Как стать автором
Обновить

Комментарии 41

Выложите список вопросов задаваемых на собеседованиях.
Со всех на которых я когда-либо бывал? Получится небольшого объёма брошюра, страниц на 30. Вы уверены, что оно вам нужно?
нужно
Хм… Ок. Если просьб будет больше, возможно, стоит написать об этом отдельный топик, о том, какие вопросы задают на собеседованиях. Может окажется полезным для вчерашних студентов.
Я за! Прошу написать вопросы…
Если у вас есть большой опыт, то конечно же пишите отдельный топик. Это будет полезно не только вчерашним студентам, но и всем тем, кто хочет сменить место работы. От собеседования зависит многое, и даже если превосходный специалист придет на собеседование, он может сказать что-то лишнее и его даже испытывать не будут
Хм… Вот уж не думал, что это будет кому-то интересно. Мне кажется, что если вы будете честны сами с собой и с человеком который стоит перед вами, то вы не можете сказать что-то не то в принципе. Если это произошло, значит вы просто друг другу не подходите и не стоит об этом жалеть.
Придерживаюсь той же позиции. Кстати, это здорово помогает в процессе собеседования. Если Вам по большому счету неважно, понравились Вы или нет, возьмут Вас или нет, и Вы просто *честно* общаетесь и пытаетесь разобраться, насколько комфортно будет здесь работать — это придает энергии и дает офигенный стимул расширить кругозор. И нет желания подстраиваться под работодателя, и эмоции не сковывают… ну Вы сами все это знаете. Я считаю, что это — правильная стратегия, так что не сомневайтесь в себе, по крайней мере на этот раз :)
Я тоже за. Напишите, будет очень интересно почитать. Плюс, вы явно кому то поможете этой статьей :)
Ну почему студентов. Мне бы тоже было любопытно. Но источник такого любопытства не подготовка к будущему собеседованию, а желание узнать на сколько народ на собеседовании адекватен в плане вопросов.
хотя бы наиболее часто задаваемые… скажем, топ-50 хотя бы.
Лично мне интересно. Может послужить отличным опытом. А вдруг один из вопросов поможет мне при трудоустройстве. Буду очень благодарен, если вы напишите пост где перечислите вопросы на собеседованиях. Надеюсь речь идет о собеседованиях на замещение ИТ вакансий.
и с ответами желательно и как вести себя при вопросах
Средний срок работы в одной компании 2-3 года, мало кто связывает с одной конторкой всю свою жизнь…
Про «жизнь» я написал для придания драматичности моему рассказу. Но вы ведь не согласны прожить 2-3 года с женщиной на которую не можете смотреть, даже если она классно готовит?
Поэтому и приглашают на «собеседования» девушек… в киношку там, кафешку… только потом уже домой на диванчик)))

Можно конечно сразу на диванчик, но в этом случае чаще получается: емаеёёёёёё, нафига я вчера стока бухал?!)))
Как-то сразу представилось, как вас же обсуждают две женщины — бывалая и помоложе:

На самом деле этот Владимир Лощин весьма подозрительный тип. Никто не знает, собирается он вообще жениться или так, пикапер. Я, понимаешь, к нему и так, и эдак, а он молочного поросенка стрескал, глазом не моргнул, индейку уплел, торт мой фирменный схомячил, а когда я намекаю на развитие событий, говорит с наглой рожей «Да ты ж сама меня обедом кормила, похоже, что это тебе от меня что-то надо». Короче, не связывайся с ним.

На самом деле, если уж мы проводим параллели с женщинами, вы же не заявляете на первом свидании «дорогая, я готов жениться», а на третьем — «тю, это ж я так, от скуки и для адреналина», правда?
Мария, вы бъёте не в бровь, а в глаз.

Я не по наслышке знаю, что такое пикап и при этом я всё-таки неделю назад женился на женщине, которую люблю, которой доверяю. Я надеюсь прожить с ней долгую и счастливую жизнь вместе. Но до этого я сожрал не мало поросят, индеек и различных пирогов. И ни одна из тех, кто это всё готовил не может сказать, что я ей что-то обещал. Я никогда не обманывал ни женщин, ни работодателей. И самое хорошее, что я сделал для этих женщин и этих работодателей это я не женился на них/не устроился к ним на работу.

