Комментарии 163
поэтому он работает дольше, чем в офисе, не замечая этого.
Как он мог заметить, что работает дольше, незамечая этого?
По трэкеру, например, в конце месяца.
В офисе было N задач и затрачено М часов, на удалёнке N+x и М+y, соответственно.
Да, плюсы хоум-оффиса все любят упоминать, но у дороги в/из офиса тоже есть преимущества перед «встал с кровати и уже на работе», особенно, если начальство не очень адекватно.
Если же задачи одинаковые и можно статистически посчитать сколко занимает та или иная — тут выгорание и без удаленки вопрос времени.
Для кого плюсы, а для кого и минусы.
Моя дорога на работу — час на поезде в 1 конец. Это два часа личного времени в день, на чтение книг, личные проекты, или просто сон..
А дома с детьми — закончил работать, сразу окружён родительскими обязанностями.
закончил работать, сразу окружён родительскими обязанностями.
С чего бы?
Каждый раз когда такое читаю один вопрос возникает: С кем вы живете, что для того, чтобы получить час-два свободного времени нужно иметь отмазку в духе «хоть в дороге своими делами позанимаюсь.»
Как в анекдоте:
Жене сказал, что пошел к любовнице, любовнице — что пошел к жене, а сам — работать, работать, работать…
Но это анекдот. Не надо это в жизни повторять.
С чего бы?
С того, что прибегает маленький ребенок и радостно кричит "папа", и попробуй тут заняться чем-то, кроме нее — обид будет куча.
кроме нее — обид будет куча.
нет, этого не происходит.
«Папа работает», «у папы митинг» и т.п. Регулярно используется. Возможно ребенок глубоко травмирован внутри, но снаружи выглядит что он ровно к этому относится.
В течении дня, когда я именно работаю, я работаю в отдельной комнате и дите знает что я занят и даже не пытается прорваться ко мне.
Но когда работа реально закончилась — посылать ребенка (и супругу) куда подальше, ради личных развлечений — как минимум эгоистично.
Другое дело когда работаешь в офисе и хочешь или нет — тратишь пару часов в день на дорогу.
С женой и детьми, как ни странно ) Приоритет у работы и семьи примерно одинаковый без форс-мажоров если, и выше только физиологические потребности и то сон по остаточному принципу. При работе в офисе время в дороге "ничьё" — ни работать, ни семьёй домом заниматься толком не получится и тут появляется окно для личных нефизиологических потребностей, ну или подремать.
Приходится садиться, когда все легли спать, а жена может до 3 ночи готовить-убираться-развлекаться. А днём спать не дают, «ночью спи». И в 7 уже вставать — старших детей в школу собирать. А младшие так и сидят дома. Так что даже ночью это только 4 часа.
Ищу коворкинг.
Жене как бы тоже работать надо… Но она легко переключается от рабочих задач к другим и обратно, а я нет.
Попробуйте занять более жесткую позицию:
— Дорогой,…
— Дорогая, я сейчас занят, поговорим в обед(после работы)
— Но мне 5 минуточек
— в обед.
Но обещание поговорить сдержите обязательно. Не панацея, но количество «5 минуточек» сокращает. А так у вас классическое «проканало».
Подойти и отвлечь «на 10 минут» — это норма.
С женой и взрослыми детьми поговорить, объяснить. Потом на все попытки отвлечь отвечать фразой:
— Я на работе, освобожусь в 18.00
Что лень поднять
Так и запишем работа важнее чем наше здоровье.
Если знакомому после 7 раз зазываний на ужин он не пойдет, супруга принесет тарелку к компу с чаем
Моя, к примеру, после 2 раза уже не позовет, а если буду игнорить пару дней так и вовсе перестанет готовить. Так как сама может обойтись хлебом с маслом
Не вступать в полемику, на тарелку не обращать внимания. Что это вообще за приколы такие с тасканием еды по квартире? Не бывает таких людей, вы сочиняете. Как только жена поймет, что вы серьезны и это все не шутки, все встанет на свои места.
Или она с вами разведётся :)
Ну, если в семье проблема договориться по такому пустяковому вопросу, то этот момент скоро и так настанет и давно надо уже было пойти к семейному психологу, имхо.
Табу на вход в помещение в своей квартире — пустяковый вопрос?
