Комментарии 12
Еще была новость о создании ABK Workers Alliance в Activision Blizzard
Очень интересная аналитика, вообще ситуация с рабочими в it напоминает ситуацию с рабочими в сша в 1935, когда как раз такая культура спора и появилась . Люди объединялись в профсоюзы и лоббировали свои интересы, а бизнес шёл к конгрессменам и лоббировал свои.
IT профсоюз растет, но вместе с ним и растет количество случаев нарушений условий труда
Интересная формулировка :)
Мне очень нравится идея независимых профсоюзов. Думаю профсоюзы полезны не только в отстаивании интересов работников перед бизнесом, но и перед государством. В отличие от разного рода бесполезных митингов, скоординированная работа профсоюзов, особенно на крупных предприятиях, может существенно повлиять на наполняемость бюджета страны и главное на наполняемость карманов олигархов, в интересах которых принимаются многие законы. Например несколько крупных забастовок могли бы вполне охладить пыл власть имущих к повышению пенсионного возраста или к суверенизации интернета
На самом деле пока на рынке труда присутствует несколько работодателей не вступивших в союз можно просто давить на авторитет работодателя, а значит и на его прибыль. Ведь бывает встречается серьезная война между работодателями за сотрудников (я встречал в своём городе) и истории с плохими условиями труда и т.п. при такой конкуренции ни к чему. Но даже если нет открытого переманивания сотрудников, то в любом случае как только какой-то работодатель начинает прижимать своих сотрудников, то сообща можно давить на репутацию этого работодателя, тем самым лишая его сотрудников, а значит и прибыли.
Вот когда работодатели между собой сговорятся, а они частенько таким занимаются, - знаю примеры многолетней давности, наверняка и сейчас такое есть. То тогда уже давление на репутацию будет не так действенно, но всё равно совместными усилиями можно отстоять условия труда. Хотя самое забавное, что работодатели обычно договариваются по отдельным пунктам, например не брать уволенного сотрудника на работу, но при этом всё равно стараются себя как-то прорекламировать, ведь они же остаются конкурентами.
Я к тому, что если будет сообщество которое будет придавать огласке все условия труда и информировать работников об их правах, то условия труда (зарплаты, больничные, отпуска, отсутствие переработок и постоянных командировок, адекватная интенсивность труда, обучение, какие-то мероприятия за счёт работодателя) могут быть значительно улучшены. Причём не на столько важно будет ли у такого сообщества официальный статус профсоюза.
Так что важнее сплоченный коллектив, где интересы коллектива - это интересы каждого члена коллектива. А будет это официальный профсоюз или нет уже вопрос второстепенный.
Профсоюзный дайджест. Xsolla, PepsiCo, Yandex. 02-08.08.2021