Комментарии 58
Ну да. Не денег на ЦОД мало выделили и слегка попилили по пути, а специалисты некомпетентные... Хотя учитывая зарплату во многих госструктурах - откуда им там компетентным взяться то...
Может люди просто не знали, что заливать нельзя ...
а там жеж не за зряплату работают, им идейные нужны!!! (не сам придумал проходил собесы в пару государевых контор..)
Это типичная ситуация российского бюджетного финансирования: на закупку оборудования выделяются просто огромные суммы, а вот на его поддержку и обслуживания — жалкие копейки.
Кстати, да. Тоже не раз сталкивался.
Заходишь в серверную, а там такое, что в коммерческую организацию не купил бы никогда, потому что безумно дорого. Ещё и ЗИПа отдельный склад.
Но при этом обслуживает аутсорсом контора, которая сразу половину суммы в откат возвращает. Поэтому зарплаты спецам соответствующие.
Потому что есть такой термин — "освоить бюджет".
Я тоже с таким постоянно сталкиваюсь:
Запросить по гранту небольшой сервачок на пару сотен тысяч под конкретные задачи? Да идите вы куда подальше. Запросить сервер на несколько миллионов? О, а вот это дело. В итоге на 128-ядерном сервере с полтерабайта памяти скромно крутится сервис, которому достаточно ресурсов бюджетного ноутбука.
Международная конференция, разговор с зарубежным участником, которые рассказывает, как он выбрал гостиницу подешевле и сэкономил деньги по гранту. Для нас это немыслимо: деньги на командировку выделены, их нельзя сэкономить, т.к. за неизрасходованный остаток по головке не погладят.
Я в Канаде работал у одного профессора секретарем, в том числе - бронировал гостиницы. Совсем бомжатские нельзя было брать - таки статус, ученый с именем, но в остальном максимально экономили. Вообще, все гранты через меня проходили, и могу подтвердить, что экономия была на всем. В том числе - на моей, блин, зарплате :)
С российскими же всё просто: выделена сумма N рублей, и её надо потратить до копейки. Иногда часть денег на командировки можно перекинуть в зарплату, но не всегда.
У нас так и правительство и весь экономический блок устроены, как только приняли бюджет надо все освоить до конца года. перенести на след-й, нет уж, не выйдет. И если тебе бабки перевели в конце декабря, а так часто-часто бывает, то это твои проблемы.
В общем если По итогам последнего квартала года ты их не усвоил, сам виноват и это сильно влияет на показатели kpi в худшую сторону, естесственно.
Если в верху все так устроено, почему внизу не такая же логика должна быть?
так сэкономленное он себе оставил ил на другие нужды потратил?
По поводу ЗИПа- быстро купить нужную железку в случае чего не получится (а может и денег не быть), а работать оно должно. Поэтому приходится так, не раз тут писалось.
А вообще конечно классика жанра - судя по количеству историй от очевидцев, админы делятся не только по признаку бекапов, ещё есть те, у кого серверная плавала или хотя бы отказывало охлаждение
на закупку оборудования выделяются просто огромные суммы
В тех суммах включены закупки не только оборудования, но и софта, и цена поддержки/сопровождения закупленного.
Откаты работают исправно, остальное best effort
Аналогичные мысли про программные решения от SAP, Siemens. Купить систему и переписать под свои нужды почти с чистого листа. Вместо того чтобы на Java сделать то же самое и более качественно. Но купить интересней, менеджеры по продажам предлагают "особые" условия и мало кто может отказаться. Потом только денег на персонал не остается, базы с террабайтами договоров падают безвозвратно и т.п. Потому что сисадмин (базисник) уволился год назад и работает в Чехии в IBM, а новые не понимают что к чему.
60 лямов для колокейшн нормальная цена вроде. Но если честно работать попилить не выйдет конечно.
И зачем тогда все эти тысячи страниц нормативной базы, требования и сертификации, когда над серверами трубы с водицей проходят?
Вы не шарите - это активная система пожаротушения просто.
Несколько лет назад Росреестр в большом сибирском регионе не работал почти неделю, после того как охлаждающая жидкость из чиллера, который обслуживал все задание, потекла вниз на стойки через потолочные плитки. Серверное оборудование, как оказалось, поставили прямо под инженерным оборудованием.
Довелось, пару месяцев, работать в одной конторе, в которой серверная располагалась, аккурат, в помещении с выходом сточных коммуникаций. Над АТС шла разводка фекальных стояков и постоянно протекал тройник. Так умельцы не нашли ничего лучше, чем привязать срезанную канистру под тройник и сделать вывод в соседнюю трубу фекального стока.
Про запах в серверной молчу.
Главное — сервера не за границей, хах
Чтобы специалисты были компетентные, зарплаты должны быть не просто конкурентные, а выше рынка, чтобы компенсировать недостатки в виде маразма, царящего в госструктурах.
Чтобы специалисты были компетентные, зарплаты должны быть не просто конкурентные, а выше рынка
Получается, чтобы специалисты везде были комптепентные, у всех должна быть зарплата выше рынка. Стоп, чувствую здесь какой-то подвох!)
Получается, чтобы специалисты везде были комптепентные, у всех должна быть зарплата выше рынка
Так получается только если вырывать фразы из контекста и цитировать избирательно.
Ну ок, можно и не избирательно.
Вы представляете себе приблизительный "портрет" и качество работы сотрудника, который за более высокую зарплату готов терпеть упомянутый и никуда не ушедший маразм?
Зарплата является "отсекающим" фактором, когда хороший специалист не пойдет работать за слишком низкую з/п. Но никаких размеров зарплата не способна решить системные проблемы, о которых вы упоминали.
