В Mail.ru Group утвердили новую программу мотивации сотрудников акциями RSU

    Основные акционеры Mail.ru Group «одобрили выпуск дополнительных обыкновенных акций по номинальной стоимости в совокупном размере до 5% от общего количества выпущенных акций компании для использования в рамках долгосрочной программы мотивации акциями в форме RSU», – сообщают в компании.

    «Удержание талантливых разработчиков – важнейший фактор успешного долгосрочного развития компании», – считает генеральный директор Дмитрий Гришин. Программа мотивации будет запущена в 2018 году и продлится 4 года.

    Она предназначена для топ-менеджмента и технических специалистов.
    Как сообщает РБК, пока неизвестно, сколько человек будет участвовать в программе и какой пакет акций получит каждый из них. Всего в Mail.ru Group работают около 3 000 сотрудников.

    В 2014 году расходы компании на персонал увеличились на 8% и достигли 6,6 млрд рублей. А затраты на собственных сотрудников составляют 18% всей выручки Mail.ru Group, которая составила 35,8 млрд рублей.

    Акции RSU не будут размещаться на бирже, и каждому участнику программы они будут выдаваться поэтапно, но не все сразу.

    В феврале 2015 года Гришин объявил, что предыдущая опционная программа завершена, а срок действия нереализованных опционов продлен с 2018 до 2022 года. По последним данным Mail.ru Group, участники программы, получившие опционы, смогут их реализовать по $19,6 за акцию.

    Самыми крупными акционерами Mail.ru Group являются NMT Алишера Усманова (58,1% голосов и 17,9% экономического интереса), южноафриканский холдинг Naspers (35% и 29% соответственно) и китайская ecommerce-компания Tencent (1% и 7,8%).

    Комментарии 0

    Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

    Самое читаемое