Как стать автором
Обновить

Комментарии 13

Где записываться криворуким и неопытным?
Я ни в коем случае не хотел никого оскорблять. Немедленно начну исправлять этот оттенок в статье.
Не подскажете в каком месте он проявляется, это мне помогло бы.

Идея пока на стадии концепта, но я рад что ее кто то разделяет.
Да я и не оскорблен. Наоборот. Хочу поучиться сам и заодно сделать полезное дело.
Отписался в личку
Как выгодно продать то, что другие тебе делают бесплатно.

Можно поступить проще и продавать то, что другими уже сделано бесплатно. Например, опенсорц.
Продавать? Все участники получают равные доли, разве возникает мысль что это общество создается ради прибыли?
Даже не так, почему вы решили что мы будем связываться только с коммерческими проектами?
Вообще я надеюсь вести всю разработку без надежды на окупаемость, просто потому что это востребованно. Так честнее.
Но не уверен что получится и по такой схеме будет много участников.
1. Вы зря опустили минусы, они то всю красоту и ломают нещадно, надеятся что они сами собой исчезнут, глупо. Как минимум их надо знать.
2. Вы почти полностью исключили из системы денежные потоки (кроме как я понял окончательного распределения прибыли). А ведь деньги это в первую очередь наиболее универсальный (из существующих) эквивалент труда. Это инструмент. И без него этим управлять будет очень сложно.

Пара вопросов:
— в чем отличия от open source кроме того что вы вместо саморегулируемого сообщества, создаете управляемую организацию?
— все люди этой организации будут работать удаленно, или планируется офис и пр.
— люди будут работать как на open source просто то время которое они хотят потратить, и если им надоест бросят в любое время? Или планируется что человек будет обязан выделить какое-то фиксированное время (в неделю или вообще)?
— автор продукта в который вы «инвестируете» будет обязан передать его организации, чтобы вы могли распределять с него пожертвования среди разработчиков? Или он должен будет отдать вам долю? Какую?
— что вы будете делать в случае нехватки кадров, т.е. если вам нужен дизайнер, но у вас пока нет человека который готов работать безвозмездно?

Есть еще много, но пока и этих хватит. От ответов на эти вопросы зависит список минусов и проблем которые я могу указать (если вам это интересно).

Ну а глобальне минусы:
1. Этим почти невозможно управлять. Т.е. то что работает для сообщества, не будет работать для организации. Мешает структура и ограниченный штат.
2. «Если компания скажет что не может заплатить следующую зарплату и становится банкротом, что произойдет, вы уйдете? Черта с два, вы останетесь там и будете работать бесплатно, а может даже датите в долг свои сбережения, что бы оплачивать аренду офиса. » — неверно. Да люди работающие за идею, это прекрасно, но им тоже нужно кушать, плюс другие расходы. Что им делать когда сбережения кончатся, а прибыль так и не пойдет? Правильно, уходить.
3. Это нереально оформить юридически, почти ничто из этой схемы.

Ну и совет, составте себе табличку, в чем у системы плюсы и минусы по стравнению с обычнм open source, инвестированием деньгами, и outsource компанией. Взгляните на это с точки зрения компании, а не только всеобщего счастья. Минусы/проблемы надо знать, а не закрывать на них глаза. Пусть нет счас реального решения конкретных проблем, возможно решения появятся позже, но по крайней мере будет понятно где они.

Пока единственное применение идеи (частично) которое я вижу, это собрать вместе молодых начинающих программистов и каким-то образом продавать или дарить их труд. Так как только они могут позволить себе работать бесплатно (вернее без всяких гарантий что они получат оплату и вообще не зная ее размеры и сроки выплаты). Так как они в любом случае получат опыт, а для многих начинающих это важнее. тут куча своих минусов, но это хоть как то может работать.

И еще, «Я программист на С++ с общим стажем работы приближающимся к отметке 5 лет.», что значит приближающимся? Да и как то не верится, уж простите. 5 лет опыта это 5*365*8 часов потраченных на программирование (на создание реальных проектов, чтение книжек не в счет), а не «я начал изучать программирование 5 лет назад». Будте честными, раз уж пытаетесь построить организацию целиком основанную на доверии.
Многоуважаемый, в данный момент я не могу ответить развернуто, я сделаю это завтра.
Но дабы не отпугивать читателей скажу, я не закрывал глаза на минусы, для презентации концепта не нужно говорить о всех проблемах. Их нужно предусмотреть и решить по мере поступления, но не делать частью идеи.

