Комментарии 7
Еще бы показали сколько из оставшихся вакансий реальные, а не вакансии-призраки.
Как всегда график обрывается на 2020. Пока создается впечатление, что уровень вакансий просто вернулся к доковидному уровню после ковидного пика. Самый низкий уровень за пять лет? А за 10 лет? И в целом текст статьи и таблицы очень плохо читаемы.
Ну вот например
>Исследования экономиста Северо-Западного университета Димитриса Папаниколау и его коллег показали, что влияние на рынок труда более ранних поколений ИИ и машинного обучения было довольно небольшим. Папаниколау поделился, что такие инструменты делают работников более эффективными и, возможно, даже ставят вопрос об избыточности штата, но тот же самый рост эффективности провоцирует расширение компании, заставляя её нанимать новых сотрудников. При этом эксперт допустил, что программисты могут действительно потерять работу.
Что именно показали исследования этого программиста? Что ничего непонятно и возможны самые разные варианты?
Впрочем я далек от рынка труда в США и сужу исключительно по написанному в статье.
Этот спад совпадает с выпуском ChatGPT от OpenAI в конце 2022 года.
И что из этого следует? Даже современными нейросетями невозможно полностью заменить программиста. Какой смысл вообще смотреть на ранние выпуски ChatGPT? Кто-то реально ими заменил программистов в компании?
Chat gpt, полностью заменит программиста?! Aga 🤡
Буквально на днях была новость https://ria.ru/amp/20250321/nabiullina-2006489924.html
Признаки умеренного замедления внутреннего спроса и постепенного снижения напряженности на рынке труда говорят о том, что экономика, скорее, идет по траектории мягкой посадки, без резких колебаний
Еще одна говорящая голова, сама того не заметила, как проговорилась. У нас наблюдается снижение спроса и напряженность на рынке труда. А как же ежедныные истерики пропаганды про дефицит кадров?
Я уже давно вижу, что в стране нарастает безработица, если в 00х брали практически без собесов в 5 местах из 10 вакансий, то теперь только кругами ходишь по собесам в любой профессии. Но вы этой безработицы у нас в стране никогда не увидите, так как люди скорее будут работать за гроши или не по своей профессии, чем официально оформят статус безработного. Нет смысла идти в ЦЗН, и без работы в этой стране долго не выжить.
Причины тоже вполне понятны, вместо людей работают бездушные машины и рабы за 1 бакс в час в малоразвитых странах. Средний класс продолжают гнобить. То ли еще будет...
Корреляция не означает причинно-следственную связь.
Неверно сформулирован заголовок (вводит в заблуждение), а оригинальная статья ссылается на совершенно бесполезные данные.
Речь там идёт о том, что в американском госсекторе до сих пор существует отдельная специальность "programmer", отличающаяся от "software developer" более узкой специализацией и меньшим окладом. Этих самых programmer-ов относительно мало. Cоотношение не приведено, но сказано, что их существенно меньше, чем developer-ов: "dwarfed by". Далее говорится, что вот эта немногочисленная категория "programmer" сократилась на 27.5% (при этом кол-во "software developer"-ов изменилось на 0.3%). И на этой основе строятся какие-то рассуждения. На самом деле просто отмирает устаревший подход к разделению специальностей.
Похожая идея иногда всплывает у нас: "программистов нужно учить в ПТУ, а инженер-программистов - в ВУЗах". На практике мы видим, что с набором опыта все младшие программисты превращаются в мидлов и далее. Просто у кого-то это занимает больше времени в зависимости от полученных начальных знаний и навыков, и от темпа последующей работы.
Статистика: в США за два года стало на четверть меньше вакансий в сфере программирования