Комментарии 22
У знакомой на районе по местному кабельному ТВ просили вернуть дверь от Боинга, если найдется. Нашлась у кого то в огороде, вернули.
Сокращения коснутся 2 руководителей, 3 менеджеров и 16995 сотрудников (из числа бастовавших)
Поправил
... сообщила президент и генеральный директор Келли Ортберг ...
Вроде как Келли Ортберг - это мужчина
Это, кстати, к вопросу о забастовках при реальных финансовых проблемах у компании. Чего ими можно добиться в таком случае? Надо, имхо, пока платят еще здесь - дорабатывать и искать другую работу до массовых увольнений, а не бастовать ходить.
Боинг слишком большой, чтобы позволить ему умереть. Что бы ни случилось, он останется в худшем случае вторым в мире производителем самолетов. Работники бастуют, потому что в Штатах профсоюз - это не чучело на палке, как у некоторых других, а реальный инструмент отстаивания своих интересов. Новый labor contract от менеджмента не устроил 96% членов профсоюза, вот они и прогибают.
Ну умереть не дадут но сжаться и сбросит балласт могут дать. Так то нужно права отстаивать, да, но когда фирма в убытках можно ожидать обратного эффекта
Могут и умереть дать. Вон ULA уже ищет покупателя. Хоть недавно монополистами были. Просто запустят того же Маска в авиоотросоль или ещё кого.
Это ложный взгляд, вполне понятное когнитивное искажение для наших широт. Рынок сам решает пока не наступит ЧП, когда государству приходится вливать деньги, чтобы купировать экстремальные ситуации. Нет никаких рептилоидов, запускающих Илонов Масков в бизнес по пропускам, оно само зарождается. Эйрбас безусловно выжмет все, что можно, из управленческих ошибок Боинга, если издержки процесса будут слишком болезненные - тогда уже начнется нерыночное регулирование со стороны правительства США.
Боинг создаёт авиатехнику для Министерства обороны США, и именно поэтому ему не позволят умереть.
в Штатах профсоюз - это не чучело на палке, как у некоторых других, а реальный инструмент отстаивания своих интересов
Странно почему в таком случае процент работников в профсоюзах там все меньше и меньше и сейчас на историческом минимуме. Я бы понял, если бы привели в пример Германию, где профсоюзы - это реально грозная сила, но явно не Штаты. Особенно учитывая, что крупным игрокам вроде боинга на профсоюзы глубоко наплевать, потому что имея деньги нет никакой проблемы с ними рассправиться, причем даже физически (а боинг такого не стесняется). Вспомнить тот же гугл и громкие крики в 2021 году работников о создании профсоюза - через год в нем было 1200 человек или 1% от всех работников компании и добились они примерно ничего
Чего? Например, сокращения и бОльших отступных, чем при employment at will
Никто не даст таким большим компаниям потонуть. Китайский Evergrande же выплыл, хотя долгов там было мама не горюй
Вместо того, чтобы выполнить их условия и наладить работу, они их увольняют? умно.
Boeing уволит 17 тысяч человек