Кризис джуниор системного администратора

    Всем привет! Мне 28 лет и я начинающий системный администратор.

    Впервые столкнулся с удивительным миром компьютеров в 2004г. будучи школьником.
    Мало у кого в те далекие времена дома был компьютер, и я помню, как накопив несколько рублей мы с друзьями неслись в интернет кафе, где на древних компьютерах, через IEv5, кажется, увлеченно постигали искусство интернет серфинга, с изрядной завистью глядя на более опытных завсегдатаев.

    Когда я поступил в гуманитарный ВУЗ, как-то само собой получилось, что я начал общаться с тамошними админами больше, чем с однокурсниками, впервые переустановил систему Windows ХР, впервые обжал шнур, впервые услышал такие термины как хаб, свитч…

    Мне нереально нравилось помогать пользователям в компьютерном классе, я чувствовал свою значимость, когда делал то, что другие сделать не могли. Переустановить систему, например или Outlook настроить. IP адреса различных серверов ВУЗа я знал наизусть.

    В общем, вполне логично, что получив опыт работы «эникеем» я очень сильно захотел стать системным администратором, поэтому в 2009 году, заочно, поступил в технический ВУЗ.

    Ну, в общем, я преамбулу закончил.
    Теперь о том, почему в теме есть такие слова как системный администратор, и собственно кризис.

    На днях просмотрел семинар «36» makishvili, из компании Яндекс. За исключением возраста и профессии, все что в нем было сказано, сказано обо мне. И мне кажется я не одинок. Я необыкновенно сильно хочу преодолеть этот кризис, и не знаю как это сделать. Мое последнее место работы — государственная организация. Работаю я в ней уже третий год.

    За это время получил три повышения, сейчас IT отделом рулю, но по сути я все тот же системный администратор, которым сюда пришел. Только сейчас я узнал, что называться и быть — разные вещи. Поднял домен, настроил бэкапы, принтера даже перестали падать назойливо ругаясь на службу печати. А дальше, тишина. Время от времени компьютеры пылесошу, да мышки длинноногим пользователям меняю. Все же итак работает. Но так сильно хочется большего. От тоски начал заправлять картриджи. Но я ведь админ, не сервис-инженер или заправщик, я люблю именно мою профессию и сильно хочу дальнейшего в ней роста.

    Прочитал недавно курс по CCNA, так, как читают хорошую интересную и классическую книгу, получил нереальное удовольствие, но знания полученные нигде применить не могу. У меня ощущение, что ни одного активного сетевого оборудования вообще в моей стране нету, не говоря уж о цисковском. Когда рассматриваю вакансии в других странах, требованиям не соответствую. Между требованиями этими и джуниором пропасть огромная.

    Ребята, вот я порой читаю ваши статьи, смотрю профили, где указан возраст существенно меньший, чем мой, и я вам поражаюсь.

    Подскажите, пожалуйста, как мне, джуниору эту пропасть преодолеть. Я не программист и не дизайнер, я не хочу быть также и сервис-инженером. Я системный администратор, и я очень хочу развиваться именно в этом направлении.

    Пожалуйста, строго не судите, это моя первая «проба пера».

    На хабре давно, но я уверен, что комментарии к этой статье будут полезными не только для меня, но и для большого количества других пользователей. Может быть, кто-то уже преодолел подобный кризис — пожалуйста, поделитесь Вашим опытом дальнейшего развития.
    Поделиться публикацией

    Комментарии 149

      +4
        +6
        habrajournal.ru
        +72
        Выбрана тупиковая ветвь карьеры. Точнее, она не тупиковая, а ведёт в махровый энтерпрайз. Чтобы попасть в махровый энтерпрайз нужно обложиться сертификатами. Чем больше, тем лучше.

        Если обкладываться сертификатами и заниматься тем же самым но на большем масштабе (успешные внедрения Oracle SAP с хранением данных на EMC2 и обработкой на мейнфрейме IBM, соединённых Дорогой Циской), то нужно качать soft skills и ITIL и прочие подобные вещи.

        Есть альтернативный, технарский путь. Путь экспертизы. Нужно искать работу, в которой IT — это не обслуживающий департамент, а приносящий деньги.

        Очевидное решение — хостинг. Возможно, банки, но в той части, в которой они делают банк-клиенты и платёжные шлюзы (упаси боже застрять в отделе по внедрению оперденей в операционисток). Вообще, любая компания, которая держит компетенцию in-house, не отдавая её наружу и не покупая «готовое решение от именитого вендора».

