Как стать автором
Обновить

Уведомления о включении в список на отсрочку от частичной мобилизации начали приходить IT-специалистам через «Госуслуги»

Время на прочтение2 мин
Количество просмотров34K
Всего голосов 12: ↑10 и ↓2+8
Комментарии36

Комментарии 36

info

Материал мог вызвать противоречивые чувства. Будьте критичны к любой публикуемой информации. Перед написанием комментария вспомните правила сообщества.

Как писать и что делать
  • Не пишите оскорбительные комментарии и не переходите на личности.
  • Воздержитесь от нецензурной лексики и токсичного поведения, даже в завуалированной форме.
  • Чтобы сообщить о комментариях, нарушающих правила сайта, нажмите кнопку «Пожаловаться» или заполните форму обратной связи.
Полезные ссылки: кодекс авторов Хабра, хабраэтикет, полная версия правил сайта.
Что делать, если: минусуют карму, заблокировали аккаунт.
А найдутся ли те, кто отправил заявление, но подобного ответа не получил/не получит.
Думаю не найдутся. Это все — просто стандартная заглушка.

Судя по флажку "Услуга оказана" - да, это просто текст финального сообщения в цепочке обработки заявки.

Отсутствие внятного подтверждения очень напрягает.

Судя по флажку "Услуга оказана" - да, это просто текст финального сообщения в цепочке обработки заявки.

Да, так и есть. Занимался интеграцией разного рода систем с госуслугами, это просто сообщение к финальному статусу успешно оказанной услуги (заявление дошло через СМЭВ до нужного ведомства, от ведомства через тот же СМЭВ пришел положительный ответ (условно - "все оформлено верно, документы проверены и приняты в работу")

Отсутствие внятного подтверждения очень напрягает.

Не то слово. Решение то принимает минобороны. Которое может быть как положительным, так и отрицательным. И ты об этом никак не узнаешь

В итоге точно так же будешь сидеть и ждать неизвестности

И ты об этом никак не узнаешь

это как раз оптимистичный сценарий

да не будет решение МО отрицательным, ясно же сказано:
диплом + справка из аккредитованой Ит компании + копия трудового договора +заверенн ая копия аккредитации = отсрочка. Все эти доки нужно в случае повестки предъявить комиссии в военкомате. Очно комиссия примет решение, без всяких госуслуг.

повестка будет внятным подтверждением

Это очень сильно недооценённый коммент :)))

Это все — просто стандартная заглушка.

Это информация о том, что заявка отправлена в МО. Поскольку решение принимается там. И факт отправки заявки, понятное дело, ничего не гарантирует.
Что напрягает, так это фраза про невыдачу (в случае успеха) никакой внятной бумажки.

Многие сотрудники-уклонисты, особенно прописанные в других городах боятся накликать на себя беду - ведь они сообщат данные о месте работы прямо военкому, и повестка (даже на первый взгляд безобидная на медкомиссию и приписку) может быть направлена через руководителя организации.

При этом я как арбитражный управляющий, знаю, что ни ФНС ни ПФР упорно не разглашают сведения о персональных данных сотрудников. Только через судебный запрос.

Таким образом отдельные сотрудники сами о себе заявят и сообщат, в т.ч. актуальный адрес регистрации (мы же знаем, что в военкомате он со времен окончания школы не изменялся). Хотя адрес регистрации военком может получить через адресную справочную службу МВД.

Тысячи ИТ-сотрудников ждут первых отказников и их судьбу, по сути первая волна мобилизации во многих регионах уже прошла, и у военкомов есть время разобраться с заплывшей к ним в Сети из МинЦифры рыбой.

Нет ответа на главный вопрос - кто будет давать отсрочку ГШ МО по спискам МинЦифры или каждый отдельный военком (младший сотрудник военкомата) района или города будут на месте решать получив в свои руки списки по их участку.