Зачем? У меня за спиной ребенок играет, он мне совершенно не мешает, потому что я в хороших наушниках сижу и ничего не слышу. В офисе у вас табу на вход в помещение, где вы сидите?
Чтоб в наушниках мне ничего не слышать нужно в них что-то включать и всё, что пробовал, от белого шума до "офисных разговоров" на психику давит. Не говоря о боли ушей от длительного использования.
Для жены и детей — табу :) Как и табу на разговоры о жизни в рабочем помещении — кухня есть, курилка, переговорка.
— На какой работе? Ты сидишь в соседней комнате!Тут по сути варианта три:
Что лень поднять задницу тело со стула. Пойти помочь/сходить в магазин. Так и скажи что тебе плевать на семью(и детей).
1. Муж и вне работы старается отнекиваться ото всех просьб. Мол, отстань женщина, я устал после работы, и всё такое. Только раньше у него была отмазка в виде офисной работы. Ну, тут муж сам себе буратино, надо было не жену искать, а нанять вместо этого служанку или арендовать экскортницу.
2. У мужа не хватает софт-скилов, чтобы объяснить своей же жене о том, что внезапное отвлечение от работы даже на пару минут стоит гораздо больше этой пары минут. Помнится, была недавно статейка на хабре, в комментах к которой некоторые люди писали, что мол, я супер-пупер программист, мне не нужны софт-скилы, потому что их тренировка отнимает время от изучения программирования. В таком случае, мужу следует нанять себе менеджера, который сможет объяснить жене то, что не способен объяснить он сам.
3. Муж уделяет часть свободного времени жене, помогает ей, объясняет про важность концентрации во время работы. А жена просто стерва и ей доставляет удовольствие пилить его целыми днями. Ну так ты сам такую выбрал, чего теперь жалуешься?
У мужа не хватает софт-скилов
Ну вот, хрюши на работе этими софтскилами достали, а терь еще и жена требует....
www.youtube.com/watch?v=troA5f_ZkOM
А вот как объяснить это коту??? Полгода уже бьюсь над этим.
Если нет возможности 2 компа, хотя бы — две учётки или два рабочих стола, чтобы не пересекались браузеры и клиенты почти, но идеально, это конечно два независимых физических устройства + не ставить ничего «рабочего» на личный смартфон.
После вечернего митинга просто закрываю рабочий ноут и всё, если что-то напишут, то прочитаю и отвечу утром.
Как он мог заметить, что работает дольше, не замечая этого?Тут проблема в том, что в офисной работе рабочий день останавливается при выходе с работы, а при удаленной рабочий день останавливается если задумался, решил почитать новости или отвлекся не мелкую домашнюю проблему. В итоге в конце дня всегда парадоксальное ощущение что с одной стороны рабочий день длится круглые сутки, с другой стороны нет ощущения, что поработал так же серьезно, как поработал бы в офисе 8 часов.
(я ещё собираюсь организовать себе отдельный рабочий кабинет при переезде, станет вообще хорошо)
А прекращать думать о задачах после завершения дня это отдельный навык, который и для работы в офисе нужен.
В офисе эти 2 часа идут в счет рабочего дня, дома — в счет отдыха
Почему? Так же как в офисе и идут.
Дополнительная свобода всегда требует дополнительных затрат мозга на то, чтобы этой свободой не пользоваться.
Как правило редко кто выгоняет людей из офиса сразу по окончании рабочего дня. Гдето переработки даже приветствуются. Так что не вижу разницы
Дополнительная свобода всегда требует дополнительных затрат мозга на то, чтобы этой свободой не пользоваться.
Минимальной дисциплины она требует, всего-навсего. Просто так уж вышло, что ИТ — это детсад, а от толпы детсадовцев дисциплины требовать сложно.
Вы просто пытаетесь похвалиться здесь какими-то присущими вам чертами характера.
Эти черты характеры присущи любому нормальному взрослому человеку, хз чем тут можно хвалиться.
Дескать не понимаю как для вас это проблема, если для меня это не проблема.
Нет, если человек не способен на минимальные волевые усилия — это проблема, конечно же, проблема серьезная. Причем как для человека, так и для его окружения. И эту проблему решать, конечно же, надо — а не под ковер заметать.
