В LinkedIn запустили тестирование stories

    image

    На сайте вакансий LinkedIn начали тестировать истории, чтобы опробовать «новый формат разговора» для делового общения.

    Глава отдела информационных продуктов LinkedIn Пит Дэвис отметил, что цель этого эксперимента — предложить пользователям более легкий и непринужденный способ взаимодействия в бизнес-сфере. По его мнению, компания может использовать истории, чтобы делиться ключевыми моментами рабочих событий или советами и приемами, которые помогают работать эффективнее.

    Первой соцсетью, которая предложила пользователям функцию сториз, была ​​Snapchat в 2013 году. Затем функцию ввели в Instagram в 2016 году. Впоследствии сториз появились в Facebook, в WhatsApp и на YouTube.

    В 2018 году в LinkedIn тестировали аналогичную функцию под названием «Студенческие голоса», которая позволяла студентам размещать видеоролики в «плейлисте кампуса». Однако возможности и формат этих историй были ограничены.


    Пока новая функция проходит внутреннее тестирование, в планах компании начать более широкое общедоступное тестирование «в ближайшие месяцы».
    См. также:

    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 7

      –1
      <место для шутки про face-filters>
        –1
        А чего сами не заполнили?
          0
          несмешная получалась =(
        +1
        Это было как анекдот и тепреь вот, нате вам сторим в Ликедин) Зачем, почему? Что б было
          +1
          В самой большой коллекции резюме онлайн, которое по недоразумению называют почему-то «соцсетью», добавили совершенно бесполезную фичу. Лучше бы добавили группы для «френдов» чтобы отфильтровывать рекрутеров со своей ленты.
            +1

            Это рак.

              +1
              Почему на хабре до сих пор нету?

              Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

              Самое читаемое