Комментарии 18
Контроль кода - тоже очень важная часть разработки. Так что чем больше участвующих, тем сложнее контроль и больше времени у ведущих затрачивается на изучение изменений..
Это одна из моих мыслей кратко, ибо *засыпаю*
Это одна из моих мыслей кратко, ибо *засыпаю*
+9
спасибо всем этим людям, которые пишут код и координируют разработку.
+2
Плохое название для топика.
Прочитав слова "Ведущие разработчики Linux теряют желание кодировать" - у меня появилась четкая мысль: "Linux умирает", но прочитав содержание топика мои сомнения развеялись.
Я за более соответствующее название типа: "Ведущие разработчики Linux все больше проверяют других и управляют, чем пишут код"
Прочитав слова "Ведущие разработчики Linux теряют желание кодировать" - у меня появилась четкая мысль: "Linux умирает", но прочитав содержание топика мои сомнения развеялись.
Я за более соответствующее название типа: "Ведущие разработчики Linux все больше проверяют других и управляют, чем пишут код"
+5
возможно тут кроется тот момент что это опен сорс ? и если бы кодеры получали деньги то и желающих было бы больше
-5
Многие из ведущих разработчиков за это получают деньги.
0
а с чего Вы решили, что не получают деньги? Программеры работают в Novell, Red Hat, etc... почему многие считают, что все, кто пишет опен сорц работают "за еду" и вообще не получают за свою работу денег, а зарабатывают только пацаны в МС...
0
По-моему, довольно логично. Чем больше объём кода, тем важнее координация. 100 человек напшут каждый в той области, в которой неплохо разбирается. А опытные координаторы будут следить, чтобы ничего не сломалось (%
+1
Смена поколений это очень хорошо.
Бывшие разработчики не могут писать код вечно. Но у есть бесценный опыт координации таким огромным проектом.
Бывшие разработчики не могут писать код вечно. Но у есть бесценный опыт координации таким огромным проектом.
+2
Типичная ситуация для любого программного проекта. Опытные и талантливые разработчики постепенно все больше времени тратят на управление проектом и на раздачу ТЗ менее опытным...
0
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Закономерный процесс миграции успешных программистов в менеджмент и управление проэктами :)
А тема поста содержжанию слабо соответствует ...
А тема поста содержжанию слабо соответствует ...
0
Управлять и координировать всегда сложнее простого исполнения поставленного непосредственно тебе задания. В момент, когда ты становишься руководителем - ты становишься зависимым не только от своих способностей, но и от навыков своих подчиненных. Любые недоработки, незнания, неумения ложатся только на твои плечи. Если ты ответствен - то все заканчивается переделками собственными силами, либо ценой своего времени. Тем более таланты руководства есть только у ~15% людей, остальным учиться, учиться и еще раз учиться этому сложному процессу.
По своему опыту - любое руководство заканчивается тем, что ты выполняешь не только свою работу, но и ~15-40% работы подчиненных. Особенно на первоначальных стадиях обучения. Сложно представить, что у твоего дебила руководителя есть несколько 10 оболтусов. ж)
По своему опыту - любое руководство заканчивается тем, что ты выполняешь не только свою работу, но и ~15-40% работы подчиненных. Особенно на первоначальных стадиях обучения. Сложно представить, что у твоего дебила руководителя есть несколько 10 оболтусов. ж)
+1
Старые разработчики теряют мотивацию, новые приходят. Нормальный процесс для компании.
0
заголовок отдает желтизной; по прочтении новости я узнал что, у линуксойдов дела идут в гору, а не как в заголовке.
+1
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий
Ведущие разработчики Linux теряют желание кодировать