Гендиректор Basecamp извинился перед сотрудникам за политику, которая привела к увольнениям

    Генеральный директор Basecamp Джейсон Фрид опубликовал сообщение с извинениями в адрес сотрудников после того, как многие работники уволились из-за изменений в политике компании.

    Офис Basecamp в Чикаго
    Офис Basecamp в Чикаго

    «Прошлая неделя была ужасной. Мы начали с изменений в политике, которые казались простыми, разумными и принципиальными, и это привело к взрыву, которого мы никогда не ожидали», — написал Фрид. По его словам, руководство Basecamp «полностью осознает последствия» своих действий и «будет думать».

    На прошлой неделе из Basecamp за один день уволились более трети сотрудников. Массовый уход спровоцировало заявление Фрида о том, что во внутренней стратегии фирмы грядут изменения. Он анонсировал запрет «общественных и политических дискуссий» на рабочем месте. При этом компания предложила выходное пособие любому несогласному с новой политикой сотруднику.

    Фрид объяснял это решение тем, что «каждое обсуждение, даже отдаленно связанное с политикой, обществом, защитой чьих-то интересов, быстро становится малоприятным». По словам гендиректора Basecamp, подобные дискуссии лишь отвлекали работников. Его поддержал техдиректор и сооснователь Basecamp Давид Ханссон, который написал: «Если вы сомневаетесь, уместен ли ваш выбор места или темы для обсуждения, пожалуйста, спросите нас перед публикацией».

    После этих слов Basecamp потеряла главу отдела дизайна, руководителей маркетинга и поддержки, а также разработчиков iOS, которые создали почтовый клиент HEY.

    По информации редактора The Verge Кейси Ньютона, изначально разногласия во внутренних чатах возникли по поводу списка «забавных имен» клиентов Basecamp. Некоторые имена в этом списке имели азиатское или африканское происхождение. Сотрудники считали их включение в лучшем случае неуместным, а в худшем — расистским.

    Нынешний пост Фрида, хоть и включает извинения, но не упоминает предшествующий конфликт, а также не содержит информации об изменениях, которые планирует внести Basecamp.

    Гендиректор обратился к оставшимся работникам: «Мы знаем, тяжело видеть, как уходят коллеги, и сожалеем, что заставили вас пройти через это, но мы глубоко признательны за то, что вы остаетесь с нами. У нас есть отличная команда, и было бы замечательно видеть, как все помогают друг другу, полагаются друг на друга, работают вместе, где могут, и поддерживают всех наших клиентов».

    Фрид также делает попытку успокоить клиентов Basecamp: «Наши группы технической и клиентской поддержки продолжают обеспечивать бесперебойную работу всех наших продуктов, отвечать на запросы и регистрировать новых клиентов в обычном режиме».

    Фрид завершает свое сообщение обещанием «перегруппироваться, перестроиться и вернуться к бизнесу по созданию отличного программного обеспечения».

    Комментарии 7

      +9
      После этих слов Basecamp потеряла главу отдела дизайна, руководителей маркетинга и поддержки, а также разработчиков iOS, которые создали почтовый клиент HEY.

      Вот и озвучен список бездельников, которым запретили бездельничать на рабочем месте :)

        –1
        Эффективный менеджер детектед.
          –3

          Могут позволить себе не быть холопами при барине

          0
          Ситуация малость сложнее, чем тут написано. Вот хорошая ретроспектива: www.baldurbjarnason.com/2021/you-are-what-you-do
            +1

            Читаю по ссылке:


            A blanket ban on political discussions where there hadn’t been one previously only makes sense if you don’t trust the judgement of your employees.

            и сразу как-то доверия этому мнению нету. Человек настойчивое натягивает "запретили говорить о политике" на "следовательно, нам ни в чём не доверяют", из чего ещё и выводы делает. При этом аргументацией не затрудняется, "имеет смысл только в такой ситуации и всё тут".

              0

              Весь пост человек занимается самоуговором.


              Цитаты.


              Basecamp’s new blog-announced policies were management publicly posting a declaration that they no longer trusted their staff.

              authoritarianism that seems to be at play

              Because from the perspective of management theory and practice, organisational psychology, and just plain business, it was an awful decision.

              A blanket ban on political discussions where there hadn’t been one previously only makes sense if you don’t trust the judgement of your employees.

              This was about establishing complete control.

              Поклеп про белых супрематистов вообще прекрасен. Очень наглядный пример, как происходит клеветничество.

              +1

              Краткое содержание поста Джейсона:


              Мы не ожидали такого эффекта. Наша ответственность. Но нововведения останутся.
              Бывшим коллегам — спасибо и удачи.
              Оставшимся коллегам — наша глубокая признательность, что подхватили дело. Огромное спасибо.
              Нашим клиентам. Мы придерживаемся всех наших обязательств.
              За 22 года мы переживали разное. Мы сумеем перестроиться и вернуться в игру.

              Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

              Самое читаемое