        Там — безбрежный океан и бесконечная технарская карьера с всё более и более высокой эффективностью труда и полным отсутствием времени на безделие.

        Как попасть? Я не могу сказать про windows way, но могу сказать про линуксовый.

        Доскональное знание шелла (coreutils, адские однострочники, которые всё делают), знание сетей (теория в первую очередь, практика во вторую. И чтобы от фразы «нам надо поднять vrrp поверх двух gre-интерфейсов оверлейной сети» зубы сводило от предощущения, но было точно понятно что люди задумали).

        Обязательно — системы управления конфигурациями (chef, puppet, ansible, salt, достаточно одной или двух из списка).

        Круто — если опыт работы с системами виртуализации, сложными конструкциями из haproxy/varnish/nginx.

        Обязательно хотя бы один-два типовых языка (python/perl/ruby), можно нетиповые (rust/ocaml/go/js).

        Хорошо и добротно поводиться с кластеризацией/шардингом нескольких баз данных.

        Разобраться как из исходных текстов получается бинарный пакет. Хотя бы в одной из операционных систем. С нуля. С «вот исходный текст, нам надо пакет».

        Получится не специалист — конфетка. И совсем другой уровень зарплат, и уж чего точно не будет, так это «мышки протирать от скуки».
          +1
          Очень близка мне тема автора. Чувствую, что не сильно далеко ушел от эникея. Но хочется большего. А приходится писать простенькие вещи на пхп и следить за камерами\записями видео.
          Интересные задачи закончились.
          Был поднят биллинг средствами микротика, был поднят OSPF для маршрутизации между 13 филиалами. Видеостена для дирекции (статья в профиле). А в остальном довольно грустная рутина…
          «нам надо поднять vrrp поверх двух gre-интерфейсов оверлейной сети»

          Радостно осознал что понял эту фразу. Без гугла. Делать пока не доводилось.
          Хотелось бы проверить себя.
          Оверлейная сеть — сеть поверх других сетей. Виртуальная типа.
          Ну, GRE это GRE, Как раз протокол туннелирования.
          VRRP — механизм «горячей» подмены маршрутизаторов. На микротах такое легко вроде делается, но все руки не доходят.
            +12
            из этой фразы нужно было вынести смысл — «строят костыль, придумать что-то получше» ;)
              0
              Видать, рано я начал радоваться. А что можно получше придумать? Вообще, каков сценарий использования такого костыля?
                0
                Явно попахивает извращением, но могу предположить, что такой схемой можно добиться HA какого-либо ресурса удалённого офиса с двумя независимыми туннелями к каждому из инстансов.
                  0
                  так это проще через динамическую маршрутизацию же О_о
                    0
                    ну вот и придумали же :)
                      0
                      Это как это сделать что бы 2 сервера отвечали один адресом и только по очереди? С другой стороны должен быть виден только один ресурс в один момент времени, а не получать там ECMP.
                      Или Вы предлагает ради такой задачи нагородить там BGP с priority?
                      +1
                      Проще: есть только L3-коннективити. Нужно обеспечить внутри неё L2-коннективити для виртуалок. Хостов много, делать o(n2) туннелей никто не хочет. Идея: сделать центральный маршрутизатор, который бы соединял мелкие gre-сегменты. VRRP — чтобы переживать отказ такого «маршрутизатора».

