По данным исследования американской площадки по поиску работы и талантов ZipRecruiter, 93% работодателей считают критически важным наличие у кандидатов софт-скиллов при принятии решения о найме.
В ZipRecruiter выделили топ-20 софт-скиллов, которые компании чаще всего ищут в потенциальных сотрудниках на платформе:
коммуникативные навыки — 6,1 млн вакансий,
работа с клиентами — 5,5 млн,
планирование — 5 млн,
тайм-менеджмент — 3,6 млн,
проджект-менеджмент — 2,8 млн,
аналитическое мышление — 2,7 млн,
самостоятельность — 2 млн,
гибкость — 1,3 млн,
навыки решения проблем — 1,2 млн,
внимание к деталям — 1 млн,
работа в команде — 900 тысяч,
инновационный подход — 900 тысяч,
наставничество — 900 тысяч,
английский язык — 800 тысяч,
многозадачность — 700 тысяч,
точность — 600 тысяч,
проактивность — 300 тысяч.
Исследователи отмечают, что коммуникативные навыки становятся важнее в свете перевода работников на удалёнку. Кроме того, этот скилл важен в контексте принципов многообразия, инклюзивности и равенства, которые продвигают западные компании.
Ещё один важный навык — умение эффективно организовать своё время и управлять им. Этот скилл наравне с гибкостью также важен при удалённой работе.
Эксперты советуют кратко описывать в своём резюме софт-скиллы и примеры их успешного использования.
