«Киберпротект» рассказал Хабру, что компания увеличила в марте свой штат разработчиков в два раза. Причем этот процесс происходил в основном за счет сотрудников IT-компаний, ушедших из России из-за санкций. «Киберпротект» в апреле также продолжает набор высококвалифицированного IT-персонала.
«Киберпротект» (до 15.10.21 «Акронис Инфозащита») — российский разработчик ПО для защиты данных, резервного копирования и восстановления виртуальных, физических и облачных сред.
Представитель «Киберпротекта» уточнил, что план по приему программистов на месяц составил более 50 человек. По его данным, 26 сотрудников, ранее работавших в различных иностранных организациях, остановивших работу на территории России, уже приняты на работу. Компания продолжает подбор на вакантные позиции, встречается с кандидатами и делает офферы.
«В текущих условиях нашей задачей было быстро адаптироваться к рынку: ниша резервного копирования и защиты данных имела высокую степень зависимости от зарубежных решений. Но крупные игроки, такие как VEEAM, Commvault, сообщили о приостановке работы на территории России», — уточнил Алексей Бадаев, генеральный директор «Киберпротекта».
«Вырос спрос на российское решение, способное работать в корпоративном сегменте. К тому же в постоянно меняющихся условиях и массовом перекраивании IT-систем на предприятиях особенно остро стоит вопрос защиты данных. Думаю, что уже сейчас наши разработчики обеспечены интересными задачами на несколько лет вперед», — рассказал руководитель «Киберпротекта».
Представитель «Киберпротекта» уточнил, что многие IT-компании, имевшие в России центры разработки (R&D) сообщили о приостановке работы в последнее время, некоторые из их сотрудников согласились на релокацию, но есть те, кто решил найти работу в российских IT-компаниях и продолжить карьеру внутри страны.
В «Киберпротекте» отметили, что видят не только спрос на российские программные продукты, но и большой запрос от различных заказчиков на развитие, доработку и улучшение функций текущих решений, включая кастомизацию, обеспечение совместимости с другим российским ПО и аппаратными средствами. По большей части такие запросы клиентов дают широкие возможности компании открывать новые вакансии и набирать освободившиеся высококвалифицированные кадры.
С середины марта многие российские IT-компании начали активно набирать разработчиков и специалистов:
- Яндекс возобновил наем сотрудников на должности ведущих разработчиков;
- VK приглашает к себе на работу целыми командами, включая тимлидов, менеджеров, аналитиков, тестировщиков, UX-писателей, дизайнеров и технических специалистов;
- Group-IB объявила о найме компьютерных криминалистов, специалистов по реагированию на инциденты, третхантеров, пентестеров, реверс-инженеров, антифрод-аналитиков, разработчиков на Python и Go, фронтендов, девопсов, тестировщиков;
- МТС расширила набор сотрудников во всех бизнес-направлениях, включая разработчиков разного стека технологий (Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка), а также DevOps-инженеров, аналитиков, специалистов по Data Science, руководителей IT-направлений;
- «Ростелеком-Солар» объявил об отмене испытательного срока для всех IT- и ИБ-специалистов, чтобы новый персонал мог с первого дня работы в компании пользоваться всеми преимуществами и льготами.
