IT-компании

Привет, Хабр!

Меня зовут Тоня. В SM Lab я работаю старшим инженером по обеспечению качества в команде продукта Интра — занимаюсь ручным тестированием и написанием автотестов на Kotlin. В этой небольшой статье хочу рассказать, как я искала работу и проходила собеседования через One Day Offer. Под катом — муки выбора инструмента для поиска работы, этапы прохождения собеседования за один день, трудности, с которыми столкнулась, и причины, по которым выбрала SM Lab и не прогадала.

Шаг первый: где сейчас искать работу

Привет, меня зовут Луиза, я инженер данных в ЮMoney — работаю здесь уже год. Мы собираем данные, структурируем их, храним и создаём аналитические решения, например OLAP-кубы и дашборды. Департамент разделён на несколько команд, у каждой своя предметная область. За год я превратилась в крепкого джуна и не собираюсь останавливаться.

В этой статье расскажу, как я попала на стажировку, чем занималась в первые месяцы и что изучала, чтобы перейти на новый уровень. Хочу, чтобы моя история мотивировала не бояться откликаться на вакансии уровня мидл+, даже если у вас нет опыта в дата-инженерии, но есть желание развиваться. Может оказаться, что в компании ждали именно вас.

В глазах рябит, в горле хрип, бэкап не пишется… Ничего не получается! Зачем я вообще за это взялся? Как так вышло, что я с ангиной сижу за 5 тысяч километров от дома и раз за разом натыкаюсь на разбросанные вокруг грабли? Наверное, стоит начать с самого начала.

Ранее мы обсуждали точки соприкосновения ИТ и ИБ в разрезе технических решений, а также сценарии их использования и обмена опытом.

Осталось подняться на уровень выше и понять, откуда в принципе начинаются все противоречия и проблематика - к процессам.

В охоте на обычную рыбу, в том числе и акул самое важное креативный подход! Вот и мы решили провести фишинг-учения для своих коллег, выбрав изощренные и необычные способы атаки.

Вместо стандартной рассылки гипертекста и кнопок в HTML с ссылкой на ресурс, мы реализовали полноценную учебную APT-атаку в рамках фишинг-учений! Однако не все получилось так гладко, но обо всем по порядку!

Одна из основных причин аэрофобии — первый неудачный опыт полета на самолете. Даже самая популярная авиакомпания может потерять лояльность пассажира после первого же промаха. Так обстоит дело и с адаптацией сотрудников: долгие поиски прохода к офису, неподготовленное рабочее место, размытые задачи или их отсутствие — все это «поможет» новичку с первых же дней составить негативное мнение, которое, как показывает опыт, сложно изменить. 

Меня зовут Ирина, я заместитель HR-директора по оценке и развитию персонала в группе компаний Lad. В этой статье поделюсь нашим опытом выстраивания системы адаптации.

В конце декабря 2023 года Apple запретили продавать умные часы Series 9 и Ultra 2 в США, так как Комиссия по международной торговле выяснила, что IT-гигант незаконно использовал запатентованную технологию медицинской компании Masimo в датчиках анализа уровня оксигенации крови. «Яблочники» обжаловали установленное ограничение в апелляционном суде, который сначала встал на сторону Apple, разрешив реализацию проблемных гаджетов, однако потом изменил свое решение на прямо противоположное.

Когда компания активно развивается и расширяет штат сотрудников, то ежедневно сталкивается с множеством вызовов. Среди них — непрерывный рост команд и неизбежная необходимость их деления.

За последний год одна из команд автоматизации тестирования МойОфис претерпела несколько крупных трансформаций. Благодаря высокому темпу найма в команду регулярно приходили новые специалисты, но увеличение её численности замедляло процессы: как минимум, встречи длились дольше, а точность планирования снижалась. Для решения проблемы мы решили внедрить в команде внутреннюю механику деления — и в соответствии с её принципами прошли уже три успешных итерации. В результате из одной крупной команды было сформировано несколько, более компактных и эффективных.

О проведении этого опыта, его результатах и наших дальнейших планах по трансформации команд, читайте под катом.

Годы идут, рынок меняется. Если ещё пару лет назад российский рекрутмент встречал новые волны джунов с горящими глазами, готовых бороться за место в стартапах, то сейчас мы всё чаще сталкиваемся с тем, что компании выходят на поиски – и, как ни странно, получают совсем немного качественных откликов.

В этой статье мы поговорим с Дмитрием Олейником, руководителем стажировки программистов 1С, о том, как новичку стать востребованным, а компаниям найти толковых специалистов.

На днях стало известно о том, что операционную систему Windows 95, которой уже почти 30 лет, модернизировали таким образом, что она получила поддержку .NET. Кроме того, выполнены и другие работы, так что теперь эта ОС совместима с большим количеством современных программ. В этом есть и практический смысл — можно расширить функциональность безнадёжно устаревшего «железа». Подробности — под катом.

Теперь клиенты Selectel могут оптимизировать управление DS/ML-моделями с помощью MLOps-платформы Neoflex Dognauts. Она обеспечивает автоматизацию полного цикла разработки и эксплуатации моделей машинного обучения.

Что произошло на прошлой неделе с Apple ID по всему миру, как теперь компания будет защищаться от украденных запчастей и что улучшат в камерах iPhone 16 Pro. Всё больше деталей известно про новые iPad, также известен план по раскатке чипа M4. А ещё интереснейшие новости из App Store и другие события за неделю в этом дайджесте!

3 апреля на сайте InfoWorld вышла статья известного публициста на тему Open Source и юриста Matt Asay под названием «OpenTofu, возможно, демонстрирует нам, как не надо делать форк». Лидер-абзац в статье довольно жёсткий: 

Не согласны с лицензией? Просто сделайте форк проекта, но не выкидывайте его код — говорите, что он всегда был доступен публично. Сравните код и лицензию HashiCorp с версией OpenTofu.

Разберемся в этой истории последовательно — кто прав, кто виноват и чем всё закончилось.

Согласно ежегодному опросу и проведенному по его итогам анализу сбоев за последний год от Uptime Institute проблемы с сетью и связью как самую распространенную причину сбоев в ИТ-сервисах указали 31% из 442 опрошенных респондентов. А что еще отметили респонденты и что повлияло на аварийные отключения и сбои ИТ-сервисов и ЦОД за последнее время?

Roblox — это калифорнийская социальная платформа для детей 10-12 лет и подростков, на которой пользователи создают или посещают виртуальные, обычно многопользовательские, игры. Вот данные статистики на конец 2023 года, которые приводятся на официальном сайте платформы:

Всё больше компаний создают разнообразные ИИ-модели, и, конечно, крупные корпорации — впереди планеты всей. На днях Google представила свой новый проект — Gemini Code Assist, инструмент, который помогает разработчикам писать код. О том, что это за новинка и какие ей дали возможности — читайте под катом.

Корпорация Google умеет удивлять. На днях она представила специализированную версию своего браузера Chrome для бизнеса. Это платный обозреватель, который содержит элементы ИИ, предназначенные для борьбы с киберугрозами. Подробности — под катом.