Уровень высокоинтеллектуальной лени у нашего народа просто зашкаливает

Убрать из КЗОТа для коммерческих негосударственных организаций любые упоминания о 40-ка часовой рабочей неделе, отгулах за счет отработанных выходных, двойной ставке за ночной труд и т.д. Все равно это никто не выполняет.

Странно а почему у меня в фирме выпоняют?

Плюс ко всему, в коммерческой организации все происходит на коммерческой основе — либо ты работаешь сверхурочно за те деньги, которые тебе платят, либо не работаешь, либо торгуешься с начальством о повышении ставки.

Прямое нарушение КЗОТ и к тому же это позиция работодателя, а не работника. Я не буду работать сверхурочно если мне за это не будут платить. И всякие повышения ставки не помогут, так как сверхурочка как правило присутсвует на нерегулярной основе.

Рынок все равно все выровняет и поставит на свои места, у кого есть четкая программа мотивации своего персонала, тому КЗОТ не нужен;

Работодателю КЗОТ не нужен, он нужен работникам. К тому же отмена КЗОТ приведет не к улучшению условий работы и повышению зарплат, а к ухудшению.

А вот насчет праздников я согласен.

Вот про веру и праздники конечно хорошо, только я, как язычник хочу праздновать Масленицу as is т.е. одну неделю.

Что-то я проблемы не вижу. Строгость законов, как известно, компенсируется необязательностью их исполнения. Кажется, что праздников много - ну уменьшите з/п на 5% или сколько там. На последних выходных я видел, как замечательно по воскресеньям дорожные службы вкапывали ограничительные столбики вдоль трассы, потому что есть такое слово - НАДО. Лично у меня з/п почасовая, поэтому мотивировать меня лишний раз не нужно.

"Что я предлагаю (банально, очень просто в реализации и абсолютно неосуществимо на практике):

Восьмого марта всем тоже необходимо работать, т.к. в этот праздник напиваются одни мужики, но это не их праздник(!), а не женщины, а женщины после этого стоят и моют посуду, а значит все равно работают. На самый крайний случай 8-го марта можно дать заслуженный выходной только женщинам;

!!! женщин держат незнамо за кого!


Праздники военных имеют право отмечать ТОЛЬКО военные и никто более;

!!! я, например, поздравляю только военных, но не праздную эти праздники

Церковные праздники имеют право праздновать только те, кто на самом деле верит (определить легко по фактам нарушения заповедей и следованию канонам либо просто оставить на совести того, кто хочет получить выходной в этот день см. выше);

!!! я не соблюдаю посты и т.д., но я верю, верю, стараюсь жить честно и не причинять зла ближнему и т.д.
хочу в светлые праздники думать только о вере, а никак о работе

Убрать из КЗОТа для коммерческих негосударственных организаций любые упоминания о 40-ка часовой рабочей неделе, отгулах за счет отработанных выходных, двойной ставке за ночной труд и т.д. Все равно это никто не выполняет. Плюс ко всему, в коммерческой организации все происходит на коммерческой основе — либо ты работаешь сверхурочно за те деньги, которые тебе платят, либо не работаешь, либо торгуешься с начальством о повышении ставки. Рынок все равно все выровняет и поставит на свои места, у кого есть четкая программа мотивации своего персонала, тому КЗОТ не нужен;

!!! да, с работодателями у нас...

Уменьшить количество государственных праздников. Убрать День Конституции, День Соборности Украины, 8-е марта, 1-е мая, 2-е мая, Рождество Христово, Пасху, Троицу, все остальное, официально зачисленное в выходные дни. Оставить только Новый Год, День Победы и День Независимости, т.к. это по-настоящему государственные праздники;

!!! многие праздники я бы оставила - в особенности христианские, день победы, рождество и новый год

Сократить отпуск не предлагаю ибо запинают;

!!! да... с отпусками у многих вообще .... а если еще предложить сократить, между прочим организм человеческий то не железный, но даже железо ржавеет, а что говорить о нас.
с 18-20 начинаешь работать - просто вкалывать и к 30 годам ты уже старичок, так как израсходовал свой жизненый запас сил."