Есть еще такой вариант развития событий: Минобороны согласовывает отсрочку первому потоку, чтобы отчитаться перед правительством и показать, что "вот мы обещали и сделали". А, когда после этого к ним приплывут Ваши тысячи, которые ждут, они поймут, что столько острочек давать слишком жирно, и уже тогда будут многим отказывать по малейшим причинам. Так что ответ на вопрос "Ждать или не ждать?" каждый определяет сам.

Ну, ни что не мешает МО когда надо сказать "ваша отсрочка кончилась, приезжайте". Так что с этой точки зрения без особой разницы отравлять или нет.

они сообщат данные о месте работы прямо военкому

Какое это имеет значение, если отдел кадров и так сдаёт (как минимум, должен) отчёты в военкомат по всем военнобязанным?

Как показала мобилизация-2022 это делают только крупные работодатели в основном из госсектора. В итоге у нас в городе возникла парадоксальная ситуация, люди думали что они под госбронью, а пришел военкомат прямо в Росреестр и почетно вручил 24 повестки сотрудникам Росреестра, начальник их всех поздравил, все сели в автобус и поехали в военкомат на комиссию. Не было только военного оркестра.

Частные компании, а особенно ИПшники зачастую с военкомами не общаются и сведения о работниках им не разглашают.

Частные компании, а особенно ИПшники зачастую с военкомами не общаются и сведения о работниках им не разглашают.

Но вся актуальная информация при этом есть как минимум у налоговой и достать ее оттуда (чисто технически) совсем не трудно.

При этом я как арбитражный управляющий, знаю, что ни ФНС ни ПФР упорно не разглашают сведения о персональных данных сотрудников. Только через судебный запрос.

Вопрос как к человеку с реальным (а не диванным, как у меня) опытом в данной сфере: а что мешает им действовать по алгоритму, так расписываему во всех интернетах: военком подает повестку по прописке, человека там не находят, военком подает в МВД запрос на розыск, МВД делает запрос в ФНС, те выдают работодателя, военком отправляет повестку в отдел кадров?

Понятно что данный кейс зарывает только тех кто работает не в черную, но все же - такой сценарий реален, или все же "есть нюанс"?

Подозреваю, только сравнительная трудоёмкость и ограниченная пропускная способность собственно комиссии.

Припрёт - и это включат.

После первой волны и прямо сейчас наверняка уже ищут кандидатов на волну вторую и прорабатывают варианты как это сделать эффективнее.

По сути было несколько месяцев добровольно-контрактного призыва, клеили бигборды, запускали рекламные кампании, обзванивали тех у кого есть нужные специальности, тех кто недавно демобилизовался, в военных частях очень настойчиво срочникам предлагали заключать контракт. Как мы знаем, результаты работы военкомов были удручающими, что привело к принятию решения о частичной мобилизации. Так что это лишь первая волна нескрытой мобилизации, но паники народу своими неумелыми и топорными действиями они зарядили на несколько волн вперед.

На вторую волну кандидатов не так много как кажется на первый взгляд и это серьезная проблема сейчас, надеюсь все математики понимают, что мобрезерв в 25 млн тоже весьма надутый военкомами в погоне за красивой статистикой.
Из этого исходим, что военкомы будут более жестко, чем уже сейчас есть, проверять тех у кого отсрочка или бронь. Легче сбить (аннулировать) отсрочку того кто пришел к нему сам и отправить в часть, чем гоняться по казахстанским степям на военном Камазе с кунгом за просочившимися через границу призывниками и выкуривать их из подвалов, дач в высокогорных и труднодоступных районах, и прочих временных укрытий.

