В ходе пандемии коронавируса многие компании и учреждения перевели часть своих сотрудников на удаленную работу. И вот, когда пандемия спала, некоторые компании и ведомства хотят вернуть своих рабочих в офисы. Так, в начале мая группа сотрудников Apple выступила против политики компании относительно гибридной рабочей недели. В течение двух лет сотрудники работали удаленно из-за пандемии. Активнее возвращаться в офис сотрудников призывает и главный управляющий Банка Англии Эндрю Бэйли. По его мнению, возвращение работников нужно для эффективной передачи опыта от старых специалистов к молодым.
Главный управляющий считает, что общение лицом к лицу дает больше преимуществ, чем общение с экранов. Как и часть других ведомств по всему миру, Банк Англии в ходе пандемии перевел многие системы на удаленную работу.
Идея вернуть людей обратно в офисы Банка Англии связана с появившейся в последнее время критикой со стороны СМИ и некоторых политиков на планы разрешить сотрудникам работать из дома до четырех дней в неделю. Сам Эндрю Бэйли подчеркнул, что в настоящее время регулятор пытается найти баланс в гибридном режиме работы. Больше всего его беспокоит ситуация с новым персоналом: из-за удаленного режима работы новым сотрудникам сложнее получать знания от уже опытных коллег.
Хочется отметить, что упомянутая Apple 18 мая 2022 года решила не увеличивать количество дней, в течение которых сотрудники компании должны работать в офисе. Изменения произошли на фоне роста случаев заражения коронавирусом в США. Компания планировала, что с 23 мая работники будут ходить в офис три дня в неделю, но пока они должны находиться в штаб-квартире два дня в неделю. Поэтому, даже несмотря на критику от СМИ и некоторых политиков, в составление планов по гибридной работе сотрудников Банка Англии также может вмешаться пандемия коронавируса.
