25 июля 2022 года «Яндекс» разморозил наём новых сотрудников в компанию, включая разработчиков различных направлений и административный персонал.
Сейчас в компании открыто около 2 тыс. вакансий, и в ближайшее время появятся новые.
Больше всего сотрудников «Яндексу» требуется в поисковый портал. В командах, которые делают Поиск и развивают рекламные технологии Яндекса, есть 835 вакансий. На втором месте — бизнес-группа, в которую входят Такси, Доставка, Еда, Лавка и Маркет. В этих сервисах открыто 624 вакансии. Самая востребованная специальность — бэкенд-разработчик (476 вакансий). Также «Яндексу» всегда нужны менеджеры проектов, аналитики, дизайнеры и маркетологи.
Помимо Москвы, много вакансий есть в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске. Наём также открыт в офисах «Яндекса» за рубежом.
«Яндекс» приглашает на работу специалистов с разным уровнем подготовки, от младших до ведущих. Если знаний и опыта пока не хватает, можно прийти на оплачиваемую стажировку. В компании свыше 200 вакансий для стажёров. Работать можно полный день или по гибкому графику, чтобы совмещать стажировку с учёбой в вузе.
Кроме того, "Академия Яндекса" каждый год проводит для начинающих специалистов бесплатные летние школы. Этим летом в них поступили 485 человек. Около половины окончивших школы становятся штатными сотрудниками «Яндекса».
Посмотреть вакансии и узнать, как устроена жизнь в «Яндексе», можно на сайте компании. Компания продолжает увеличивать команду финтеха в Яндекс.Банк и искать разработчиков и других крутых специалистов для этого направления. Яндекс предлагает зарплату на уровне рынка и выше. Причем работа не удалённая — в Москве и Санкт-Петербурге, но компания готова помочь с переездом.
Также компания регулярно проводит для разработчиков и аналитиков мероприятия Weekend Offer и Fast Track. На них можно встретиться с разными командами «Яндекса» и пройти собеседование по ускоренной схеме — за 1-2 дня. Вакансии для разработчиков компания публикует в телеграм-канале «Яндекс нанимает».
«Яндекс» приостановил наём в конце феврале 2022 года. Месяц спустя компания частично сняла ограничения и начала нанимать ведущих разработчиков.
Согласно отчёту об устойчивом развитии «Яндекса» за 2021 год, число сотрудников компании, работавших в течение 2021 года, увеличилось на 35% — до 21 151 человек. За 2021 год Яндекс принял на работу 8 858 новых сотрудников — почти в 2,5 раза больше, чем в 2020 году.
20 июня 2022 года «Яндекс» показал, как идёт строительство новой штаб-квартиры компании на месте гостиницы «Корстон» в Москве и обозначил сроки завершения проекта на 2024 год.
5 июля СМИ сообщили, что «Яндекс» зарегистрировал ООО «Яндекс.Технологии Белград» в Сербии.
6 июля «Яндекс» ответил на публикацию издания New York Times, в которой бывшие и действующие сотрудники компании рассказали о ситуации с релокацией команд и отдельных разработчиков. По словам источников издания, около 2,5 тыс. сотрудников компании уехали из РФ с начала марта и остались за границей. Причем темп отъезда разработчиков последнее время начал только увеличиваться. Также сотрудники пояснили, что внутри компании начинает образовываться психологическая граница между теми, кто остался в РФ, и теми, кто уехал и работает издалека.
«С 2020 года в «Яндексе» можно работать в гибком формате — полностью удалённо, в смешанном режиме или из любого офиса или коворкинга в 20 городах России и мира. При этом около 90% продолжают работать в России, а часть удалённых – занимаются развитием международных проектов компании в странах их присутствия. Также мы продолжаем строить новую штаб-квартиру «Яндекса» в Москве, так как активно развиваем бизнес, сервисы и нанимаем людей в России», — пояснил тогда представитель «Яндекса» для Хабра.
