Новая глава нескончаемого сериала «Харассмент, домогательства и Бобби Котик в Activision Blizzard». Пресс-секретарь Activision Хелейн Класки подтвердила слухи о том, что в компании с июля было уволено 37 сотрудников и 44 понесли дисциплинарные наказания за различные неправомерные действия, в том числе за сексуальные домогательства.
Еще летом штат Калифорния подал иск против компании из-за проблем домогательств в компании. После этого звучала цифра в 700 обращений внутри компании на различное неподобающее поведение и харассмент. Но пресс-секретарь подвергала эту цифру критике.
При этом она заявила, что компания обработала почти все сигналы по поводу неподобающего поведения, неуставных отношений и прочих действий, выходящих за рамки трудовой дисциплины. И все обращения были обработаны, а потенциально серьезные проблемы были расследованы самой компанией. Обвинения в сторону главы компании Бобби Котика были отвергнуты.
Проблемы у Activision Blizzard продолжаются уже несколько лет, особенно внутри подразделения Blizzard. Это касается и выпуска провальных и недоделанных игр, и плохой поддержки онлайн-сегмента, и много другого. Но финальной точкой, давшей начало затяжному кризису и привлекающей внимание прессы, властей и общественности, стала проблема замалчивания харассмента разной степени тяжести: от навязчивого флирта до попыток изнасилования.
Также было много утверждений, связанных с гендерными неравенствами в продвижении по карьерной лестнице и оплатой труда. По ним женщинам платили меньше и не хотели продвигать вверх в должностях. После этого в Blizzard начались чистки и увольнения руководящего состава.
Позднее все это вылилось в несколько забастовок разработчиков и требование увольнения Бобби Котика с его поста. По различным утверждениям Бобби Котик был в курсе всех этих проблем, но сознательно это замалчивал или не реагировал. Сам Котик отвергает эти обвинения и говорит, что был с советом директоров откровенен. В свою очередь, совет директоров опубликовал письмо, в котором поддержал Котика. Но в ноябре прошлого года он озвучил мысль, что мог бы покинуть компанию.
При этом компания еще в октябре объявила о ряде изменений, например, о политике нулевой терпимости к домогательствам и прекращении обязательного арбитража по искам о домогательствах и дискриминации. А в декабре главный операционный директор Даниэль Алегре заявил в письме сотрудникам: Activision стремится увеличить долю женщин и небинарных сотрудников на 50% в течение следующих пяти лет до более чем одной трети от общего числа и быть более прозрачной в вопросах, касающихся рабочих мест.
А что с играми подразделения Blizzard? Видимо, пока не разберутся с квотами по всем гендерам внутри коллектива разработчиков, кроме ремейков и работ по удалению негодных имен, замене некоторых реплик и картинок из онлайн сегмента, игрокам ждать больше нечего. Но недавние события показали, не все так однозначно....