Списки примут, но через месяц-другой, когда в списке будет сто тысяч призывников, ГШ МО спустит циркуляр, как и что проверять, как правильно строить и проводить беседу с ИТ-шником. Положа руку на сердце тех кто реально связан с критической инфраструктурой связи и без которых масштабно рухнет связь в регионе на месяц, а не в нескольких домах с бабушками на районе на пару часов не так много. Пример из связи, т.к. мне ближе, но в ИТ все настолько размыто, что даже сейчас не каждый стартап подпадает под отсрочку. У нас директор школы у детей, и учитель информатики получили повестки - хотя по линии минобразования должна была быть бетонная бронь, министр образования их тупо слил. Нам повезло с Министром Цифры, но очень скоро военкомы будут вылавливать в списках тех кого можно призвать, и письменно объяснить это как-то министру (придумают бланк об аннулировании отсрочки со стандартной формулировкой "незаменимых людей нет").

«есть нюанс»

Есть, работник кадровой службы лицо не официальное, поэтому скорее всего если работник ее пошлет и подписывать повестку не будет — ему ничего не будет (ну мало ли может это шутка и повестка напечатана на принтере). Это не говоря уже о том, что работодателю нет резона подставлять своих же работников и он может предупредить их по-тихому (так же может предупредить по знакомству кадровик). Дальше работник просто больше не появится на предприятии/месте регистрации, либо будет работать в черную. То есть мало того, что призвать не получится, так и работник будет в курсе, что его активно ищут, и начнет активно скрываться.

Есть, работник кадровой службы лицо не официальное

Официальное.

"Повестку могут вручить:

– представитель военкомата

– руководитель организации-работодателя или сотрудник, ответственный за воинский учет;

– специалист, ответственный за военно-учетную работу органа местного самоуправления."

Это не говоря уже о том, что работодателю нет резона подставлять своих же работников и он может предупредить их по-тихому (так же может предупредить по знакомству кадровик

Работодателю за каждую неврученную повестку положен штраф. Пока что смешной (если не ошибаюсь то 3000 рублей), но это могут легко проверить. Плюс таких кто даже 3к не готов отдать, но готов слить сотрудника тоже к сожалению предостаточно на этом свете.

Дальше работник просто больше не появится на предприятии/месте регистрации, либо будет работать в черную. 

Собственно на это и основной расчет - работать в белую "призванный" сотрудник уже не сможет, так как это сразу станет известно как минимум ФНС, а работать в черную позволить себе могут уже далеко не все.

А как вручить повестку удаленщику из другого города? Тётю из отдела кадров в командировку отправлять на другой конец страны с повестками?

Отвечаете военкому, что данный сотрудник в связи с мерами по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции принят на работу удаленно. Осуществляет свою деятельность из г. Мокрый-мокрытй Иркутской области, в связи с чем, вручить под роспись повестку предназначенную ФИО не представляется возможным.

А как вручить повестку удаленщику из другого города?
Если между сотрудником и работодателем подписано соглашение об электронном обмене документами (что скорее всего), то, думаю, компания может отправить повестку по email, ведь усиленная квалифицированная электронная подпись приравнивается к собственноручной.
Но в этом случае наверняка можно понапридумывать кучу технических нюансов ;-)

Так, в военкомат сначала придется придти, а там или сразу заберут или может быть дадут отсрочку. Лучшим вариантом по прежнему остается неполучение повестки вовсе. Не этого все ждали. И да, бегите глупцы.

Айтишник ты или нет, есть у тебя отсрочка или нет, а все равно — они КАЖДОГО хотят прогнать через военкомат

«Если вам пришла повестка, при явке в военкомат возьмите с собой документы: паспорт, документ воинского учёта, оригинал или заверенную копию трудового договора, диплом о получении высшего образования»

А так же предметы личной гигиены, нижнее бельё, 10 пар носков, запас еды на сутки, фонарик, блокнот с ручкой и небольшое количество денег.

Я всем своим сотрудникам сказал, что бы сделали доверенности и эти документы от их имени по доверенности понесли их доверенные лица непризывного возраста и пола.

Ведь в суматохе комиссариата документы на руках молодого и щуплого ИТшника могут и внезапно "потеряться" или "выпасть" - а потом очнулся... и не гипс, а военная часть.

