Google уволила четырех сотрудников из-за утечек внутренней информации. Их коллеги вышли на митинг

    imageФото: Guilherme Monteiro/Flickr

    Четыре работника Google лишились работы за нарушение политики безопасности данных. Компания обвинила их в утечке внутренней информации. Однако работники уверены, что их коллеги лишились мест из-за того, что публично высказывались о политике гиганта.

    22 ноября прошла акция протеста, в которой приняли участие около 200 сотрудников Google. Ее организовали рядом с офисом компании в Сан-Франциско. Участники протеста требовали вернуть на работу ранее уволенных Лоуренса Берланда и Ребекку Риверс. Обоих сотрудников отправили в бессрочный отпуск в связи с расследованием возможной утечки внутренней информации, а затем решили уволить. Имена еще двоих уволенных специалистов не называются.

    По мнению протестующих, данные увольнения стали попыткой развалить профсоюзные организации и показать опасность публичного высказывания своей позиции. «Это классическое уничтожение профсоюзов на языке технической индустрии, и мы не намерены это поддерживать», — говорится в заявлении, которое приняли активисты.


    После митинга Google направила сотрудникам письмо с темой «Защита наших данных». в нем увольнение четырех специалистов объяснили нарушением правил, связанных с безопасностью данных. Уволенные, как утверждает компания, искали информацию о коллегах, а также передавали данные за пределы Google. Речь идет о внутренних документах и данных из календарей некоторых сотрудников поисковика. Уволенным выносили предупреждение, но и после этого нарушения повторились, заявили в компании. При этом в Google подчеркивают, что причиной стала именно передача внутренней информации третьей стороне, а не ее изучение.

    Представитель Google подтвердил отправку этого документа, но не стал комментировать его содержание.

    По данным Bloomberg, ранее сотрудники Google неоднократно критиковали решения руководства компании, в том числе выступали против военных контрактов корпорации и возвращения на китайский рынок с «цензурным» поисковиком.

    Ранее Google объявила, что ограничит распространение политической рекламы на своих площадках. Ее можно будет настроить только по полу, возрасту аудитории и месту ее проживания до почтового индекса. Свое решение в компании объяснили «важностью взаимного доверия в демократическом процессе» и необходимостью повысить доверие избирателей к такого рода рекламе. Нововведения не затронут контекстную рекламу, если пользователи ищут схожий контент.
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 28

      0

      Утечки не подтверждены, поэтому наверное в заголовке должно быть "якобы из-за утечек".

        0
        Но ведь одно другому не мешает.
        Сотрудники недовольны работой Гугла, и потому открыто его критикуют.
        Но их игнорируют, и они гадят борются доступными им методами. Сливая конфиденциальную информацию.
          +11

          Но увольнение из компании в знак протеста они похоже не приемлют )

            0
            Когда вы ратуете за то, что коммерческая компания может заниматься чем хочет, вы всего лишь повторяете мантры ее руководства «мы можем делать что хотим», или «не нравится — увольняйтесь». Но предпочитаете забывать, что и сотрудник «может делать что хочет» (да за это придется отвечать). И, в кратце, если ты, нанимая, декларируешь «don't be evil», то будь добр — отвечай, когда не соответствуешь.
            +3
            Скорее наоборот:
            — сотрудник высказался неприятно про Гугол
            — стали под него копать ища причины, и нашли нечто, что можно объявить при желании «утечкой» (а можно не объявлять по причине расплывчатости формулировок).
            Сливая конфиденциальную информацию.

            Каковы границы и определения такой информации?
            Похвастался перед своей подругой своей зарплатой — и уже можно увольнять за слив конфиденциальной информации о зарплате.
              +1

              Вроде не положено запрещать разглашать зп — это же часть условий труда.

                –3
                Конечно положено.
                Это часть правил почти во всех крупных организациях.
                Это и персональная и корпоративная информация.
                Более того — она может пагубно влиять на компанию в случае разглашения.
                  0
                  Где именно?
              +6
              Однако работники уверены, что их коллеги лишились мест из-за того, что публично высказывались о политике гиганта.

              Как мне кажется, максимально забавной ситуация станет, если протестующие добьются повторных проверок, после которых Гугл уже не будет жалеть и предупреждать сливщиков, а просто покарает их по всей строгости закона и трудового договора.

