать далее

Эволюция управления продуктом: фреймворки, инструменты и стратегические императивы на 2024-2025 год

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение15 мин
Охват и читатели2.4K

Проведя множество собеседований на позицию продакт-менеджера и ежедневно общаясь с большим количеством продактов, я понял, что у большинства моих коллег сейчас в голове полная каша и неразбериха. Со всех сторон сыплются новомодные словечки, пестрятся фреймворки, все используют agile и делат growth hacking, даже не понимая, что это такое, как это варить и есть ли это у них на самом деле.

В этой статье я попробовал проанализировать инструменты, которые используют продакт-менеджеры, разобрать, что они из себя представляют, а также ответить на ключевые вопросы: Что это? Для чего это нужно? Когда это применять?

Читать далее

Диаграмма потоков данных (DFD) для чайников: что это такое, как сделать и какой бывает

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Охват и читатели16K

Диаграмма потоков данных (DFD) — схема, которая показывает, где информация застревает, дублируется или исчезает в никуда. Со стороны такая схема может казаться архаикой — зачем рисовать стрелочки, если можно сразу писать код? Ответ прост: исправлять проблемы в уже написанном коде дороже, чем на этапе проектирования.

В статье собрали основу про DFD для тех, кто с ней не сталкивался: зачем ее используют и как изображают.

Читать далее

Бирюзовая утопия или работающий механизм? Разбираем мифы и правду о самоуправляемых командах

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Охват и читатели592

Давайте начистоту. Когда вы слышите «самоуправляемая команда» или «бирюзовая организация», что вы представляете?

Скорее всего, идиллическую картину: офис с пуфиками вместо стульев, где счастливые люди в тапочках пьют смузи, у них нет начальников, все друг друга любят, а прибыль растет сама собой, просто потому что все «в потоке», все в идиллии, решения принимаются в легкость и дружно, все друг друга любят, никаких споров, никаких конфликтов, никаких недопониманий.

А потом вы просыпаетесь. И видите, как в реальности попытка «внедрить бирюзу» превращается в ад: бесконечные совещания, где все имеют право голоса, но никто не берет на себя ответственность. Решения, которые должны приниматься за час, тонут в неделях согласований. А самые инициативные сотрудники либо выгорают, либо уходят, потому что устали от этого «конструктивного диалога».

Так что же такое самоуправление на самом деле? Реальный инструмент для роста бизнеса в сложном мире или просто красивая идеологическая обертка для хаоса, которую продают консультанты уставшим собственникам?

Давайте разбираться. Без булшита и розовых очков.

Читать далее

Зачем прыгать в бассейн… преджунов?

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение7 мин
Охват и читатели5.6K

Привет, Хабр! Меня зовут Стас, я курирую HR-вопросы в ДИТ «Сеть продаж». Мы отвечаем за физические каналы взаимодействия с клиентами: сеть отделений банка, банкоматы, выездные специалисты прямых продаж, доставка финансовых документов и многое другое. В нашем ИТ-департаменте работает более 1000 человек. Мы нанимаем много инженеров разного уровня. Причём берём не только специалистов, но и даём шанс пока не очень квалифицированным, но очень мотивированным ребятам. Это у нас называется «бассейном».

Читать далее

Чтение на выходные: «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности» Ким Скотт

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение3 мин
Охват и читатели3.6K

Ким Скотт — управленец на опыте. Позиции в её послужном списке: Google, Apple и YouTube, где она занимала должность топ-менеджера, а также Dropbox и Twitter, в сотрудничестве с которыми автор выступала как бизнес-консультант. Сегодня мы поговорим о книге, в которой Ким Скотт изложила подробности собственного подхода к управлению. В его основе — откровенность и человечность. Из чтения можно узнать, как эти ценности сочетаются с бизнесом и к чему хорошему может привести радикальная прямота.

Читать далее

Как не надо менять юридический адрес — кейс диджитал-агентства

Время на прочтение1 мин
Охват и читатели556

Директор решил “обелить” бизнес и сменил юрадрес с Москвы на родной подмосковный город. Через 4 месяца — 19 требований от налоговой, вызов в администрацию и попытка признать блогеров сотрудниками. Разбираем, как одна хорошая идея обернулась налоговым кошмаром.

Читать далее

Ближайшие события

#Радиоактивный техдолг: Почему мы потеряли инженера-архитектора и как вернуть его в эпоху тикетов

Время на прочтение13 мин
Охват и читатели2.1K

DevOps съел архитектора? Как тикеты убили системное мышление

Вы узнаете:
🔻 Почему техдолг - не баг, а финансовый дериватив (модель ΔProfit = -€14.3M)
🔻 3 реальных коллапса: AWS S3, Facebook DNS, Cloudflare BGP - и что их объединяет
🔻 Как техлиду внедрить архитектурный фаервол без ссор с продактом (практика Netflix/Google)
🔻 Почему "карта глубины" важнее KPI релизов (и где взять 15% времени на рефакторинг)

"Когда стоимость ошибки падает - исчезает инженер. Но щелчок предохранителя всегда громче, чем тикет"

Читать далее

Прорывные инновации или модернизация: как выбрать стратегию развития

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение5 мин
Охват и читатели291

Привет! Меня зовут Александр Бондаренко, работаю CPO в Garage Eight. Это третья часть статьи про улучшения и инновации (часть 1 и часть 2). В ней расскажу, что выбрать для своего продукта — обновления, прорывы или ничего. И еще подарю чек-лист для продакт-менеджеров.

Поехали!

Зачем и как писать ТЗ

Время на прочтение13 мин
Охват и читатели6.1K


Эта статья написана для заказчиков разработки, в основном касается IT-продуктов на ранних стадиях. Цель статьи — дать понимание, что писать в ТЗ, как и главное, зачем.

ТЗ — это вообще интересный феномен, все знают о том, что писать надо, но никто не делает. Либо делает халтуру с GPT, то же самое, даже хуже.

Читать далее

Когда «ускорить разработку» — значит всё сломать

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение3 мин
Охват и читатели1.4K

Когда «ускорить разработку» — значит всё сломать

Почему скорость команды — это не всегда про людей, а про инфраструктуру

Читать далее

Как мы переходили с UiPath на PIX RPA

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Охват и читатели481

Привет, Хабр!

Меня зовут Олег, я разработчик в «АШАН Тех». В 2023 году наша команда столкнулась с необходимостью миграции с UiPath на российский аналог — PIX RPA.

В 2023 году команда приняла стратегическое решение — перейти с UiPath на российскую платформу PIX RPA. Это была не просто смена софта, а комплексный процесс миграции, адаптации и доработки роботизированных процессов под новые реалии. И всё это — в крайне сжатые сроки, всего за 2 недели!

Рассказываю, как мы справились и с какими вызовами столкнулись. 

Читать далее

Как не убить инициативу в команде: ошибки тимлидов, которые всё делают сами

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Охват и читатели5.2K

Привет, Хабр!

В этой статье рассмотрим, как тимлиды сами, того не осознавая, убивают инициативу в команде. Делают всё сами, душат рост, превращают разработчиков в «ждущих» исполнителей — и потом удивляются, почему никто не предлагает решений.

Читать далее

Гексапараллакс, как модель разработки ПО

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Охват и читатели579

В процессе создания программного обеспечения участвует множество ролей, каждая из которых имеет свою систему ценностей, приоритетов и целей. Эти различия часто приводят к противоречиям в требованиях. Для структурированного анализа таких конфликтов используется модель «Гексапараллакс», которая рассматривает шесть ключевых точек зрения:

Читать далее