В таком союзе не был бы счастлив никто.
Не, ну с предыдущими женщинами вы наверное чем-то занимались (разговаривали, гуляли, спали, ели, пили) перед тем как принять решение, что жениться вам на них не стоит… А с работой вы даже не пробовали… на первом свидании сразу можно и не понять, что за «зверек» такой…
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Главное жене не рассказывать, сколько девушек вы попробовали)) и вообще лучше этот пост не показывать)))))
Какое-то у вас странно сравнение с женщиной идет постоянно )
Связывать свою жизнь, с первой попавшейся конторкой, конечно же не стоит. Но если вы прошли собеседования в огромном количестве контор (как я понимаю из рассказа, на собеседования Вы ходите не только при отсутствии работы, а just for fun) и вас не «зацепило» — откройте свое дело. Может там найдете себя?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
«Деньги люблю!» :)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А чего они ещё ожидают услышать, если я о их фирме узнал только когда собеседование уже назначили :)
Помните притчу о мальчике, который регулярно орал «волки, волки!», селяне прибегали — волков нет… и в очередной раз, когда он действительно увидел волков, то никто к нему не пришёл на помощь, думая что он как всегда издевается?
Вам развлечение, а для людей потерянное время. Не боитесь осложнений при поиске работы, если (не дай бог) лишитесь текущей?
Да. Наверное, существует такая вероятность. Но самое удивительное, что часто руководителям команд нравится со мной общаться. Зачастую получается, что мне тоже есть что им рассказать. Так же как и им мне. Мне кажется, что они не теряют время впустую. Они в какой-то мере рекламируют свою команду и компанию. Большинство руководителей это понимает.

Недавно был случай, что по окончанию собеседования один из руководителей мне сказал прямым текстом: «Вы не похожи на человека, который по настоящему нуждается в работе. Но дискуссия получилась интересной.» Надеюсь, что большинство из них относятся ко мне так же.

А вот HR ко мне относятся очень настороженно и это действительно печальный факт.
>Если я не знаю ответ на поставленный вопрос, я говорю это прямым текстом — так я экономлю время себе и другим людям.

Вы могли бы его экономить ещё больше, если бы не ходили:)
Возможно. :)

Вот моё мнение по этому поводу.
Редкий адекватный ITшник! Зачем хомячков дразнить? :) Смысла-то не поняли и теперь вопросы требуют с собеседований :) Зубрить будут, знания ведь — сила!
> Но с другой стороны, я совершенно не понимаю, как это можно связывать свою жизнь (хотя бы на время) с первой попавшейся конторкой?

Если всё боле-менее устраивает — почему бы и нет? Для меня, если честно, одна вакансия от другой уже мало чем отличается кроме как зарплатой. Офис, рабочее место, комп, какой-нибудь проект, 40 часов в неделю — стандартный набор в принципе :).
ну вообще смотря в какой области работать. потому что например я сейчас хочу сменить работу, потому проекты однотипные. и если я в начале еще чему-то учился, узнавал новое, то сейчас это просто скучная работа. А работа должна быть интересной. То, что условия везде одинаковые — это понятно. Но на новой работае новый коллектив, новые проекты и многое другое. И разнообразие заставляет двигаться. Подучивать новые технологии, развиваться, а сидеть и кодить пару лет под какую-нить CMS, которая через те же пару лет уже никому не нужна будет.
Переполнение ЧСВ у… даже не могу подобрать слово, для человека, который вместо дела, занимается всякой херней.
Наверняка есть какая-то детская травма которая вызывает такое поведение.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Сегодня обзванивал конторы в сфере разработки и изготовления сайтов, по поводу вакансии связанной с оптимизацией и продвижения сайтов.
Заодно провел небольшое исследование в своем городе и понял, что в некоторых фирмах огромный минус в наличии секретарского барьера, который сует нос не в свое дело и неадекватных (некомпетентных) кадровичках.
Вот представьте себе:
У вас есть фирма по разработке и изготовлению сайтов, занятость, как всем известно, не стабильная, в любое время может быть как затишье так и пик в работе и будет потребность в новых рабочих руках (умах). И нормальная фирма поднимает архив с резюме и назначает собеседования первым в списке, а сегодня я из 30-ти фирм более чем в половине услышал ответ: Нет! Мы нам никто не требуется! Или: Мы этим не занимаемся.

Чую гнать надо кадровичек и пользоваться КА, которые берут деньги с работодателя, а не с работоискателя.
Мне кажется, что Вы поступаете не очень благородно, потому что Вы не цените времени людей, которые с Вами беседуют.

Я довольно часто беседую с кандидатами. Мне было бы очень грустно знать, что человеку, на которого я трачу своё время, наплевать на работу в компании. Он пришел «уйти непобеждённым». Это игра такая для него.
Вообще против таких игр я ничего не имею. Если бы мы встретились в кафешке, я бы охотно пообсуждал технологии, потягался силами решения задачек, поговорил бы «за жизнь».

Может, и Вам стоит чаще встречаться в кафе с хорошими друзьями?
Мда… Наверное, я это так написал, и возможно, со стороны это так и выглядит. Внесу небольшую корректировку. Моя специализация — разработка web-приложений на Java. Я не хожу на собеседования по C++ «ради спортивного интереса», хотя у меня есть некоторый опыт коммерческой разработки на C++. Хотя мог бы.

Честное слово, когда я собеседуюсь с рекрутёром я искренне надеюсь, что он сможет мне предложить офигенную работу от которой я просто не смогу отказаться. Но такое бывает, к моему сожалению, не часто.
Да вы профессиональный «собеседник». А жить на что тогда?
я тоже люблю по собеседованиях ходить и так как львов маленький я уже почти всех HR знаю ))
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.