                      Готов послушать альтернативные идеи.
                        +1
                        Как раз недавно возникла подобная задача (если я все правильно понял), выбор пал на DMVPN а точнее на OpenNHRP, который в свою очередь использует point-to-multipoint GRE туннели. Но в поднятых руками p2m GRE туннелях почему-то не ходит мультикаст. С OpenNHRP тоже все пока что не очень выходит т.к. ноды «видят» сервер, но друг друга напрямую «не видят», кроме того OpenNHRP выглядит как-то сыро и судя по их мейллистам регулярно ломается при обновлении ядра.
                          0
                          1) «p2p» VPN(к примеру, tinc). Плюсы — не упремся в bottle-neck одного маршрутизатора, оптимизируем задержки между конечными точками. Минусы — внутри по факту тот же o(n2) туннелей, но легко конфигурируется.
                          2) По VPN-концентратору(или vrrp-паре) на ДЦ, L2 VPN между маршрутизаторами, клиенты подключаются каждый к своему. Плюсы — не упремся в bottle-neck одного маршрутизатора, оптимизируем задержки между конечными точками. Минусы — много настраивать(относительно, конечно)
                          Но, вообще, L2 зло, имхо правильный путь — вторая схема + протокол динамической маршрутизации между VPN-концентраторами.
                            0
                            Под подомную идею использовали OpenVPN туннели без шифрования (не помню уже почему GRE не прижился, кажется с MTU были проблемы) и внутри туннеля гулял OSPF для отказоустойчивости (конечные узлы имели ECMP маршруты до удалённых сетей).
                            Вообще мы пришли к мысли, что везде где можно обойтись динамической маршрутизацией, лучше обойтись ею вместо VRRP/Pacemacker/uCARP и прочих keepalived.
                              0
                              VRRP нужен только для L2.
                              +1
                              ну, для обеспечения l2-связности виртуальных машин придумана замечательная технология vxlan. а если вспомнить про vmware nsx, допустим, то и vrrp сам отпадет сразу вслед за gre.
                                +2
                                Вы его сами внедряли? vxlan делает unknown unicast двумя методами: p2p размножением или мультикастом. С p2p размножением как раз и есть задача бороться, а мультикаст… Ну, удачи во внедрении.
                        +4
                        Не, тут нужно понять _зачем_ оно. Я не достаточно данных дал для ответа на вопрос, так что можно не париться.

                        А вот предощущение — это такая тоскливая интуиция, которая рассказывает о том, что в теории оно работать будет, а на практике будет работать не оно, а админ, его отлаживающий.
                        +5
                        Возможно, банки, но в той части, в которой они делают банк-клиенты и платёжные шлюзы (упаси боже застрять в отделе по внедрению оперденей в операционисток).


                        Банковское ИТ можно условно разделить на 3 части:

                        1. Собственно классическое ИТ. Банк — такое же «здание с проводами», как и другие конторы, и там точно так же есть телефония, рабочие места с тупыми юзерами, сервера, СХД, локальная сеть, домен, БД и всё остальное. В этом плане никакой особой специфики нет (ну, может чуть больше паранойи и бюрократии, но и то зависит от конкретного случая).

                        2. Околобанковский специфичный софт. Начиная от толстых систем типа карточного процессинга и банк-клиентов и заканчивая кривыми, писанными невесть кем на дельфях, софтинками для обмена со всякими ЦБ, ПФР, КФМ, ФНС и прочими госслужбами; шифровалки, проверялки и прочее. Поскольку каждая из этих систем крива по своему, в больших банках пишется какая-нибудь MQ-шная шина интеграции, а в маленьких — батники, которые перекладывают файлы с места на место и перекодируют туда-сюда, ибо половина софта ещё в CP866 работает.
                        Интереса в этой области особого нет, общих знаний не надо, но очень надо опыт по настройке конкретного софта и знанию его багов.

                        3. Собственно АБС-ки. Эта область уже напрямую граничит с БТ — банковскими технологиями. Программирование в чистом виде, плюс знание предметной области — где по каким счетам что проводится, как считаются проценты, как строятся формы отчётности МСФО и прочее. Муторно, но весьма хорошо оплачивается — году этак в 2010-м джуниор-программер мог сразу хотеть _от_ 100 килорублей; более-менее опытный программер — от 150, а если он ещё и в предметке разбирается и может выступать в качестве аналитика — то от 180-200.

