Как стать автором
Обновить

В Беларуси зреет революция… IT-шная

Время на прочтение 9 мин
Количество просмотров 3K
Около 3 лет назад Игорь Мамоненко, генеральный директор известной белорусской компании «БелХард», предложил проект концепции «Национальной программы по созданию в Беларуси одного из мировых центров разработки программного обеспечения «IТ-СТРАНА». Несколько месяцев назад концепция получила одобрение в Совете министров, ее обсудили на совещании у вице-премьера. В настоящее время она рассматривается в Администрации президента. Если проект концепции будет одобрен, то уже в ближайшие месяцы у нас стартует массовое переобучение на IT-специалистов. Особого внимания заслуживает тот факт, что программа затрагивает не только и не столько действующих айтишников, сколько всех желающих получить соответствующие знания и умения, но главным образом – бухгалтеров…

Эффект «индийского чуда»


Разработка и поставка программного обеспечения (ПО) для внешнего заказчика (аутсорсинг) – является сегодня одним из самых динамично развивающихся видов бизнеса, ведь объем услуг с использованием IT-технологий последние десять лет увеличивается на 20-30 процентов каждый год! Страны, которые поняли это вовремя, сейчас хорошо на этом зарабатывают. Например, Индия в 2009 году экспортировала IT-услуг на 50 млрд. долларов!
Как это стало возможным? В 1998 году при правительстве Индии был создан комитет по информационным технологиям — IT Task Force. Он предложил программу развития отрасли информационных технологий на 10 лет. В рамках нее планировалось развить современные телекоммуникационные сети, способные обеспечить передачу данных по стране и за рубежом; внедрить информационные технологии во все сферы жизни внутри самой Индии (сейчас объем IT-проектов для собственных нужд достигает 6 млрд. долларов ежегодно). Но главное — достичь через 10 лет объема IT-экспорта в 50 млрд. долларов (последнее стало возможным с опозданием в 1 год).
При этом большинство новых специалистов готовили фактически с нуля (не секрет, что в Индии всего 6,54 процента населения имеют высшее образование, 35.7 процентов населения вовсе безграмотные), ежегодный дефицит кадров составлял 200 тыс. человек. Система образования под нужды отрасли создавалась в ограниченные сроки и трещала по швам от наплыва желающих уйти от нищеты. Тем не менее благодаря проекту появилось более 2 млн. айтишников различных специальностей и квалификации, а Индия сегодня во всем мире считается поставщиком №1 услуг аутсорсинга. Совокупная капитализация индийского IТ-рынка превышает 225 млрд. долларов.

300тыс бухгалтеров переучат в программисты...


Белорусских IT-шников, к сожалению, всего 25 тыс. человек. Хотя доля Беларуси в мировом экспорте IT-услуг и выросла за последние 7 лет более чем в пять раз, она по-прежнему остается сравнительно невысокой — 0,1 процента. Суммарный объем экспорта IT-услуг составляет 159,1 млн. долларов. Игорь Мамоненко считает что Беларусь, находясь в центре в центре Европы, и имея где без малого более 50 процентов работающего населения с высшим и средним специальным образованием, вправе рассчитывать на большее. По его мнению, переобучив порядка 300 тыс. человек различным IT-специальностям, мы можем увеличить объем экспорта IT-услуг на 7 млрд. долларов!
Обеспечить отрасль новыми людскими ресурсами можно за счет переподготовки специалистов из других областей хозяйственной деятельности – людей, которые в принципе хотели бы поменять род деятельности, а также … бухгалтеров. Последнее звучит немного устрашающе, но Игорь Мамоненко просит вспомнить начало 1990-ых гг. Тогда наша страна обрела независимость, начала развиваться рыночная экономика, стремительно стали возникать мелкие предприятия. Каждому такому предприятию, невзирая на его численность было положено иметь директора, главного бухгалтера, счет в банке и печать. Навыками профессии бухгалтера массово овладевали бывшие технологи, физики, химики, механики, учителя и работники других отраслей некогда всемогущего
социалистического хозяйства. За 10 лет было обучено более 300 тыс. бухгалтеров. Причем компьютеры тогда для многих были в диковинку. Нами фактически был уже успешно пройден путь масштабного переобучения.
Сегодня в Беларуси насчитывается около 400 тыс. бухгалтеров. Их рабочие места и зарплаты обходятся нашей стране в сумму свыше 3 миллиардов долларов ежегодно. По оценке Всемирного банка, на ведение бухгалтерии предприятия в Беларуси в среднем тратится 900 часов в год. Всемирный банк рекомендует снизить этот показатель до 160 часов (для сравнения: в Китае, Швеции на бухучет уходит 10-50 часов, в ОАЭ – и вовсе 12 – везде процессы информатизированы).
ИТ Страна предлагает поэтапное сокращение объема всевозможной отчетности и поэтапное высвобождение избыточных кадров. К примеру, раз в пол года будет упрощаться законодательство, от которого зависит объем работы бухгалтера. Мы говорим, что за пять лет мы выйдем на показатель в 50 часов вместо 900. Но каким окажется этот путь 900 -800-700 …-50 или 900-750-500..-50 это будет определятся динамикой изменения потребности в программистах. Будут нужно больше программистов – будем быстрее упрощать законодательство. Все это видится как регулируемый процесс.
Другая емкость с кадровым резервом это ИТР. Внедрение информационных технологий на предприятиях позволит высвободить и там порядка 200 тысяч человек для ИТ отрасли. « В сумме может освободиться около 500 тыс. человек, 300 тыс. из которых станут программистами, а 200 тысяч уйдут строить и поддерживать инфраструктуру».