В подобных условиях как определить, что я поработал достаточно в конкретный день?
Запланировали на текущий день ряд дел в соответствии со своим комфортным режимом. Сделали — вот и конец рабочего дня.
Нет, если человек не способен на минимальные волевые усилия — это проблема, конечно же, проблема серьезная.Это абсолютно нормально для творческого креативного человека. Вы считаете это проблемой просто потому что у вас эта проблема меньше. У вас не будет какой-то черты, кторая есть у меня и я могу сказать точно так же что это серьезная проблема.
В офисе, когда все кругом в работе, для меня нет никаких проблем, чтобы кодить эффективно в потоке по 10 часов в сутки годами. Дома такой вовлеченности мне не удается достичь никак. Потому что дома это труднее.
Запланировали на текущий день ряд дел в соответствии со своим комфортным режимом. Сделали — вот и конец рабочего дня.Планирование — это еще дополнительные силы и время. При том, я например в проекте в качестве тимлида в основном. Мои планы сильно меняются в течение дня в зависимости от других людей.
Да скорее не дольше работает, а просто из-за отсутствия дисциплины работает в то время, в которое раньше не работал.
Поэтому такой перекос с опросом на Хабре, вероятно).
На самом деле сильно удивлен. Специалисты, программисты! Люди, которые должны уметь в организацию(иначе как они вообще программированием занимаются??), не справляются с тем, чтобы организовать своё рабочее пространство самостоятельно… Это как вообще работает?
Я понимаю, что многие люди социально активны и им нехватает общества — тут вопросов нет.
Но вот это «правильный баланс между работой и семьей, между рабочими обязанностями и другими делами, например, домашними или отдыхом.» — вообще не должно вызывать проблем у IT-шников.
Это самодисциплина, о ней очень легко теоретизировать, но намного сложнее ей следовать.
А ещё, всякий офисный аджайл не ложится как есть на удаленку, а в статье прямо чувствуется, что именно это и произошло. И из за этого слишком возрасло время в зуме, из за чего стало не хватать времени на работу.
Мне кажется что это связанно с тем, что у многих нет "других интересов" нежели то что связано с работой, при этом когда они физически ходят на работу, у них происходит некоторое переключение (хотя бы на дорогу) в "крутых офисах" также могут быть разные отвлекаловки с другими людьми, а дома они замыкаются на одном, начинают жить вне сложившегося распорядка, перестают отделять работу от остальной жизни и поэтому эмоционально выгорают...
А 1-2 комнатная квартира помогает «в самоорганизацию»?
А жена должна работать на своей работе, учителем у детей на удаленке или заменить свою работу на «самоорганизацию» домашними делами? Может тоже парочку предлагаете завести?
Я не жалуюсь, у меня с этим не так плохо, но за коллег реально беспокойно.
У меня ребенку исполнилось 2 года.
Дома продолжился ремонт, по факту это означает, что из всех жилых комнат осталась только три: санузел, кухня, детская. Ну и кусочек прихожей. То есть это однокомнатная квартира.
Это не очень большая проблема, ведь жена следит за ребенком и я могу работать. Пусть на кухне, но всё же…
А потом моя жена почти на месяц уехала в больницу.
Подождите, ближе к пяти пойдут "почему" и "зачем". Там уже не всегда получается просто следить за ребенком.
С одной стороны — классно, а с другой, ну вот реально дома поработать — превращается в незаметный марафон с викториной и играми.
Обещают что к 6-7 годам рефлексия просыпается у детей, но до этого ещё надо дожить.
Мне последние 10 лет рассказывают:
А вот жену заведешь и не сможешь работать
А вот жена забеременее и не сможешь работать
А вот жена родит и не сможешь работать
А вот ребенок из пеленок вылезет и не сможешь работать
А вот ребенок вырастет до 5 лет и не сможешь работать < — я здесь
Вообще я еще пять лет назад будучи бездетным писал статью, с разделом посвященным этой ерунде.
habr.com/ru/post/292008
Так вот: ничего не изменилось. И не изменится когда ребенку станет 4, 5, 6, 12, 18, 40. Это вопрос организации, а не возраста ребенка.
Ну так ребёнка 5 лет можно (и нужно) в садик сдавать. Можно в частный, полного дня, если нужно работать 8 часов в день.
