Где-то месяц назад в издательстве «МИФ» вышла еще одна книга Дэвида «Наше все» Аллена — и снова о том, как правильно организовывать время.
Уверен, автор не осудил бы меня за изрядные сомнения, с которыми я взял ее в руки. "Как быстро привести дела в порядок (52 принципа продуктивности без стресса)" — уже третья книга Аллена, которую я читаю. Первой — собственно, Getting Things Done — я готов петь дифирамбы в любое время и в любом контексте. Хотя бы за то, что больше не просыпаюсь среди ночи с бешено колотящимся сердцем от мысли: «Я забыл это сделать и уже не успею!!!!».
А вот вторая, "Как поддерживать дела в порядке", пошла у меня куда тяжелее. Последнюю страницу я перевернул с твердым убеждением, что все эти полезные вещи можно было описать гораздо короче и более легким языком. Поэтому к еще одной книге про GTD были серьезные вопросы. Например, "Что еще можно написать про систему, которая славится своей простотой?". Или — «Не могу ли я потратить время, выделенное на книгу, с большей пользой?».
Но все-таки прочел.
Жалею? Нет, ничуть. Но впечатление осталось… неожиданное. По форме это сборник отдельных заметок про организацию времени. Прям видишь: просыпается Аллен и залетает в его свободный мозг мысль: «Елки-палки, так ведь стабильность на одном уровне означает креативность на другом!». А он ее цоп — и во «Входящие»…
В «52 принципах...» — в оригинале они называются «Готов ко всему» — почти нет новых идей. Зато в ней есть легкость и ненапряжность изложения, есть юмор и «полеты мысли». Здесь Аллен не учит — он размышляет вслух. Ругает тех, кто устраивает чрезмерно сложные системы и пытается запихнуть в них все-все-все, подбадривает и делится опытом, в том числе и неудачным.
А еще здесь полно отличных цитат: как Аллена, так и других людей. Мне особенно понравились:
Так кому пригодится такая книга?
Безусловно, людям, уважающим Аллена. Безусловно, тем, кто хочет привести дела в порядок, но слов вроде «система» и «контекст» не любит. Здесь GTD изложена более «человечно». Всем остальным я бы ее посоветовал как интересное и полезное чтение. Но — не обязательное.
Лично я хочу выписать каждое «правило» с пояснениями на отдельную карточку и в нужный момент вдохновляться. :-)
Страница книги на сайте издательства «Манн, Иванов и Фербер» с отрывками из нее.
Другие отзывы о…
Обзор, сделанный Расом Олбери (на англ.) — 7/10, «ничего нового, но вдохновляет».
Краткий пересказ на сайте LifeOptimizer.org (на англ.) — гуд, книга многое объясняет и подсказывает
«52 принципа...» на сайте Goodreads — 3,45 из 5. Хвалят за легкость и глубину, ругают за недостаток новых мыслей.
P. S. Уважаемые! Отпишитесь, пожалуйста, в комментариях, если я переборщил с выделением полужирным — исправлюсь.
Уверен, автор не осудил бы меня за изрядные сомнения, с которыми я взял ее в руки. "Как быстро привести дела в порядок (52 принципа продуктивности без стресса)" — уже третья книга Аллена, которую я читаю. Первой — собственно, Getting Things Done — я готов петь дифирамбы в любое время и в любом контексте. Хотя бы за то, что больше не просыпаюсь среди ночи с бешено колотящимся сердцем от мысли: «Я забыл это сделать и уже не успею!!!!».
А вот вторая, "Как поддерживать дела в порядке", пошла у меня куда тяжелее. Последнюю страницу я перевернул с твердым убеждением, что все эти полезные вещи можно было описать гораздо короче и более легким языком. Поэтому к еще одной книге про GTD были серьезные вопросы. Например, "Что еще можно написать про систему, которая славится своей простотой?". Или — «Не могу ли я потратить время, выделенное на книгу, с большей пользой?».
Но все-таки прочел.
Жалею? Нет, ничуть. Но впечатление осталось… неожиданное. По форме это сборник отдельных заметок про организацию времени. Прям видишь: просыпается Аллен и залетает в его свободный мозг мысль: «Елки-палки, так ведь стабильность на одном уровне означает креативность на другом!». А он ее цоп — и во «Входящие»…
В «52 принципах...» — в оригинале они называются «Готов ко всему» — почти нет новых идей. Зато в ней есть легкость и ненапряжность изложения, есть юмор и «полеты мысли». Здесь Аллен не учит — он размышляет вслух. Ругает тех, кто устраивает чрезмерно сложные системы и пытается запихнуть в них все-все-все, подбадривает и делится опытом, в том числе и неудачным.
А еще здесь полно отличных цитат: как Аллена, так и других людей. Мне особенно понравились:
«Примерно десять лет требуется на то, чтобы привыкнуть к своему возрасту.»
«Возможность остается неузнанной большинством людей, поскольку одета в рабочую одежду и выглядит как работа.»
«Миллионы людей жаждут бессмертия, а сами не знают, чем занять себя дождливым воскресным днем.»
«Армейская мудрость: Отдавай честь тому, что движется. Перетаскивай неподвижное. Не можешь перетащить — покрась.»
Так кому пригодится такая книга?
Безусловно, людям, уважающим Аллена. Безусловно, тем, кто хочет привести дела в порядок, но слов вроде «система» и «контекст» не любит. Здесь GTD изложена более «человечно». Всем остальным я бы ее посоветовал как интересное и полезное чтение. Но — не обязательное.
Лично я хочу выписать каждое «правило» с пояснениями на отдельную карточку и в нужный момент вдохновляться. :-)
Страница книги на сайте издательства «Манн, Иванов и Фербер» с отрывками из нее.
Другие отзывы о…
Обзор, сделанный Расом Олбери (на англ.) — 7/10, «ничего нового, но вдохновляет».
Краткий пересказ на сайте LifeOptimizer.org (на англ.) — гуд, книга многое объясняет и подсказывает
«52 принципа...» на сайте Goodreads — 3,45 из 5. Хвалят за легкость и глубину, ругают за недостаток новых мыслей.
P. S. Уважаемые! Отпишитесь, пожалуйста, в комментариях, если я переборщил с выделением полужирным — исправлюсь.
