Сотрудники Ant Group Джека Ма не могут продать свои акции и уходят из компании, руководство обещает найти решение

    Из-за октябрьского срыва IPO компания Ant Group не может самостоятельно оценить стоимость бумаг, которые находятся у её сотрудников и выкупить их обратно. Как пишет Bloomberg, ссылаясь на исполнительного председателя компании Эрика Джинга, «краткосрочное решение» проблемы должно появиться в апреле, что поможет сотрудникам продать часть своих акций в случае крайней необходимости. Ant Group стала известной благодаря своим крупным проектам, среди которых платёжный сервис AliPay.

    Часть сотрудников, присоединившихся к Ant перед IPO, уволились. Другие находятся в сильном стрессе из-за трат, на которые пошли в прошлом году, ожидая выплаты после выхода компании на биржу. Без денег остались и уволившиеся после заморозки программы выкупа акций. Из-за этого такие специалисты потеряли возможность превратить имеющиеся у них бумаги в деньги. 

    Акции компаний, конкурирующих с Ant Group за сотрудников, пошли в рост. Самый впечатляющий подъём — у конкурента TikTok, компании Kuaishou Technology: она вышла на биржу в начале февраля, и к марту подорожала на 173%. Это отражается на сотрудниках, у которых есть опционы: они стабильно получают выплаты и сейчас работа в таком месте выглядит привлекательнее, чем в Ant.

    Биржи остановили IPO финтех-компании Ant Group из-за проекта новых правил китайского ЦБ, которые должны были ужесточить выдачу кредитов в онлайне, что затронуло и финтех-компанию Джека Ма.

    В Ant Group ожидали, что первичное размещение акций станет рекордным и компания привлечёт 34,4 млрд долларов при рыночной оценке в 313 млрд. Для этого группа планировала разместиться на Шанхайской и Гонконгской биржах и привлечь по 17,2 млрд долларов на каждой. Чтобы возобновить IPO, компании предстоит пройти через реструктуризацию и стать финансовым холдингом, работающим по правилам банковского сектора.

    Комментарии 14

      +1
      Возможно, сотрудники увольняются и находятся в стрессе потому, что в компании запахло керосином проблемами — «Власти Китая рекомендовали основателю китайского гиганта онлайн-ретейла Alibaba Джеку Ма не выезжать из страны после отмены IPO его дочерней финтех-компании Ant Group, сообщил Bloomberg со ссылкой на осведомленный источник»
      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
          +3

          Почему из воздуха? Они работали, создавая компанию и это заработанные ими деньги. Или вы рады, что созданная ими ценность в виде успешной компании не достанется работникам, а достанется неизвестно кому (например, китайскому правительству, которое вообще тут не при делах, заберёт, просто потому что может?)

          0
          Переведите с финансового, пожалуйста: я правильно понял, что сотрудники согласились получить часть зарплаты или бонусов акциями компании, которая ещё не вышла на биржу, т.е. фактически резаной бумагой, и без обязательства компании выкупить эти «акции» по заранее согласованной цене?
            0

            Звучит немного цинично, но по сути так и есть. Так часто делают, этим ребятам просто не повезло, что IPO сорвалось

              0
              Т.е. как в том анекдоте «Ну не шмогла я, не шмогла», и сотрудники потеряли деньги и ничего ни у кого потребовать не могут?
                0

                Потребовать-то могут, но компания не выкупит акции, не зная на их цену (либо выкупит, но по своей ставке). Короче говоря, должно состояться IPO, чтобы всё это нормально организовалось, а для IPO Ant нужно пройти через реструктуризацию.

              0

              Если переводить на понятный мне язык: сотрудники покупали опционы компании за N, где N — это оценка компании виртуальной акции на момент покупки опциона.
              После выхода на биржу эти опционы конвертировались бы в акции 1 к 1.
              И акции можно было бы свободно продать за N+.
              IPO не состоялось, люди хотят как минимум вернуть свои вложения.

                0
                люди хотят как минимум вернуть свои вложения.
                Давайте различать «иметь право» и «иметь возможность». Тут главный вопрос могут ли сотрудники продать компании опционы по цене покупки так, чтобы компания не могла отказаться те выкупить, и законен ли вообще опцион до IPO.
                  0

                  Скорее всего они их не покупали, а это была просто часть компенсации (зарплаты).

                  0
                  Стандартная практика. Помнится, пару лет назад, читал интервью одного инвестора из США, который приезжал в Украину основать IT-компанию. И он давал сотрудникам выбор — либо опционы, либо зарплата побольше. Так он был просто шокирован, что практически все нанимаемые сотрудники выбирали именно повышенную обычную зарплату. Прямо недоумевал, как же так — у нас в США люди после IPO на эти опционы себе дома у моря покупают, а тут люди меняют такую невероятную будущую возможность на мелкие преимущества сейчас.
                    0
                    Надеюсь, ему рассказали про ваучеры и МММ (или что там на Украине было)?
                      0
                      Всё-таки финансовые пирамиды и опционы сотрудникам — это совсем разные вещи.
                        0
                        пре-IPO опционы являются просто резаной бумагой, никто не обещает выкупить эти бумаги за фикс, если с IPO не выйдет. Тут всё ровно на доверии. В СССР доверять начальству как-то не принято, особенно про события, которые произойдут через несколько лет и зависят от внешних обстоятельств :)

                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                Самое читаемое