Обязательный карантин длится недолго. А тут речь просто про работу на удалёнке. Распихивание детей по садикам-няням-бабушкам — это и есть вопрос организации, а не возраста ребенка, как вы и написали выше.
Ну и насчёт карантина — есть вот такой прикол: когда ребёнок заболевает, то родитель берёт больничный и имеет право не работать вообще, даже если при этом находится на удалёнке. Но при этом для такого родителя нет никакой разницы, болеет ли ребёнок или просто сидит дома. Почему же родитель обязан продолжать работать, если ребёнка выперли на карантин?
Весной, когда закрыли даже садики, я поступил просто: отправил всю работу в жопу на 2 месяца и потребовал отпуск, аргументируя тем, что нормально работать все равно не получится.
Обещают что к 6-7 годам рефлексия просыпается у детей, но до этого ещё надо дожить.
Нет. Ребёнок поймёт, что такое "работать", только когда сам начнёт этим заниматься.
А у жены своей работы нет?
Специалисты, программисты! Люди, которые должны уметь в организациюЭто разве какие-то другие люди? Точно такие же как и остальные, которых охватывает лень, тоска, прокрастинация и бытовые проблемы.
Но вот это «правильный баланс между работой и семьей, между рабочими обязанностями и другими делами, например, домашними или отдыхом.» — вообще не должно вызывать проблем у IT-шниковЛегко вызывает, в особенности когда работы больше чем времени, когда ты чувствуешь что дома и можешь расслабится, когда супруга и дети не понимают что ты на работе даже когда ты в соседней комнате и не можешь постоянно быть доступен чтоб помочь 10-15 минут, сходить в магазин, и тд.
Нет конечно есть люди которые могут это организовать, в особенности кто до этого работал на фрилансе, но не все и мне кажется что даже не половина.
Какого черта? Как это соотносится с Только 8% сотрудников Google хотят вернуться в офис после пандемии: исследование. Или типа нет противоречия: скучают, но не хотят?
Да нормально, ведь опрос то всего 3-4 тыс. человек, может условия участия были такими, что выборка оказалась однобокой :)
Один опрос от Google, другой от blind.com. По моему мнению, первому можно доверять больше.
Я наушники на голову надел и вперед. Жена, ребенок 2 года. Отвлекают не больше, чем коллеги в офисе. Зато плюсов столько, что никакие минусы их не перекроют. Если бы мне до работы было 10 минут пешком, а не 1.5 часа, я бы подумал. А так, лично мне думать не о чем.
В офисе закрыл ноут и пошёл домой, на удалёнке — закрыл ноут рабочий, взял ноут личный, переместился из одной комнаты в другую (если есть возможность).
Если в офисе ты программист — тебе надо сконцентрироваться и чтобы никто не мешал — дома, закрыл дверь в комнату 100% работает. А в офисе не всегда, даже наушники не помогают — отвлекают по мелочам, и чтобы потом войти в поток надо минут 20-30, каждый раз так.
Дома проще, но опять же — всё зависит, есть ли маленькие дети, животные и вообще и есть ли дополнительная комната, но, думаю, в целом, это решаемые вопросы.
Зум — та ещё подстава.
На обычных совещаниях с одного на другое добежал — уже переключился.
А в зуме из одного вышел, сразу на второе включился, а потом третье и ты уже выжатый лимон.
Впрочем, со временем выработаются разные подходы ко всем этим проблемам.
Зато, сидя в зуме, можно спокойно заниматься своими делами. Можно готовить еду, гулять, делать ремонт (что я и делал), при этом будучи онлайн. Ненапряжный физический труд отлично комбинируется с трудом умственным. А вот если надо обязательно сидеть под камерой — вот тогда да, подстава.
Не очень понял. Просто находишься в наушниках и общаешься. Просто не сидишь перед экраном, а делаешь параллельно что-то более полезное.
Впрочем, если подумать, то работаешь вообще без обеда, хотя и поел :)
Так же можно пройтись по комнате, сделать легкую разминку, чего на обычном совещании не все поймут.
Не понимаю их. По мне, всё наоборот.