Полно людей, которые за +30% к зп готовы терпеть бюрократию. Тем более, что объем данных в обсуждаемом МВД большой и задачи, сами по себе, должны быть интересные. Можете провести опрос, кто, например, согласится идти в МВД за 400к, если коммерческие структуры предлагают 300к (суммы с потолка). Лично я бы, скорее всего, согласился, если работа не будет связана с блокировками и т.д., а речь о госуслугах ГИБДД, в чем я ничего плохого не вижу. Конечно, возможно, я не хороший специалист, но пока мне почту предложениями заваливают постоянно и зарплата у меня вполне себе рыночная.
То, что желающие найдутся - сомнений изначально не вызывало. Поэтому я сразу и спросил про портрет и качество работы. Но факт, что вы бы пошли работать в МВД на з/п на 25-30% выше средней, я во внимание принимаю.
Нет, это не так работает. Зарплата это не единственное что может предложить наниматель. Если бы не было маразма в госструктурах, то можно и платить меньше. В банках есть проблемы с бюрократией, но они компенсируются хорошей зп, а какой нибудь гейм дев не имеет таких проблем, проекты интересные, поэтому могут платить меньше за хороших спецов
Я почти 3 года воевал с ветрянными мельницами за рыночную зп. Навсегда жжёное клеймо "один в поле не воин" на мне.
Не всё так просто. Большинство IT-шников де-юре работают "в серую" за минималку или вообще безработные. И если какой-то начальник вдруг выставит вакансию на адекватную зряплату, то его тут же свинтят свои же. Ну нельзя платить зарплату госслужащему в 200 000 ₽, когда в регионе средняя 30 000 ₽, а программисты сплошь нищие на минималке или безработные.
На госслужбе в серую работают? Это как? В коммерческом секторе я про серые зарплаты в ИТ уже лет 10 как вообще не слышал.
Ну нельзя платить зарплату госслужащему в 200 000 ₽, когда в регионе средняя 30 000 ₽
Нужно зарплату не по региону в целом, а по конкретной профессии смотреть, если нужен результат.
На госслужбе в серую работают? Это как? В коммерческом секторе я про серые зарплаты в ИТ уже лет 10 как вообще не слышал.
Везде, кроме госслужбы. Видимо, Вы плохо слушаете или сидите в столицах в каких-нибудь крупных компаниях. IT-шники сплошь и рядом работают в серую.
Нужно зарплату не по региону в целом, а по конкретной профессии смотреть, если нужен результат.
Весьма спорное утверждение.
Видимо, Вы плохо слушаете или сидите в столицах в каких-нибудь крупных компаниях. IT-шники сплошь и рядом работают в серую.
Нормально я слушаю и сам из регионов, сижу в стартапах и мелких компаниях 10-50 человек. Айтишную зарплату платить в серую бессмысленно уже давно, никакой экономии нет, обналичка ни разу не бесплатная, а, начиная с определённой суммы, платежи в фонды сходят на нет. В серую платят уже довольно давно только компании, у которых есть поток черного нала, что вообще не про айтишников, как правило.
Весьма спорное утверждение
Нет. Если ты хочешь купить специалиста, ты должен ему предложить зарплату больше, чем ему предлагают в других местах, при прочих равных. Это азы экономики.
Нормально я слушаю и сам из регионов, сижу в стартапах и мелких компаниях 10-50 человек. Айтишную зарплату платить в серую бессмысленно уже давно, никакой экономии нет, обналичка ни разу не бесплатная, а, начиная с определённой суммы, платежи в фонды сходят на нет. В серую платят уже довольно давно только компании, у которых есть поток черного нала, что вообще не про айтишников, как правило.
Ну что Вы со мной спорите... Я лично знаком с кучей людей, которым платят в серую. И с некоторыми фрилансерами, которые покупают новенькие тойоты, но получают пособие (кстати, довольно немаленькое) как молодая нуждающаяся семья (т. к. жена не работает и есть двое детей - итого официалка мужа на всех четверых недотягивает до прожиточного минимума). Да, часть из них в последний год перешли на большую (но не полную) официальную часть. Но не все.
Нет. Если ты хочешь купить специалиста, ты должен ему предложить зарплату больше, чем ему предлагают в других местах, при прочих равных. Это азы экономики.
Как я и сказал, они хотят. Очень хотят. Руководители подразделений сами сильно страдают от криворуких админов, а платят они не из своего кармана. Но они не могут. Хоть это и кажется смешным, но сейчас рядовых сотрудников и руководителей невысокого ранга за коррупцию трясут очень жёстко. А тут вакансия с зарплатой, превышающей таковую у самого руководителя в 2-3 раза!
работал в одной конторе, так там системник с 1С лежал на боку со снятой крышкой на полу электрощитовой. говорили, что так прохладнее.
В другой — потеряли всю инженерную документацию по новому зданию.
Вообще, организация строительных работы и ведение документации — головная боль не только в России.
Наверное конкурс проводили и по 44 ФЗ выбрали самый дешевый ЦОД?
И эти люди уговаривают нас перейти на электронные паспорта?
считаю что раз в базах мвд есть вода, то и мои курсовые с дипломом могут себе это позволить
В одном админском чатике мелькнул комментарий от бывшего админа. Очень похоже на правду (орфография сохранена):
тут была цитата, я её удалил
смысл её был в том, что с кадрами всё плохо
Ладно что ДЦ утонул.
Но он в единственном экземпляре на всю страну! Я помню суботу, как гайцы беспомощными пнгвинами ходили, и растерянно жамкали свой планшет.
Некомпетентность как национальная идея. Государство, где каждый пытается быть похожим на начальника, и так до самого верха.
СМИ: залитый водой Центр хранения данных МВД не отвечал стандартам и обслуживался некомпетентно