Роструд доделает систему «Работа в России»

    Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) опубликовала итоги тендера на сумму в 457 миллионов рублей на модернизацию портала «Работа в России» — общероссийской базе резюме и вакансий, в которой сейчас зарегистрировано около 10 миллионов пользователей и размещено 1,7 миллиона вакансий. Подрядчиком стало ООО «Бюджетные и финансовые технологии, сообщает «Коммерсантъ».

    На базе площадки Роструд планирует создать хаб вакансий — на «Работе в России» будут размещаться в том числе и вакансии с других сервисов, например, сайтов для поиска работы и крупных организаций. 

    Кроме того, Роструд хочет дополнить функционал системы. Так, на площадке должна появиться возможность проводить видеоинтервью с соискателем, а также возможность «мониторинга трудовой и образовательной траектории выпускников», следует из публикации на сайте госзакупок. Для оптимизации и подбора вакансий и резюме планируется использовать машинное обучение и нейросети. 

    Ведомство собирается расширить функционал «Работы в России», чтобы отслеживать занятость в регионах — на площадке появится механизм формирования отчётности по мониторингу рынку труда по субъектам РФ и стране в целом, отмечает «Коммерсантъ». Роструд будет получать с помощью сервиса данные о движении рабочей силы, угрозах увольнения сотрудников, информацию о работающих на дистанционной основе сотрудниках, а также сможет оценить вовлечённость рабочей силы в экономику. 

    Кроме того, с помощью нового функционала Роструд будет формировать дата-сеты на основе действий на сайте «Работы в России» — собирать статистику по вакансиям, среднему времени отклика работодателей, просмотру приглашений на интервью и другой информации. 

    С помощью модернизации Роструд пытается добиться того, чтобы «Работа в России» стала аналогичной другим сервисам подбора вакансий , например, HeadHunter.ru и «Авито Работа», говорит заместитель генерального директора HH.ru Александр Ветерков. По его словам, желание ведомства агрегировать вакансии с других сайтов логично, а для самих площадок его реализация будет выгодной, поскольку станет дополнительным источником трафика. 

    Гендиректор SuperJob Алексей Захаров отметил в разговоре с «Коммерсантом», что таким образом государство пытается узнать, какова ситуация на рынке труда, поскольку сейчас получаемая властями информация неверна — например, данные о количестве безработных или средних зарплатах не соответствуют действительности. Модернизация сервиса «Работа в России» действительно может помочь государству в этом вопросе, говорит управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель. Однако данные о вакансиях, согласно законодательству, принадлежат компаниям, поэтому работа системы будет возможна только при условии, что власти договорятся с бизнесом, отмечает Кумпель.

    Комментарии 23

      +1
      в которой сейчас зарегистрировано около 10 миллионов пользователей
      Скорее всего большее число анкет люди зарегистрировали в 2020 году, т.к. это требовалось для получения пособия по безработице в период пандемии.
        0
        Скорее, это была рекомендация, чем требование. По крайней мере, меня в 2019-м зарегистрироваться на «Работе в России» попросили (это скорее было нужнее сотруднику райнного ЦЗН), но не обязывали.
          0
          Я помогал в 2020 получить пособие и там именно нужно было зайти на этот портал, создать анкету и с ней подать заявление на пособие. Там были какие-то неочевидные проблемы с этой процедурой, поддержка не отвечала:
          Сначала госуслуги тупили и не могли провалидировать паспорт. Потом от ПФР пришёл отказ, что увольнение не подтверждено, хотя на сайте ПФР всё ок. Оказалось, что у ПФР были данные старого паспорта и после обновления заявление ушло. Все системы на себя нагрузку получили сильную тогда, видимо.
            0
            Да, да, было дело. Заявление и анкета с этого портала было, да. Это если онлайн (увы, несколько лет без работы, потому время от времени приходится так). Про тех, кого ставили на учёт непосредственно в ЦЗН, — не в курсе.
        +13
        от 14 280 руб
        Данные по вакансии
        График работы: Полный рабочий день
        Тип занятости: Полная занятость
        Должностные обязанности
        Программирование и настройка работы программы SAP на компьютерах.
        Требования к кандидату
        Опыт работы (лет): 3 года
        Требования: Высшее образование, опыт работы от 3 лет; обязательное знание программы SAP, знание английского языка (технический).
        Образование: Высшее
          0
          Так от, а не до :)
            +3
            Городскому лицею требуется уборщица с зарплатой от 13 160 руб, а также учителя математики, физики, иностранного и русского языков с зарплатой от 12 792 рублей.
              +1
              Должен же кто то уборщице помогать.
            0
            Впервые узнал о том, что у Роструда есть такой сервис. Не знаю даже, хорошо это или плохо.
              +1
              Посмотрев на результаты запроса «Программист», понял, что на этом сайте максимально крупный наброс около-бюджетных непрофильных предприятий, которые даже значения этого слова толком не знают. Вот годный пример. Описание должностных обязанностей неиллюзорно доставляет =3

