Эксперты Центрального банка РФ сообщают о тенденции снижения количества вакансий. С конца февраля по середину апреля (первая волна) это было связано с решением о приостановке запланированного найма. Сервис рекрутинга hh.ru отмечает, что значительное сокращение числа вакансий в мае зафиксировали в банковской сфере, автомобильном бизнесе, страховании и на государственной службе. Эксперты поясняют, что компании сокращают набор сотрудников для уменьшения расходов.
В ЦБ отмечают, что во время снижения числа вакансий уменьшается конкуренция за кадры. Эксперты связывают вторую волну снижения спроса на персонал с сокращением количества рабочих мест. В конце февраля значительно вырос индекс hh.ru, что снижает конкуренцию за персонал.
Это обусловлено снижением импорта из-за санкций, уходом зарубежных компаний с российского рынка и закрытием ряда предприятий. Экономист информационно-аналитического центра TeleTrade Марк Гойхман говорит, что тенденция будет усиливаться по мере сокращения производственных запасов, доходов населения, снижения хозяйственного спроса и других причин.
С марта количество вакансий стало уменьшаться ежемесячно, за первый месяц — на 17% по отношению к февралю. Снижение в годовом выражении началось с апреля — на 11% в сравнении с аналогичным периодом 2021 года. Эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина отмечает, что это связано с приостановкой найма, попытками удержать текущих сотрудников, снижением текучести кадров и укомплектованием штата. Она отмечает, что безработица будет увеличиваться, но незначительно.
В сервисе по поиску работы SuperJob заявили, что российский рынок труда в последние месяцы был сильно дефицитным. Специалисты не прогнозируют рост безработицы до критического уровня. SuperJob отмечает двукратное сокращение числа вакансий в сфере некоммерческой деятельности и волонтёрства.
Hh.ru сообщает, что в прошлом месяце снизилось количество вакансий в страховании — на 89%, на госслужбе — на 80%, в автомобильном бизнесе — на 71%, в банковской сфере — на 65%, в HR-направлении — на 54%.
По данным Росстата, число нетрудоустроенных россиян в возрасте от 15 лет и выше в апреле составило 3 млн. В мае число безработных немного сократилось. Минэкономразвития обещает, что уровень безработицы в конце 2022 года достигнет 6,7%.
Компании «Русал», «Т Плюс», «Почта России», «Сбер» и Х5 Group не сокращали число вакансий и продолжают наём новых работников. Новые рабочие места создал Ростех. В целом российские компании вынуждены снижать расходы, что приводит к увольнениям. В частности, больше всего страдают сотрудники маркетинга, внутреннего бэк-офиса, юридической службы.
Основатель Anderida Financial Group Алексей Тараповский прогнозирует рост безработицы на 6%. Он говорит, что в зоне риска находятся специалисты финансовой сферы из-за сложностей привлечения денежных средств.