                        Ну и разработки. Держать совсем свои продукты могут себе позволить банки разве что из Top20, потому что это огромное количество человеко-часов. Обычно все АБС, банк-клиенты, процессинги и прочее куплены и просто сопровождаются, но как минимум АБС открыто в плане бизнес-логики и позволяет дорабатывать свои модули, потому что продукты и бухучёт в разных банках отличаются и весьма сильно. Собственно, этим программисты и занимаются.
                          +1
                          Эм, тут вопрос про администраторов. Люди, которые держат наружу условный веб-интерфейс для банк-клиента, сервер апи для мобильного приложения, стенды для тестов и т.д.
                          +11
                          Если не секрет, а зачем «адские однострочники»?
                          Я пришел к тому, что на шелле пишу простейшее, а от «адского», почему-то тянет блевать.
                          Если нужно что-то посложнее, пишу на полноценном ЯП, а не трахаюсь с ограничениями шелла.
                          По поводу теории/практики не соглашусь — 80% теории не нужны, а вот практика — бесценна — умение поднимать сложные вещи и дебажить различные проблемы весьма ценны.
                          Еще не соглашусь, что нужно хорошо разбираться одновременно в [сетях, виртуализации, СУБД, ...]. все знать хорошо — не хватит времени, так как среда меняется. Все, но по чуть-чуть — не профессионально. Лучше выбрать несколько направлений, которые наиболее интересны, но изучить их досконально — ИМХО, конечно.
                          С остальным — полный одобрямс, от себя добавлю:
                          1) Знания компонент и умение работы с Top-5 IAAS-провайдерами(инструментарий, модули к тем же SCM, etc) — очень много компаний держит там инфраструктуру
                          2) Обязательно приучить себя к работе(хранение конфигурации, к примеру) в системах версионирования — удобно в работе, да и для совместной работы — must have
                          3) Уметь делать и восстанавливать бекапы(ну, начать хотя бы с Bacula)
                          4) Уметь дебажить ПО на низком уровне(strace, GDB, вот это все:))
                          5) Уметь внятно писать документацию(как минимум, для себя)
                            0
                            Адские однострочники — это не то, что оставляешь после себя потомкам фрагментами кода тут и там. Это то, что пишешь один раз (прям в консоли), оно всё делает, и больше к нему не возвращаешься.

                            То есть это ни в коем случае не программа, а команды компьютеру на выполнение задачи?

                            Зачем они, а не полноценная программа? Потому что быстрее. Опыт показывает, что во многих админских задачах однострочник пишется за минуту-две, а программа — ну минут 20, минимум. В основном потому что в однострочнике можно срезать углы.

                            По поводу «разбираться». Нельзя не разбираться в сетях. Ну никак нельзя. Знать как оно работает — надо. Разбираться в сетях — это не зубрить очередной недоцисковый язык у очередного подражателя циске. Это знание теории (зачем, до какого предела и с какими последствиями). Чтобы флуд с unknown unicast не был сюрпризом, а лаги tcp на длинном LACP'е с round-robin'ом были бы самоочевидными.
                              +1
                              Понятно, тогда я тоже пишу «адские однострочники»:)
                              Я имею ввиду, что такие вещи как BGP-роут-рефлектор, умение настраивать железо 100500 вендоров, дебажить проблемы с LACP на сетевом железе как правило редко нужны. И вообще, следует разделять сетевиков(которые копаются с Cisco, Routing-протоколами, LACP и т.д.), DBA, виртуальщиков и т.д. Универсалов, которые хорошо знают ВСЕ очень мало.
                                0
                                Вы говорите «уметь настроить». Уметь — это час чтения документации. А вот знать зачем в bgp отражающие поверхности — надо. И знать последствия round-robin в LACP тоже надо. Не знать «вендорны/баги», а на принципиальном уровне — packet reorder.
                                  +1
                                  О, поверьте мне, нюансов в реализации одних и тех же технологий разными вендорами — ужас как много.
                                  Не говоря уж про различные проприетарные технологии, в которые необходимо хорошо вникать, взять те же цисковские EIGRP, VPC, и т.д. — тысячи их.
                                  Это — одна из причин, почему я в свое время убежал из closed-source «энтерпрайза» в open source — тут не нужно гадать на кофейной гуще, почему что-то не работает или работает не так и не нужно часами разбирать какой-то баг с сапортами-индусами.
                                    0
                                    P.S. По поводу «длинных» LACP и проблемами с TCP — это должна быть довольно редкая проблема. На «длинных линиях» куда дешевле занять одно волокно десяткой, чем 4 — гигабитными каналами. А если из-за packet-reordering начинаются тормоза в TCP — я даже не знаю, это что — придется на всем оборудовании тюнить параметры вроде окна, таймингов?:) Разве что буфер для пакетов потолще…
                                      0
                                      Нет, проблема именно в packet reordering. Это ставит tcp на уши (т.к. tcp думает, что это потери пакетов и дупликаты), так что в таких ситуациях надо просто переключать LACP с round-robin на hash-based.
                                        0
                                        Ага, понятно.
                                      0
                                      Понятно, что все эти нюансы есть и т.д., я же говорю про более фундаментальные, не-vendor specific вещи, проистекающие от теории, а не от особенностей реализации.
                                        0
                                        Главное чтобы ваши слова про сертификаты всерьёз не приняли, ведь лучше цисковского CCNA для этого ничего нет.
                                          +4
                                          Я совершенно серьёзно про сертификаты говорю. Есть два типа работодателей (из конструктивных, то есть таких, которым реально нужен работник, а не «не понятно что тут делаю»). Первый — интересует success stories и социальная приемлимость. Им большей частью сертификаты по барабану.