Подряд 8 часов я именно программировать не в состоянии. В итоге под конец рабочего дня приходится на каких-то развлекательных сайтах зависать, чтобы переключиться. Это если в офисе. Ещё и час обратно домой ехать, и в итоге ни сил не остаётся под вечер, ни времени на какие-то свои дела.
На удалёнке совсем по другому. Проснулся рано утром, поработал пару часов спокойно. Позавтракал, ещё поработал пару часов. Прогулялся часик в парке или там в спортзал ближайший сходил. Ещё поработал. Если чувствуешь, что устал, то вместо того, чтобы ещё больше забивать мозг развлекательными сайтами, просто поспал на кровати полчаса-час. В офисе попробуй, принеси себе раскладушку :)
Так в офисе человек из 8 часов программирует только 2-4 часа. Остальное время — думает, общается, отдыхает, в конце концов. А теперь представьте себе такое на удалёнке.
В офисе попробуй, принеси себе раскладушку :)
Есть диван в переговорке обычно.
Я всегда готовый. Голову ведь с собой из офиса забираю, там её не оставляю. А мысли крутятся в фоновом режиме :)
И итого «на работе» из дома находишься 12 часов
Ну смотрите.
В офисе: 8 часов работа, час обед, два часа дорога туда — сюда в толпе людей. Из этих 8 часов реальной работы где-то на 4-6 часов. Итого тратишь 10 часов (обед не в счет), из которых полезных 5. По приезду домой тратишь остаток вечера на отдых после работы.
На удалёнке. Те же 5 полезных часов из восьми, но за счёт грамотно спланированных отвлечений, они более концентрированные, и после них не нужно отдыхать весь вечер. Итого 2 часа экономии и всегда полон сил. По моему, выбор очевиден.
Как это дел нет? А пробежка, турничок, велосипед, бассейн?
Вот, на удалёнке ты тоже прикладывать волевые усилия, чтобы получить физическую нагрузку. В офисе ты её получаешь автоматом, пока добираешься до работы и обратно. Вот, например, объективные данные моего шагомера: в среднем 4000 шагов в день при работе в офисе и 1400 при работе дома.
Нет. Работая в офисе я выкраиваю время на пробежку, турничок, велосипед, бассейн, но это далеко не всегда получается. Работая на удаленке я делаю это в удобное время. 4000 шагов — это не смешно. У меня 11000 было, когда я в офис ездил и это мизерная нагрузка, которой лично мне недостаточно.
В офисе ты её получаешь автоматом, пока добираешься до работы и обратно.
Ну это лул, там нагрузки отличаются от нулевых на уровне стат. погрешности. А у некоторых и вовсе не отличаются, если свое авто.
Я ж говорю, 4000 шагов в день на такси до офиса и обратно. А дома раза в 2-3 меньше последние полгода и стало чувствоваться, что не хватает, первый раз в сознательной жизни. Это на уровне статпогрешности?
Это на уровне статпогрешности?
4к шагов? Да, конечно. Это полчаса расслабленного променада. Да еще и распределенные по дню.
Это эффективно нулевая нагрузка, что ходили, что нет, разницы никакой — мышцы это не нагружает, а энергетическое потребление пренебрежимо мало по сравнению с потреблением голого метаболизма за тот же срок.
Ненулевая нагрузка (если мы об аэробной) начинается от получаса непрерывного легкого бега.
У вас слишком категоричное мышление. Между 1000-1500 и 4000 шагов в день — разница троекратная. Многим людям и этого достаточно, чтобы улучшить состояние здоровья.
Или ухудшить, резко променяв второе на первое :(
У вас слишком категоричное мышление. Между 1000-1500 и 4000 шагов в день — разница троекратная.
А между одним шагом и сотней — стократная. И что?
Здесь не важны соотношения, важна как раз абсолютная величина. 4к шагов размазанных по дню — это де-факто отсутствие нагрузки. И 1.5к шагов — тоже отсутствие нагрузки. Между отсутствием и отсутствием разницы нет.
Многим людям и этого достаточно, чтобы улучшить состояние здоровья.
Ну, с многими вы это загнули — этого будет достаточно некоторым людям, у которых мышцы были в силу каких-то причин атрофированы. Тогда да, по чуть-чуть, по десятку шагов, по сотне, по тысяче.