А можно поподробнее? То есть по повестке "для уточнения информации" по доверенности с моими документами может придти кто-то другой, если на него сделать доверенность? Уж явно лучше отправить туда кого-нибудь другого уточнять твои данные, маму, например или сестру, что их не забрали)

Да, для этого нужно оформить генеральную доверенность на этого человека. И лучше в доверенности напрямую прописать, что человек имеет право отдавать и получать документы из военного комиссариата.

Например, у меня написано следующее

выступать от моего имени во всех организациях и учреждениях, в том числе и в призывных комиссиях, военных комиссариатах, войсковых частях, медицинских учреждениях, с правом истребования и получения медицинских документов, справок, выписок из истории болезни, медицинских анализов, медицинских заключений, сведений, получаемых при моем обследовании и лечении, с правом ознакомления с документами, относящимися к решению вопроса о категории годности к военной службе, с правом ознакомления с подлинниками медицинских документов, отражающих состояние моего здоровья

А можно оформить доверенность на мобилизацию за тебя?

Добрый день. А в вашем случае кто повестку подписал/получал? Доверенное лицо? Или можно подписать повестку и отправить в военкомат доверенное лицо?

Поделюсь снова ссылкой на Яндекс Диск https://disk.yandex.ru/d/XBLWKDX1r7FQjA - там есть 2 подготовленных мною для своих сотрудников файла Справок с места работы (для ИТ и для Оператора связи) для похода в военкомат. Это что бы бухгалтерия не выдала ИТшникам для похода в военкомат Справку по форме 2-НДФЛ или для оформления кредита.

Лучше всего указывать должности по новым профстандартам (поговорите в отделе кадров, запись в трудовую и штатное расписание проставляется в любое время) - они там очень хорошо расписаны, к примеру вместо оператор колл-центра > Специалист по технической поддержке клиентов оператора связи.

Посмотреть должности в сфере связи можно здесь: https://classinform.ru/profstandarty/06-sviaz-informatcionnye-i-kommunikatcionnye-tekhnologii.html?ysclid=l8of14zw7u987837272.

Я не понимаю почему люди так радуются этим отсрочкам.
И кто мне объяснит, отсрочка - что это вообще такое? Где я могу найти нормативное определение?
Это

Мы не призовём вас в сентябре, но с удовольствием сделаем это в конце октября.

? Или же

Вы защищены от мобилизации, даже если война будет продолжаться ещё три года.

? Складывается ощущение, что народ просто занимается самоуспокоением. А по факту, к концу года в окопах окажутся и программисты, и админы, независимо от образования и всего остального. Глупо играть с режимом по правилам режима.

Не бывает никакой отсрочки во время войны, что за чушь, подумайте сами. Мобилизация существует для войны, всё для фронта всё для победы, все остальные планы, проекты и прочее забывется. Все решения государство принимает исходя из потребностей стувции под Лиманом или ещё где. Есть там какие-то категории по здоровью,семейные обстоятельства и есть бронь - с бронью человек тоже служит, только на рабочем месте.

Как в эту картинку вписывается отсрочка? Отсрочка означает что сейчас служить не можешь, но потом сможешь: сломал ногу, имеешь 4+ несовершеннолетних детей... причём здесь ваша работа клепателя онлайн формочек? Помогает она делу победы? Если да, то у тебя есть бронь и тебя можно заставить жить на рабочем месте и клепать формочки по 120 часов в неделю. Если нет - твоя ценность для государства максимизируется в форме мясного щита. Логично же. Забейте вы на эти отписки и либо прячьтесь, либо прикупите себе броник, спальник и аптечку и идите в военкомат

Да, но следующий вопрос - а как же тут спрячешься? Вот ходят слухи, что вводят учет военнообязанных по QR-кодам, как было при ковиде, когда без "правильного" QR-кода на входе никуда толком не попадешь. Только и остается, либо в тайгу, либо в Казахстан степями.

А самое странное будет, если задуматься, зачем это все нужно, и к чему приведет...

Благодаря комментариям Tavrid, похоже, что это единственная полезная публикация на эту тему
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости

Истории