                                          Второго интересует compliance, то есть прикрытие своей задницы в случае каких-то проблем. Такой очевидно предпочтёт специалиста с большим числом сертификатов специалисту с меньшим числом сертификатов (даже если квалификация сильно различается не в пользу второго).
                                            0
                                            Есть такое, с другой стороны — специалисту ничего не стоит сдать экзамен на сертификат. Сам видел как прощёлкивали тест за 10 минут на отлично.
                                            Но главный плюс в материалах для подготовки, которые позволяют быстро освоить продукт или технологию, что не всегда возможно по документации или академическим учебникам.
                                              0
                                              как вы могли видеть как прощелкивали тест за 10 минут? Поделитесь. На сертификационных экзаменах следить за чужой сдачей запрещено. Если взять среднее значение количество вопросов в линейном экзамене в районе 60, то при 10 минутах это будет 10 сек на вопрос. И если за 10 сек вопрос прочитать еще можно, то понять предложенные ответы… Вы меня простите. Тем более на отлично.

                                              Так что расскажите про ваши наблюдения.
                                                0
                                                Не буквально: ушел и вернулся минут через 10-20 со сданным экзаменом, пока мы втыкали в лабораторки.

                                                Да и чего сложного в тестах среднего уровня? Меня всегда удивляло излишнее задротство при подготовке, когда идут на курс, потом смотрят видеокурсы, зубрят учебники и полируют это дампами. При постоянной практике тема откладывается на подкорке и совсем не обязательно писать учебники по ней для успешной сдачи :-)
                                                  0
                                                  Так что это был за экзамен? Я сдаю экзамены с 1999 года и могу сказать, что практика должна быть очень широкой, чтобы имея практику быть готовым к сдаче. Более того, именно из подготовки к экзаменам узнаешь о продукте больше, т.к. в обычной практике используется только обычный функционал. Например, изолированный запуск приложений в Win 8.1. Я не видел, чтобы это кто-то использовал. Но на экзамене об этом спрашивают.
                                                    0
                                                    Скорее надо спрашивать что за специалист, а вот экзамен не вспомню. Но сам с относительной лёгкостью сдавал 70-298 и VCP5 на проходной балл, вдоволь напрактиковавшись перед этим с внедрениями/настройками.
                                                    А недавнюю бету VCP6 также легко завалил, так как без опыта эксплуатации большого (от 8 хостов) кластера с Enterprise Plus там делать нечего.
                              +3
                              Спорно.
                              На хостинге (средне-взвешенном, это тебе сильно с начальством в селектеле повезло) можно получить какие-то базовые знания, которых хватит, чтобы пойти в Яндекс/Авито/Мирантис или нечто подобное. Там за первые пару лет (независимо от начального уровня знаний) стреляешь вверх по скиллам гарантированно.

                              А дальше снова тот же тупик по деньгам. Остаётся идти в парт-тайм на свой проект или менять страну.

                              Ну а всё веселье в том, что зарплата протирающего мышки админа от описанного тобой инженера не сильно-то и отличается у нас. А если уж мышки протирать 7 часов в день, а 1 час — админить лампы, то вообще ни капли не отличается.
                                +3
                                Вот как так получается, что под описание подхожу, а работаю в среднем таком ISP за 500$ (по текущему курсу)? :D
                                Всё таки не всё так просто. Я часто замечаю, что все хотят сверх спеца, а платить никто не хочет. Особенно сейчас.
                                  +3
                                  Хотят. Если вы хорошо разбираетесь в виртуализации и шефе и девопсе — пишите, будем обсуждать. Совсем не $500.

                                  Уметь себя продавать и рассказывать success story (а главное, уметь замечать моменты, когда можно сделать success story на текущей работе) — это отдельное ремесло. Научить, увы, не могу, как и большинство других, ибо это штучный индивидуальный процесс.