Если же мы говорим о хотя бы условно здоровом человеке — это нагрузки эффективно нулевые, организм их просто не заметит.
Мой организм с вами не согласен. Может не мышцы нагружает, может кровообращение улучшает, может ещё что — я даже близко не специалист по анатомии или физиологии.
Обычное плацебо.
У космонавтов тоже обычное плацебо? )
важна как раз абсолютная величинаУ вас начало все смешиваться. То обязательно надо бегать не менее 30 минут, то важно количество шагов, то важно, чтобы не было размазано по времени. То про мышцы, то про затраты энергии.
Вообще, при ходьбе пульс поднимается и калории горят — 100-200 ккал/час (а то и все 300, если идти со скоростью 7км/ч). Против 25ккал/час базового метаболизма. Так что вполне себе нагрузка. По затратам энергии — тоже, за счет регулярности вполне ощутимые 2000-3000 набегут за месяц. Упомянутый легкий бег, кстати, не так уж радикально превосходит по нагрузке быструю ходьбу — раза в 1,5. Зато им каждый день заниматься даже те же 30 минут — куда сложнее, как организационно (надо переодеться специально), так и психологически (бесцельное перемещение по одному и тому же маршруту — не самое интересное на свете занятие)
У вас начало все смешиваться.
Нет, у меня ничего не смешивается.
Вообще, при ходьбе пульс поднимается и калории горят — 100-200 ккал/час (а то и все 300, если идти со скоростью 7км/ч).
Ну да, 100-200/час = 50-100 за полчаса, о которых речь. И мы, напоминаю, не о быстрой ходьбе, а о расслабленной прогулке.
И пульс у вас там никуда не поднимется, если вы встали, прошли 10 метров, и опять сели :)
По затратам энергии — тоже, за счет регулярности вполне ощутимые 2000-3000 набегут за месяц.
Ну, точнее вдвое меньше, 1000-1500, что в сравнении с вашим обычным потреблением (60к+ за месяц) и составляет стат. погрешность, все верно.
Не плацебо, увы… Правда с удалёнкой, похоже, результаты МРТ не сильно связаны...
Мой организм с вами не согласен. Может не мышцы нагружает, может кровообращение улучшает, может ещё что — я даже близко не специалист по анатомии или физиологии.
В офисе ты её получаешь автоматом, пока добираешься до работы и обратно.А можно мне узнать адрес такого офиса, где можно получить физнагрузку «автоматом»?
Наверное, у нас разные понимания "физнагрузки" если вы таких не знаете.
Если нужны суровые нагрузки — работа как можно дальше и езда переполненным общественным транспортом в позе «буква зю», а за поручень держаться одним пальцем (если дотянетесь). Ну и рюкзак с ноутом конечно же в свободной руке.
А вообще, на удаленке действительно сложнее контроллировать время которое ты работаешь. С офисом просто — пришел, 8-9 часов поработал, ушел. Дома же возникают как отвлекающие факторы, так и отсутствуют временные барьеры
Вот я работаю в Google в Sunnyvale. Успел начать ещё дотковида месяца четыре. И сейчас, после шести месяцев удаленки я хочу обратно в офис. Причем мне не важно будет там кухня или нет, просто хочется в офис и всё.
При этом дома у меня нормальные условия, я вполне могу договориться с семьёй чтобы в рабочее время меня не трогали. Но все равно хочу в офис.
Я к тому же ещё и интроверт, людей не люблю в принципе. Но хочу в офис.
С другой, я скоро поеду в другую страну, в город, где пока никого не знаю, и кроме коллег общаться будет не с кем (семья поедет попозже, когда обустроюсь). То есть чисто в этом плане мне бы лучше в офис, да вот беда — из-за коронавируса офиса у нас пока не будет, так и останусь на удалёнке, только поближе находиться буду.
С одной стороны: дома мне удобнее решать попутно с работой мелкие домашние дела на которые у меня порой времени при поездках в офис банально не хватало. И я не трачу время на поездку в офис (в результате чего могу на час больше спать сутра).
С другой стороны даже на обед отвлечься от работы дома бывает нереально. Вот так и захлебываешь супчик попутно что-то печатая или втыкая в зум/корпоративный чат. А потом к вечеру (когда наконец заставляешь себя закончить работать) понимаешь что за день вымотан и уже глаза от монитора — в кучку.