Стать айтишником помогут … тесты КГБ


Процессу обучения будет предшествовать тестирование, направленное на определение способностей человека в принципе работать в сфере IT и в каких из ее 80 специальностей. Надо отметить, что эта идея не нова. Например, при приеме на работу в компанию IBM сотрудников могут тестировать в течение суток, дабы определить в каких условиях от сотрудника будет наивысшая отдача. В Беларуси есть идея использовать … тесты КГБ. «Обзор существующих в мире тестовых систем способных дать детальный психологический портрет человека подсказал, что наши спецслужбы еще с советских времен владеют одними из лучших в своем роде тестов. Хотели бы попросить белорусское КГБ поучаствовать в ИТ-стране и доработать вместе с нами эти тесты под нужды ИТ отрасли. Для признания в человеке способности быть хорошим менеджером проекта мы будем сравнивать его результаты тестов с результатами действительно хороших менеджеров. Так и по другим специальностям»
Если следующие испытуемые будут близки к показателям «идеального специалиста» им можно порекомендовать эту специальность Но в любом случае тесты будут носить рекомендательный характер. Благодаря им можно в целом определить склонности человека: что, например, на 5 процентов он – бизнес-аналитик, на 10 – менеджер, на 15 – программист, а на самом деле из него может получиться хороший тестировщик.

«Это шанс для любого умного человека»


Сегодня в сфере IT существует 5 базовых типов специальностей. Помимо программистов (process engineering) и тестировщиков (software testing), очень важное значение в успешности IT-проекта играют: менеджеры проектов (project manager), специалист по качеству (software quality assurance) и бизнес-аналитики (business analytic). Существующая в Беларуси система образования в сфере IT готовит преимущественно программистов и тестировщиков – как результат с этими кадрами у нас ситуация обстоит более-менее. А вот представители других специальностей — в остром дефиците. Фактически, эти специалисты учатся уже в процессе работы на фирмах. «Между тем, — рассказывает Игорь Викторович, — успешность проекта до 80 процентов зависит от менеджера»
Система подготовки менеджеров трехуровневая. Первый уровень это руководитель звена из 3-5 человек – team leader (аналог командира отделения в армии). Уровень второй это руководитель одного проекта – project manager (офицер). И уровень третий координаторов нескольких проектов – project coordinator (генерал). Но так как в одном проекте могут участвовать от 1 до 1000 человек, то корзина необходимых знаний для руководителя может сильно отличаться.
Бизнес аналитик – это человек, который ведет переговоры с заказчиком выясняя каким должен быть конечный программный продукт. Итогом его работы является документ, в котором изложены требования заказчика к ПО. В дальнейшем этот документ будет являться руководством к действию для программистов. Если бизнес-аналитик не правильно поймет заказчика, то до выявления этой ошибки, может быть сделано много ненужной работы, которую придется исправлять уже за свой счет. Поэтому бизнес-аналитик должен знать иностранные языки, понимать законы функционирования общества и бизнеса, быть коммуникабельным. «Хороший бизнес-аналитик, ведя переговоры, даже не столько уточняет пожелания заказчика, сколько предлагает ему встречный перечень вариантов известных ему из личного опыта и из обобщенного мирового, полученного как на учебных курсах и через специализированные информационные источники. За хороших бизнес аналитиков (а плохие там не приживаются) идет не шуточная конкуренция между фирмами. Их зарплаты вместе с премиями могут составить несколько тысяч долларов. На мой взгляд, это хороший шанс для любого умного человека жить интересно и достойно»
Специалистам ИТ отрасли необходима еще и постоянная переподготовка –по некоторым специальностям учебная программа может измениться на 90% за год, в связи колоссальными темпами обновления информации в IT отрасли. Сами курсы обучения, в зависимости от специальности и ее уровня могут занять от 1 до 8 недель. Подготовка бизнес-аналитиков уже стартовала в июне. В течение 10 дней специалисты обучались самостоятельно, затем слушали лекции в режиме онлайн. «Они должны были пройти 3 программы: «бизнес-аналитик», «преподаватель для бизнес-аналитика», «преподаватель для преподавателя», — продолжает собеседник. — Из 2 тыс. резюме от желающих пройти обучение было выбрано несколько десятков человек, но к последнему экзамену допустили только пятерых. В конце июня начнутся курсы для преподавателей по прожект менеджменту. Если чувствуете в себе талант – звоните.
Для реализации «IT-СТРАНЫ» в Беларуси должно быть подготовлено порядка 2-тысяч преподавателей различных ИТ дисциплин. Пропорция в специальностях будет зависеть от того насколько большой будет доля белорусской стороны в общих трудозатратах по разработке ПО для внешнего заказчика. Для зрелого рынка труда совокупная доля специалистов по бизнес-анализу и менеджменту может превышать 30% от общего числа специалистов. В сентябре планируем обучить преподавателей для дисциплины software quality assurance и далее по списку вниз от наиболее массовых специальностей к менее. Любое учебное заведение в Беларуси может подготовить у нас своих преподавателей и получить доступ к учебным материалам и новейшим методикам преподавания ИТ дисциплин. Планируется что на ИТ обучение будут распространяться льготы Декрета Президента №12 «О ПВТ»
Основным рабочим инструментом проекта будет специальный сайт с чуть ли не ежедневным мониторингом деятельности резидентов ПВТ и Инфопарка по всем основным показателям. На основании этой статистики будет моделироваться темпы реформирования законодательства, влияющие на высвобождения кадров из малоэффективных отраслей, прогнозироваться спрос на специалистов и на услуги учебных центров. Тех резидентов, которые не захотят отчитываться отчислят из парков.

