Tesla решила заменить опционы на денежные выплаты для большинства сотрудников, об этом сообщает издание The Information. В документах компании говорится о том, что Tesla предоставит работникам максимальную гибкость в отношении их вознаграждения. Денежные выплаты производитель электромобилей собирается выдавать своим сотрудникам для привлечения и удержания талантов. Сотрудникам предоставлен выбор: они могут также получать акции вместо денег, но если захотят этого. В Tesla на вопросы о замене опционов денежными выплатами The Information не ответили.
Премии будут выплачиваться по тому же принципу, что и в случае с опционами, то есть поэтапно в течение четырёх лет. Кроме того премии будут выдавать при повышении и после ежегодной оценки эффективности.
Данную программу Tesla запустила ещё 22 сентября 2022 года для большинства новых сотрудников, а во всём мире её запустят в начале ноября. Однако изменения не коснутся нескольких штатов в США из-за особенностей местного законодательства.
Tesla не первая компания, которая заменяет опционы выплатами в этом месяце: 5 сентября 2022 года российская компания «Яндекс» сообщила, что изменила структуру совокупного дохода сотрудников, участвующих в опционной программе. Если раньше их доход складывался из оклада, премий и опционов, то теперь «опционную» часть заменят повышением оклада и премий.