В офисе есть свои «плюшки» в виде бесплатного питания и более привычного общения с коллегами, но туда надо ехать и тратить на это время.
Вообщем для себя я так и не решил — что-же лучше. Видимо оптимально часть недели в офисе, часть — дома. Но, к сожалению, мой работодатель не дает возможности гибко переигрывать свой график между офисом и удаленкой. Сейчас то я при желании могу приехать в офис (хотя рекомендовано сидеть по домам), но когда нас поле первого локдауна в офис вывели, то я не мог в любой день на удаленку перейти — только на один день в неделю (не понял откуда такое нелепое ограничение) и только по согласованной заявке (что, в принципе, — нормально).
1. На офисе 90% провожу в наушниках, потому что шум гребаного опенспейса тупо мешает работать.
2. До офиса ехать 40 минут на машине.
Проблемы с переработками решаются очень просто — соблюдается рабочий день. с 9-00 до 18-00. В 18-05 я выключаю комп и доступен только на мобильном. «Плюшки» в виде бесплатного дешевого печенья и пакетированного чая с растворимым кофе мне даром не нужны.
У меня есть отдельная комната, гордо именуемая «кабинет»(на самом деле просто третья спальня на втором этаже частного дома, в которой не сделан ремонт), куда в течении рабочего дня запрещен вход без моего разрешения.
Вообще, мне не понятен смысл нахождения программистов на офисах, в особенности программистов на аутсорсинговых галерах. Т.е., программист на галере, находясь дома, работает удаленно на клиента. Тот же программист, находясь на офисе, работает удаленно на клиента. Т.е. и там и там, программист делает одно и тоже. Так смысл его гонять на офис? Это какой-то доисторический комплекс у руководства?
Дома он сидит один, а в офисе с другими программистами, работающих на того же клиента. Команда называется.
а в офисе с другими программистами, работающих на того же клиента
С которыми он все равно общается по скайпу/слаку ибо не будешь же кричать на весь офис.
Команда называется.
Мне одно не понятно — зачем эта команда должна физически находится в одном помещении? Это же вроде программисты, а не кузнецы? Вы когда, к примеру, хотите что-то обсудить с членом команды или все командой и надо показать ваш экран, вы собираете всех вокруг своего компа или просто шарите экран в скайпе/гугл мит?
5-6 человек вокруг обычно слышат без крика.
Предпочитаю собирать или подходить к тому, кто хочет экран показать. Да и просто поговорить.
5-6 человек вокруг обычно слышат без крика.
И все они, конечно же, преисполняются благодарности за возможность быть отвлеченными от интеллектуальной работы вашим разговором(на самом деле нет).
Предпочитаю собирать или подходить к тому, кто хочет экран показать. Да и просто поговорить.
Значит вы такие одни, потому что никто не будет собираться вокруг стола, что бы скорчившись и напрягая глаза, рассматривать пару строчек кода с расстояния в метр. Я нигде не видел, что бы подобное практиковалось. Все спокойно шарят экраны, что позволяет всем вовлеченным видеть его одинаково нормально.
Вообще, ваши попытки доказать, что программисты должны работать как слесаря — в одной комнате и дыша друг другу в ухо, почему-то основаны на том, что вам лично, судя по всему, так нравится. Вы так делаете, у вас это называется командой. Но, во-первых, вы не задумывались о том, что, возможно, не все это нравится остальным членам вашей команды и, во-вторых, в реальности, это совершенно не необходимо. Я участвовал в проекте, к примеру, в котором принимали участие специалисты из Украины, Беларуси, США и Мексики, а заказчик находился в Майами. И ничего — отлично справлялись. Без перекрикивания через голову соседа и походы посмотреть на чужой монитор.
И все они, конечно же, преисполняются благодарности за возможность быть отвлеченными от интеллектуальной работы вашим разговором(на самом деле нет).
Зато полностью вовлечены в задачи и проблемы проекта. Услышит краем уха, что что-то не получается и расскажет, потому что когда-то с этим сталкивался.
Все спокойно шарят экраны, что позволяет всем вовлеченным видеть его одинаково нормально.