Странно видеть этот пост в блоге "Я умный":) Если бы отменой десятка праздников можно было решить затронутые в посте проблемы. Фо Франции 35 часовая рабочая неделя - это в сравнении с Россией почти -3 трудовых дня в месяц. В Валенсии каждая победа местной футбольной команды - негласный выходной, плюс к этому я вообще так и не понял когда на юге Испании работают, если в 11 часов утра их ещё нет на рабочих местах, а в 5 вечера - уже нет.

На счет правки КЗОТ не согласен, а вот на счет праздников полностью поддерживаю.
У нас в РБ сейчас тоже эти долбаные празднования на 4 дня затянули и совершенно не понятно кому и зачем это надо. Только толпы праздношатающихся подпитых гоблинов шатаются по улицам с утра до ночи и вопят всякий бред под звуки разбиваемой тары.

А я не знал, я работаю *)))

Интересно, что автор думает по поводу немалочисленных высказываний о людях, которые всю жизнь вкалывают изо дня в день не видя ничего, кроме работы (а автор фактически к этому и призывает). Суть высказывания заключается в том, что таковым людям нечего вспомнить и к старости появляется ощущение, что вся жизнь потрачена на ерунду.

вы путаете работу и пользу для общества, мне так кажется

Хочется узнать у автора его семейное положение.
Потому что смотря на эту ситуацию со своей стороны (работа годами без отпуска), я могу сказать, что "праздники" отлично восполняют число часов на сон и на общение с семьей.

Хуясе - "государство не должно?"

А налоги?

Праздники, особенно с переносами и отработками - серьезная ломка рабочего процесса, проблемы с иностранными клиентами. Поэтому мысль автора насчет них целиком поддерживаю.
Кстати, тем кто кивает на запад - посмотрите на США, там никакой 35 часовой рабочей недели нет, отпуска - от 2 недель, праздники есть, но не в таком количестве. Старушка Европа загнила немного, как писали в СССР и до добра ее это не доведет

Все это фигня, каждую свободную минуту нужно проводить со своей семьей, дорогими тебе людьми и заниматься любимыми делами, потому что это жизнь, а работа это работа

можно жить чтобы работать, либо работать чтобы жить

я для себя смысла в жизни во имя работы не вижу совершенно, хотя и работаю сейчас намного больше чем 8 часов в день.

Мне кажется для автора статьи, работа = сублимация.

-100 ? :)

Я почти полностью с вами согласен.Но позволю себе некоторые моменты прокомментировать..
1 мая,не день труда,а день солидарности трудящихся(так изначально,может уже переименновали).Посему,надо отмечать...и праздновать..
Про перенос рабочих дней..Для продуктиуности труда не очень хорошо,но колличество раб.дней остаеться тем же.(празд. в четверг,пятницу отработали и вышло 4 вых. дня подряд)
8 марта..Ну да,пускай у моей мамы будет просто чудесный праздник..Сидит с подругой и торт ест без мужа...
Вообще то Новый год не праздник,а дата.Для многих Рождество важнее..

В остальном с вами согласен.

"Следовательно,разруха не в клозетах,а в головах!!!"Как говорил проф.Преображенский)))

Праздники нужны.Их колличество прямопропорционально счастью народа.
Но мы все должны работать,и развиваться.Тогда будем жить,братья-славяне,не в "совке",а в развивающихся независимых странах!!!
Удачи нам во всех начинаниях!!!!!!!!!!!!!!!!))

Что за день независимости? Объясните мне, от кого Россия стала независимой. Если только день принятия конституции, но всё равно праздником я это считать не могу - при нынешнем уровне развития того, что празднуют =)

ага, лень это про про русских... а вот проблема еще и втом, что например военным на гражданке не так легко найти работу, хоть они этого и хотят http://www.rabota.ru/guide/career/rabota_dlya_voina.html

Да не праздники надо сокращать, а организацию труда совершенствовать, тогда и один человек будет производить во много раз больше. А не так, как сейчас — пашешь до упаду, а в результате всё равно выход маленький.