Как стать автором
Обновить

Комментарии 18

Слушайте, этот лысый Болтон нравится мне все больше и больше!

Я слышал и раньше о том, что тестировщику надо быть сервисом, а не помехой, но сам я допетрил до этого сравнительно недавно, всего год назад, и мне казалось, что это сугубо мое изобретение.

Теперь мне придется доставать свое самомнение обратно из области седалища, спасибо Болтону большое.

Чего бы еще такое придумать?
Придумайте новое направление индустрии.
Скорее, новую философию.

Новое направление появляется по требованию производства, как правило.
Ага, я когда весной у него на тренинге побывал — моему ЧСВ тоже пришлось серьёзно потесниться. Вроде у меня и опыта за плечами немало, и сам уже тренинги провожу, но слушал с раскрытым ртом. Например, тестирование методом чёрного ящика он демонстрирует при помощи показа фокусов — предлагает разгадать устройство реквизита. Блин, тоже хочу научиться!
Вы, видимо не тестировщик? :)
Заметки отличаются не только названием, но и содержанием.
В начале этой заметки написано, что она является продолжением той.
Как раз-таки, я — он =) Просто не выспался. Каюсь
«Большая часть проблем, обнаруживается не при помощи бездумного повторения тестовых сценариев, а при помощи действий и наблюдений, которые не покроешь тестовыми сценариями, т.е. благодаря интеллектуальному изучению продукта.»

Надо распечатать и на дверь отдела повесить =)
Забавно, забавно…
Рассказано, как добиваться своего «тихой сапой». «Не мешайте...», но при этом «укажите на то...», «укажите на это...»
Можно назвать «Краткий курс Серого кардинала».
А в целом, конечно, дельные замечания. К таким умным тестерам да еще и таких же умных менеджеров и программистов — просто взрыв бы получился! ;)
Ага — «предоставьте менеджерам информацию, которая им требуется для принятия решений, а затем позвольте им принять эти решения».
Серое кардинальство — самое то!
Очень хорошее замечание.
к сожалению умение красиво подать материал и сказать какие то интересные детали не всегда дружат.
захватывающие мантры о дружбе тестеровщиков всего мира с менеджерами, вполне подойдет для прочтения в топ10 начинающим «всем» )
Несколько раз прочитал коммент, но суть не уловил. Попробую уточнить.
Вы имеете в виду, что предложенные советы звучат красиво, но на практике неприменимы?
они и звучат красиво и смысл имеют. но смысл имеют, до тех пор, пока тестер не закружится в проекте. есть вещи, которые менеджер должен понимать, а не тестер ему помогать их понять…
Вы верите в то, что менеджерами рождаются, что ими становятся только избранные, что у них встроенный зуб мудрости? Или Вы думаете, что они при посвящении в менеджеры проходят специальную инициацию, у них открывается третий глаз и они начинают понимать?

Большинство ИТ-менеджеров — бывшие программисты или аналитики или тестировщики. Редко встречаются такие, кто попробовал много разных профессий. Даже менеджерами они становятся не всегда в результате личного стремления, порой это случается просто в силу обстоятельств (кто-то должен был взять на себя ответственность за проект, выискался самый инициативный или совестливый — он и стал менеджером, вуаля!)

Менеджер тоже порой «закруживается», причём иногда больше, чем программисты и тестировщики.

Поэтому ожидать от менеджера, что он сам всё поймёт, потому что он «должен» — по меньшей мере нечестно.
Не поняла про «точность отчётности = 5-10%».
Это особенность перевода (подразумевалась погрешность 5-10%?) или это такой юмор автора?
Да, под точностью в данном случае имеется в виду погрешность.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Изменить настройки темы

Истории