А какой из популярных кроссплатформенных софтов позволяет нормально шарить физические экраны или активное окно? Мне встречались что шарить можно только окно или виртуальный (из 2-3 физических) экран. Ну и даже если один физический, то, например, картинка 2560х1440 расшаренная даже на fullHd уже нормально строчку кода не покажетНо, во-первых, вы не задумывались о том, что, возможно, не все это нравится остальным членам вашей команды и вовлечение получается высокоуроневое этакое.
Но, во-первых, вы не задумывались о том, что, возможно, не все это нравится остальным членам вашей команды
Они пришли на этих условиях работать. Как вы сами говорите, удалённые команды существуют давно.
и, во-вторых, в реальности, это совершенно не необходимо.
Я ж не говорю, что вообще разработка невозможна на удалёнке. Но вот её эффективность на уровне команды — спорный, как минимум, вопрос. Отдельные разработчики может и эффективней (если не ютятся с нетбуком на коленях на кухне) по своим задачам, но вот общая эффективность команды далеко не факт, что такая же как в офисе. Справляются, но не факт, что хотя бы не хуже.
Но, во-первых, вы не задумывались о том, что, возможно, не все это нравится остальным членам вашей команды и вовлечение получается высокоуроневое этакое.
А вы не задумывались о том, что возможно, не все это ваше пыхтение за спиной и обсуждение поверх голов нравится остальным членам вашей команды?
Зато полностью вовлечены в задачи и проблемы проекта. Услышит краем уха, что что-то не получается и расскажет, потому что когда-то с этим сталкивался.
Может, в продуктовых конторах как-то по другому, не в курсе, не работал. Но на галерах — какая там вовлеченность? Люди делают деньги, не более того.
Они пришли на этих условиях работать. Как вы сами говорите, удалённые команды существуют давно.
Правильно. Но за последний год ковид поменял рынок существенно, удаленки вкусили многие и многие, у кого есть возможность работы дома(как у меня, к примеру), обратно на офисы не хотят. И все это приведет к тому, что, рано или поздно, все больше и больше компаний будет предлагать именно удаленные вакансии. К примеру, в моей деревне, одна из крупных галер УЖЕ набирает разработчиков, предлагая, как опцию, возможность именно удаленной работы.
И с каждым месяцем таких будет все больше и больше. И рано или поздно, может сложится ситуация, когда хороший разработчик просто не пойдет к вам, потому что он уже второй год из дома работает и в гробу он видал эти офисы.
Я ж не говорю, что вообще разработка невозможна на удалёнке. Но вот её эффективность на уровне команды — спорный, как минимум, вопрос. Отдельные разработчики может и эффективней (если не ютятся с нетбуком на коленях на кухне) по своим задачам, но вот общая эффективность команды далеко не факт, что такая же как в офисе. Справляются, но не факт, что хотя бы не хуже.
Ну, как бы, то что справляются хуже, никто пока, вроде как не подтвердил. Более того, из недавнего — Дропбокс переводит сотрудников на вечную удаленку, поскольку по результатам их исследования, продуктивность, как минимум, не снизилась. Среди FAANG тоже много разговоров о том, что бы оставить. как минимум часть сотрудников на удаленке. Явно не по причине просевшей производительности.
И рано или поздно, может сложится ситуация, когда хороший разработчик просто не пойдет к вам, потому что он уже второй год из дома работает и в гробу он видал эти офисы.
Очень этого боюсь как представитель работодателя. И как работник, выходящий периодически на открытый рынок, боюсь, что большинство вакансий будут когда-нибудь удалёнными. Причём варианты типа "хочешь из дома работай, хочешь в офис едь" меня тоже не особо устраивают. Без всей или почти всей команды в офисе мне там делать тоже особо нечего.
Очень надеюсь, что только тогда, когда когда у меня физиологически не будет возможности работать по другому, ноги там откажут или ещё что-то в этом роде, удалёнка будет по умолчанию.
Конечно же, отвлекающие коллеги, это совсем другое дело, не то, что отвлекающая жена ;)
Конечно. Коллеги отвлекают в рабочее время по общему рабочему делу, а жена по личным или своим рабочим.
С точки зрения того, что отвлекшись потом опять в поток пол часа входить, разницы никакой нет.
Новый опрос сервиса Blind показал, что сотрудники Кремниевой долины измотаны удаленкой