Учить на PM в каждом райцентре


Но нужно и дальнейшее развитие законодательной базы в области защиты авторских прав, трудового законодательства, инвестиций, но главное — образования. Необходимы значительные льготы для желающих пройти обучение, чтобы людям было выгодно учиться. Сегодня стоимость обучения для студентов QAI (международный центр по обучению IT- специалистов) – 10 долларов без НДС за час. Курс обучения «менеджера проектов» – 90 часов. То есть обучения обойдется в 900 долларов без НДС. «Мы хотим, чтобы возможность учиться была для всех, вне зависимости от базовой специальности и не только в таких крупных IT-компаниях как IBA, EPAM или БелХард, но и в любом райцентре» — подчеркивает Игорь Викторович.

«Жить и работать в другом масштабе»


Фактически, в стране могут появиться компании с численностью 20-50 тыс. человек. По мнению Игоря Мамоненко, больше шансов вырасти у компаний в виде собой ОАО с хозрасчетными подразделениями. Своих денег на развитие такими темпами у Беларуси не хватит, но мы будем станет привлекательной для инвесторов в ИТ индустрию. «В Индии те, кто вложил на старте 1 доллар, в 2008 году получили 45 долларов, — рассказывает собеседник. – Здесь же, рост капитализации может быть в два раза выше. ИТ компания численностью 20 тыс. человек стоит и 5 млрд. долларов. Мы должны научится быть эффективными и вообще уметь жить в другом масштабе».
Одним из важнейших аспектов проекта является внешний и внутренний маркетинг. Все каналы коммуникации должны рассказывать о том, что Беларусь – идеальное место для разработки ПО. Здесь налажены бизнес-процессы, высокая степень информатизации, есть IP-телефония, выдаются IT-визы, предусматривающие бесплатное и оперативное получение визы. Только так иностранцы поймут, что здесь их не обманут, все сделают качественно, а потому они должны прийти сюда. Агитация средств массовой информации будет направлена на создание имиджа новой отрасли и ее профессиям. И речь идет не просто о статьях в газетах или интервью по радио, но также о тематических ток- и реалити-шоу, которые бы разъясняли, в чем преимущества этой профессии, насколько легко или сложно обучиться той или иной специальности, каковы перспективы для специалистов.
«Это проект, в котором основной является интеллектуальный потенциал жителей Беларуси. Он уже у нас есть и никуда исчезнуть не может. Сегодня мы так же обладаем и знаниями что бы настроить эту интеллектуальную мощь на растущие потребности внешнего мира в ИТ сервисах и ИТ продуктах. Это и есть залог нашего успеха»
Важнейшим фактором в проектах такого масштаба является поддержка со стороны государства. К моменту когда Индия вышла на 50 миллиардов долларов в ИТ экспорте аналогичные показатели Китая, у которого не было программы государственной поддержки отрасли, составили только 3.3 миллиарда! Но нашего корреспондента заверили, что руководство нашего государства проект поддерживает. Тогда ждем официальных новостей.

Юлия Хадневич для oboz.by и habr.ru
Теги:
Хабы:
+38
Комментарии 115
Комментарии Комментарии 115

Публикации

Истории

Ближайшие события

Московский туристический хакатон
Дата 23 марта – 7 апреля
Место
Москва Онлайн
Геймтон «DatsEdenSpace» от DatsTeam
Дата 5 – 6 апреля
Время 17:00 – 20:00
Место
Онлайн