Стратегия Microsoft: брать чужих менеджеров

    Стив Баллмер, исполнительный директор Microsoft, заявил, что главная задача его компании состоит в том, чтобы покорять новые рынки: от онлайновой музыки до видеоигр и интернет-рекламы. Только за счёт этого крупнейшая в мире IT-корпорация может продолжить свой рост. Как добиться на практике подобной диверсификации? Только одним способом: путём агрессивного переманивания менеджеров из других компаний, приглашая их на ключевые позиции.

    Многие IT-компании, в том числе Microsoft в прошлом, привыкли «выращивать» руководителей направлений внутри компании из рядовых сотрудников. Однако, новые задачи требуют новой стратегии.

    Первыми нанятыми руководителями подразделений стали Брайан Макэндрюс (Brian McAndrews) и Дон Мэттрик (Don Mattrick), которые вошли в число топ-менеджеров отделов онлайновой рекламы и видеоигр, соответственно. Первый пришёл вместе с покупкой компании aQuantive за $6 млрд (крупнейшая сделка в истории Microsoft), а Дон Мэттрик прежде работал в Electronic Arts и подрабатывал в Microsoft платными консультациями.

    via CareerJournal
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 4

      –1
      Навеяло. На моей бывшей работе долго висела бумажка про плохой микрософт, который переманивает наших сотрудников. Вопрос, а чего уходят то... Потому что в российских фирмах совок жив и процветает. К сотрудникам отношение, как к деталям интерьера. Тут недавно мой товарищ пошел к мелко мягким. Он сказал, что это лучшая работа в его жизни. А он в крупной фирме ( 3000+ человек) работал начальником отдела до этого, пошел на рядового спеца в микрософт. Поэтому пока у нас в наших доморощенных конторах не создадут нормальную рабочую среду все будут валить в микрософт, проктер энд гэмбел и им подобные конторы.
      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
        0
        Ну ведь для "выращивания" менеджеров нужно время.
        Учитывая то, что Microsoft со всех сторон поджимают конкуренты типа Google или Apple, сам Microsoft в спешном порядке пытается догнать и обогнать.

        Ничего странного в этом нет.
          0
          МС покупает не только менеджеров, но и евангелистов. Так Скотт Барнс перешел из Adobe в Microsoft. Впрочем, Эндрю Шортен, который поступил так же, уже вернулся обратно в Adobe.

          Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

          Самое читаемое