В Роскосмосе сформировали Совет молодых учёных и специалистов и создадут молодёжные конструкторские бюро и лаборатории.
«В госкорпорации Роскосмос завершился конкурсный отбор в Совет молодых учёных и специалистов при генеральном директоре. В его новый состав вошли 35 специалистов из 27 организаций российской ракетно-космической отрасли», — пояснили в Роскосмосе.
Планируется, что Совет молодых учёных и специалистов станет лидерским активом молодёжного движения Роскосмоса «Команда Будущего», в рамках которого будут реализованы инициативы, связанные с перспективным развитием ракетно-космической отрасли, формированием корпоративной культуры и системы ценностей госкорпорации и поддержкой молодёжных отраслевых проектов.
В конкурсе на попадание в Совет приняли участие более 200 молодых учёных и специалистов отрасли, представляющих 57 предприятий со всей страны. Очный этап отбора, в который прошли 63 человека, включал участие в ассесмент-тренинге для оценки лидерских качеств конкурсантов и навыков коммуникации и работы в команде, а также собеседование с конкурсной комиссией.
«Вы — наш основной резерв, который может дать импульс инновационному развитию отрасли, она в нем нуждается. Мир с конца 1950-х сильно изменился, а мы до сих пор не перешли на конвейерную сборку спутников. Вы — молодые, замотивированные, строящие карьеру, постараемся дать вам возможность реализоваться», — заявил глава Роскосмоса Юрий Борисов на встрече с победителями конкурсного отбора.
Состав Совета молодых учёных и специалистов Роскосмоса.Новая организация госкорпорации — это лидерский актив молодёжного движения Роскосмоса, в рамках которого будут реализованы инициативы, связанные с перспективным развитием отрасли, формированием корпоративной культуры и поддержкой инновационных проектов.
Чтобы деятельность Совета не свелась к «почётной и отчётной», руководство Роскосмоса в кратчайшие сроки планирует определить структуру и план работы по основным направлениям: от финансово-экономического развития отрасли и научных программ до новых компетенций и корпоративной культуры.
В Роскосмосе ещё работают над новой технической политикой, там создаётся цифровая платформа для стартапов и единая база данных для обмена передовым научно-техническим опытом. В госкорпорации считают, что отрасль должна быть максимально цифровизирована, чтобы сократить сроки разработки и испытаний космических аппаратов.
Также в планах Роскосмоса в ближайшее время создать молодёжные конструкторские бюро и лаборатории, деятельность которых будет направлена на реализацию приоритетных задач развития отрасли. В госкорпорации разрабатываются предложения об особом порядке их
работы.
«Мы обсуждаем создание пяти-шести прорывных коллективов для решения приоритетных задач. Роскосмос планирует создать для них нетипичные условия работы — не только материальные, но и дать им возможность отойти от общепризнанного порядка проведения работ, нормативных ограничений», — пояснил Юрий Борисов.
Приоритетные направления ракетно-космической отрасли, которыми могут заниматься учёные и молодые специалисты в таких КБ — это создание нового поколения ракетно-космической техники, обеспечение её универсальными стандартизированными платформами,
проектирование Российской орбитальной станции, которая должна прийти на смену МКС, развитие научного космоса, создание конкурентоспособной ракеты на смену «Союзу-2». Они должны создать экосистему, в рамках которой под заданную стоимость качественно, быстро и массово должна создаваться современная космическая аппаратура.
21 декабря руководство Роскосмоса рассказало, что госкорпорация собирается построить в Красноярке и Московской области два завода по серийному производству спутников, чтобы создавать по 200–250 спутников в год, а не как сейчас по 15 космических аппаратов в год.