На счет же стажа, я никогда не слышал о такой формуле расчета. Я имел в виду что начал карьеру как самостоятельный программист 5 лет назад. А не «начал изучать программирование бла бла». Все началось в 2005.
Итак, вы невнимательно читали. Это касательно пункта 2.
Отвечаю на вопросы:
— в чем отличия от open source кроме того что вы вместо саморегулируемого сообщества, создаете управляемую организацию?
Тем что open source очень редко поддерживает новые проекты. Общество организуется вокруг существующего, или имеющего вдохновляющий прототип продукта.
— все люди этой организации будут работать удаленно, или планируется офис и пр.
Перечитайте внимательнее. Удаленно.
— люди будут работать как на open source просто то время которое они хотят потратить, и если им надоест бросят в любое время? Или планируется что человек будет обязан выделить какое-то фиксированное время (в неделю или вообще)?
Первое. Но до критических участков будут допускаться только те кто так не сделают(заслужили доверие). График у всех свободный, инвестируются именно свободные часы.
— автор продукта в который вы «инвестируете» будет обязан передать его организации, чтобы вы могли распределять с него пожертвования среди разработчиков? Или он должен будет отдать вам долю? Какую?
Как вы догадываетесь, каждый случай частный. Автор конечно должен поделиться идеей, иначе как мы сможем разрабатывать. Но он остается автором. Мы так же можем заниматься частью идеи.
— что вы будете делать в случае нехватки кадров, т.е. если вам нужен дизайнер, но у вас пока нет человека который готов работать безвозмездно?
Мы инвестируем только тем чем можем, только на таких условиях на которых в состоянии. В остальных случаях — есть полно финансовых инвесторских контор.
===
1. Этим почти невозможно управлять. Т.е. то что работает для сообщества, не будет работать для организации. Мешает структура и ограниченный штат.
Чем подкреплена столь конструктивная критика, у вас есть опыт управления интернет сообществом? У меня есть, и полностью удаленная работа, с людьми кто друг друга никогда не видел — рабочая схема.
2. «Если компания скажет что не может заплатить следующую зарплату и становится банкротом, что произойдет, вы уйдете? Черта с два, вы останетесь там и будете работать бесплатно, а может даже датите в долг свои сбережения, что бы оплачивать аренду офиса. » — неверно. Да люди работающие за идею, это прекрасно, но им тоже нужно кушать, плюс другие расходы. Что им делать когда сбережения кончатся, а прибыль так и не пойдет? Правильно, уходить.
Прочитайте историю компании Zappos, люди сами добровольно сказали сколько им нужно что бы прожить, минимально. И несколько лет работали на таких условиях. И вы драматизируете, это раз. Второе это пример, что бы описать добросовестность сотрудников. Третье, у людей есть свои сбережения, и они могут пойти на вторую работу, если игра стоящая. Вы все исчисляете деньгами?
3. Это нереально оформить юридически, почти ничто из этой схемы.
Вот какраз не верно. Это крайне просто оформляется. Какая часть схемы вас пугает? Все? Расписывать лень.
Пока единственное применение идеи (частично) которое я вижу, это собрать вместе молодых начинающих программистов и каким-то образом продавать или дарить их труд. Так как только они могут позволить себе работать бесплатно (вернее без всяких гарантий что они получат оплату и вообще не зная ее размеры и сроки выплаты). Так как они в любом случае получат опыт, а для многих начинающих это важнее. тут куча своих минусов, но это хоть как то может работать.
Каждый видит свое. Жаль что вы смотрели так недалеко.
ну что же, тогда удачи вам.
На самом деле я не собирался спорить, лишь хотел помочь выявить проблемы. поэтому, уж простите отвечать на все комментарии не буду, не вижу конструктива. ну если захотите, обращайтесь в личку, идея нестандартная, мне будет интересно с ней повозится. хотя в текущем виде я не считаю ее жизнеспособной, но это только мое личное мнение. в любом случае, будет интересно если вы периодически будете описывать состояние проекта, проблемы и решения, на хабре.
Этот тон, в моем виденье больше располагает к дискуссии, с радостью продолжу ее в личных сообщениях.
Простите что грубил, не так вас понял.
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории