Иностранные стажёры в московских стартапах — интересно ли это?

1. Другое образование
Образование другое, но планомерно делиться знаниями он не очень заинтересован, разве что именно за передачу знаний ему будут оплачивать время (тогда зачем ему компания?)
2. Другая ментальность
Да, и о её проявлениях тоже придётся догадываться фрагментарно, как и об образовании.
3. Язык
Опыт будет, пока он сам не перейдёт на русский.
4. Зарубежные рынки
Смотря какой человек — может быть, он сам строит планы выйти на свой рынок с идеями, почёрпнутыми на работе.
6. Высокая мотивация
Вот тут-то проявляется вопрос, кому это выгодно и кто у кого почёрпывает знания. Опытный кладовщик (из анекдота) тоже может искать работу, на которой зарплата ему не требуется.

А теперь вопрос, чем стартам в Москве привлечет хорошего человека больше, чем лаборатория где-нибудь в Цюрихе?

У нас в InCube в два стартапа приходили на стажировку американские студенты, которые приехали в Москву по программе обмена. Отзывы от проектов были хорошие.

Мне тоже непонятно, что в России забудет перспективный иностранный специалист у которого есть чему научиться? Это же не Блер с его 8 миллионами фунтов в год…

Мне кажется, это неплохая идея все-таки. Мир движется к глобализации.
Кстати мой хороший знакомый из Финляндии (из aalto garage) делает проект обмена студентами между разными странами на стажировки в стартапах — startuplife.in/.