Группа компаний «Солар», архитектор комплексной кибербезопасности, выпустила новую версию платформы Solar CyberMir 7.4. Теперь участники киберучений различных форматов и руководители ИБ-подразделений смогут формировать долгосрочные треки развития, наглядно отслеживая рост квалификации от соревнования к соревнованию. Обновление также коснулось архитектуры платформы, предоставив клиентам больше автономности в управлении инфраструктурой киберполигона.
Выпуск новой версии отвечает на актуальный запрос рынка труда. Согласно недавнему исследованию «Солара» и KASATKIN CONSULTING, около 30% штата ИБ-подразделений в крупном бизнесе остаются неукомплектованными из-за нехватки специалистов необходимого уровня квалификации. Практика киберучений «Солара» также демонстрирует, что проблема не только в количестве, но и в качестве подготовки: большинство участников на старте киберсоревнований владеют необходимыми навыками лишь на уровне 20–30% от целевых показателей. После серии киберучений их показатели поднимаются до 60% и выше. «Солар» в свою очередь стремится расширить число участников киберучений, чтобы снизить негативное влияние кадрового дефицита на киберустойчивость бизнеса. Помимо проектов с крупными организациями, компания делает ставку на развитие онлайн-форматов, которые снижают «порог входа» для компаний среднего бизнеса.
На базе версии Solar CyberMir 7.4 сформирована единая система оценки навыков киберзащитников, основанная на матрице компетенций от образовательного направления Solar Method. Ранее результаты различных активностей на платформе — будь то CTF-турниры, квесты или классические командные учения в формате Defense — оценивались изолированно в соответствии с локальными справочными данными. Теперь платформа объединяет эти данные в единый портрет роли специалиста.