              Судя по всему, очередное говно для школ, больничек, и прочих, кому навесят эту систему на уши и заставят пользоваться.
                +1
                Нужно ли судить о качестве портала по вакансиям с такими описаниями? Аналогично и hh не торт с вакансиями манагеров и эффективных продаванов в разделе для разработчиков, системных администраторов и иже с ними.
                  0
                  Там плашка «Вакансия по квоте для инвалидов» скорее всего это что-то вроде помощника программиста на небольшую ставку (скорее всего там достаточно каких-нибудь курсов от того же ЦЗН). По ТК РФ такие вакансии должны быть у работодателя при оправленных условиях, на обычных сайтах такие вакансии не публикуют — смысла нет, однако в базах центров занятости они присутствовали и раньше.
                  +1
                  Конечно идея замечательная, но как всегда реализация будет хромать
                    +1
                    После посещения hh думаешь: млин надо валить с текущих 60К хоть куда, я походу последний в айти, кому так мало платят, но 13-15К в месяц программистам на сайте Роструда по родному региону вызывают оторопь. Больше похоже на формальное исполнение какого-нибудь требования закона представлять квоты (для инвалидов например), а что бы никто не пришел, ставят такие низкие з.п.
                      0
                      Скорее всего это или база с биржи труда, где часто попадаются вакансии или за смешные деньги, или с неадекватными требованиями, почему и висят годами, или из госучреждений, где есть ставка уровня МРОТ на основе сетки окладов лохматого года и к ней коэффициенты и доплаты, которые превращают её в близкую к рынку, но указываются уже в трудовом договоре из-за каких-то мутных регуляций.
                        0
                        Возможно, но я вижу большой процент вакансий с пометкой «Квотируемое рабочее место», которое, походу, является спутником низкой з.п. Есть еще такие курьезы как «Ведущий инженер-программист» с з.п. 15К. и требованиями знать Ворд и Ексель. Создается ощущение, что часть страны живет в прошлом (сайт Роструда), часть в будущем (hh.ru), а истина где-то между ними. )
                          +1
                          Квота — это почти наверняка инвалиды, тут надо у кадровиков спрашивать: надо, чтобы % инвалидов именно числился в штате, или достаточно под них держать открытую ставку. Ставки с несовпадением названия должности и должностных обязанностей — это классика бирж труда. Вообще в госучреждениях просто не заинтересованы в закрытии ставок, подали кое-как левой ногой, и пусть оно висит.
                          0
                          У каких-нибудь государственных поликлиник и других бюджетных учреждений вполне могут быть вакансии на 15к в месяц.
                          +1

                          Зато можно войти в айти: явно лучше, чем отстёгивать по 15к в месяц за какие-то мутные курсы

                            +1

                            Войти-то можно, но не факт, что от этого будет какой-то толк. В подобных местах, к сожалению, может оказаться так, что по понятным причинам там не найдется никого, у кого действительно можно научиться чему-то полезному и правильному.

                              +2

                              Большинство компаний фильтруют по формальному признаку наличия «коммерческого опыта», а научиться всегда можно самому

                            0

                            А что за регион, если не секрет?

                            Уже не раз тут упоминалась эпичная статья на тему разных мест работы в IT, про всякие госучреждения там очень метко подмечено было: https://itnan.ru/post.php?c=1&p=468103

                        Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                        Самое читаемое