                –1
                Правила есть правила. Им нужно соблюдать.
                  –2

                  У правил есть цель с которой они создавались. Соблюдать надо лишь её и то если с ней согласен.
                  Нет никакого смысла соблюдать неактуальные или вредные (как минимум для себя) правила.

                    –1
                    Тут могла бы стартовать мощная дискуссия по этике, политологии и прочей теории игр. Но, пожалуй, всё же без меня.
                      0
                      Правила нужны что бы их соблюдать.
                      Потому что их цель может быть не так тривиальна как кажется, а правило — вполне однозначно.
                      +2
                      … и получить в результате строжайшего соблюдения всех правил — Итальянскую Забастовку!
                        0
                        Итальянская забастовка не о том, что соблюдая все правила всё перестаёт работать а о том, что их можно соблюдать и вредоносным способом при желании.
                        В прочем, такие забастовки легко купируются кипиаями )
                          +1
                          Неоднократно писали на Хабре про высочайшие KPI при фактически проваленной работе.
                            0
                            На таких работах и итальянские забастовки обычно не устраивают )
                            Ну да ладно — классическое соревнование щита и меча.

                            Но итальянская забастовка, всё-таки, не о том что соблюдение правил вредит )
                              0
                              Вообще-то именно об это. Точнее о том, что невозможно создать непротиворечивые всеобъемлющие правила, которые к тому же любому можно будет понять, запомнить и выполнять неукоснительно. Поэтому даже в судах судьи принимают решения исходя из духа и буквы закона)
                                +1
                                Из духа они исходят только там, где не нарушена буква закона.

                                Итальянские забастовки о том, что даже выполняя всё по правилам можно всё сломать )
                                  0
                                  Вам известно такое понятие, как прецедент?

                                  Они, ещё раз, о том, что никакие правила не могут описать всё многообразие того, что делает каждый человек на своём посту, а задают общую канву и прописывают только конкретные ситуации. То есть прямое соблюдение исключительно явно прописанных правил — да, именно что вредит.
                                    0
                                    То есть прямое соблюдение исключительно явно прописанных правил — да, именно что вредит.

                                    Даже в этом предложении смысл в то, что вредит не выполнение прописаных правил, а невыполнение чего то ещё, видимо, непрописанного. О чём я и говорю )
                                      0
                                      так невозможно же прописать всё, поэтому строжайшее выполнение всех правил ведёт именно к этому. невозможно строжайшее выполнять правила, при этом делая что-то не по прописанным правилам.
                                        0
                                        Но именно это и делают в итальянской забастовке. Они выполняют правила, но не выполняют то, что могут не выполнять или делают это очень медленно.

                                        Или вы считаете что нет людей, которые выполняют правила и при этом работа делается нормально?
                                          0
                                          Если в правилах не указано, что я должен что-то делать сверх, то строго соблюдая правила я не могу делать ничего сверх, ага. Соблюдение буквы, но не духа.
                                            0
                                            строго соблюдая правила я не могу делать ничего сверх

                                            В этом участке нет связи. Правила не запрещают делать чего то сверх.

                                            И, да — соблюдая правила можно напечатать деталь. И так же соблюдая правила можно сделать это очень медленно. Проблема не в том, что правила выполняются, очевидно )
                      +3
                      Попытался представить себе работников сферического Уралвагонзавода, протестующих против работы на оборонку, не удалось.
                        +2
                        А что представлять? в 90е люди просто угоняли танк и интересовались на счет животрепещущих вопросов. Можете, ради интереса, почитать об угонах танков в Нижнем Тагиле (да это было не один раз).

                        И по поводу утечек, пока весь мир гадал как выглядит Т-14 (было известно только то что будет 7 опорных катков), наверное четверть УВЗ видела этот танк, но не было ни одной утекшей фотографии в сеть, до тех пор пока УВЗ сам, типа случайно, засветил танки на перегоне.
                        0
                        Хмм, я немного не понял. Два сотрудника гугла якобы сливали инфу на сторону без одобрения гугла? То есть получается «корпорация добра» наказала за конкуренцию?

                        Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                        Самое читаемое