                                  Но если проще — ищите работу, дерзайте, не бойтесь вакансий без цифры обещаемой зарплаты.
                                    0
                                    Таки я думаю, что основная проблема — это местоположение, и не желание переезжать в Москву или Питер. Ну, это применительно ко мне. :)
                                    С виртуализацией работал совсем немного, да и располагаетесь я думаю Вы в Москве. Так что писать, пожалуй, не стоит. :)
                                      +1
                                      (я на Кипре).
                                    +1
                                    Полностью поддерживаю, мало того — основная работа в банке а дополнительная в ISP поделюсь =)
                                    Началось всё с разработки, взяли меня в государственную организацию связанную с образованием. Много аналитики, всевозможные отчеты итд. В общем был разработчиков аналитическим систем. Но наличие работы там сезонное, а так как до этого я занимался сетями (домовая сеть с доступом в интернет) — занялся серверами, привел в порядок сеть. Но так как к программированию у меня душа не особо лежит — ушел к маленькому ISP, прошел путь от подключения конечных абонентов до старшего специалиста, по факту все висело на мне и начальнике, начинаю от настройки железа и до биллинга, включая виртуализацию и HA. Дальше больше — переехал в другой город, начал заниматься телефонией в междугородней организации. Но это мне очень быстро надоело, по факту им проще было обратиться к интегратору чтобы он всё построил и за небольшую сумму поддерживал. Ушел в ..., даже не знаю как это назвать. В общем нужно было настроить взаимодействие различных систем и связать всё в единый клубок + настроить костылей вокруг одной кривущей приоприетарной программе написанной в ВОРДЕ! (взаимодействует с базой MSAccess, но при многопользовательский работе встает колом, сделал базу заглушку которая работала с MSSQL). Но так как желания работодателя немного разнились с моей заработной платой — ушел в Банк, занимаюсь всем кроме АБС-ок. От скуки устроился к своему старому ISP, удаленно, за 300$. у ISP (с полученными скиллами) переделал всё что было до этого. занимаюсь core + сервисы. Переделал старую кластеризацию на популярный «облачный» лад (было DRBD, стало CEPH, это для примера) а в остальном опять скучно. Хотел продвинуть идею предоставления хостинга, но из за ограниченности текущего технического оснащения — нужны финансовые вливания которых не дождешься. И на этапе когда всё готово а железа нет — всё и заглохло. Думаю куда идти дальше.
                                    PS: мне 26 =)
                                    +1
                                    Поддерживаю упомянутую идею про хостинг. Сам столкнулся недавно с темой поднятой автором и пошел именно по пути хостинга.
                                    Долго торчал в гос организациях, дорос уже даже до хардкорного энтерпрайза (vmware/emc2/oracle итд) до должности зам начальник отдела, но все больше стал задумываться о том что это путь вникуда. Установил настроил и ходи мышки протирай.
                                    И в определенный момент когда начался кризис подумал, сейчас зп везде мягко говоря не очень, раз не заработать денег надо пока еще возраст позволяет (29 уже не торт, но мануалы пока в мозг ложатся нормально) нарабатывать скилы, бросил все и пошел чуть ли не стажером в хостинг.
                                    Конечно сначала трудно пришлось, особенно от объемов работ, и от жестких сроков выполнения, но со временем как то втянулся. С точки зрения профессионального роста действительно не паханное поле, если остаются силы и время (а по первости после уютного офисного админства сил не остается совсем) можно Развиваться (именно с большой буквы) тут и виртуализация, и оптика, и хайлод, и схд, и скрипты, да и просто регулярный нетрадиционный тантрический с нелетающими полярными птицами.
                                    Вообщем если втянуться и не скиснуть от объемов (повторюсь после теплого офисного админства в гос фирме они кажутся по первости какими то совсем запредельными) то веселье на весь остаток карьеры обеспечено.
                                      0
                                      Все, что вы перечисляете в хостинге есть и в более-менее серьёзных конторах, даже не связанных с ИТ вообще никак.
                                        0
                                        Конечно есть, на вскидку такого много в крупных интеграторах еще например, но в хостинге и объемы намного больше и направлений куда можно развиваться по крайней мере мне на первый взгляд когда пошел показалось больше. А главное в хостинге сейчас жуткий кадровый голод из за падения рубля и фз.
                                          0
                                          Я же говорю — не связанных с ИТ вообще. Просто большая и/или разветвленная инфраструктура помноженная на необходимость непрерывности бизнеса и хайлоада уже накладывает на ИТ определенные требования.
                                          Поэтому работу для повышения скилла можно найти в любой отрасли занятий бизнеса.
                                        +3
                                        Насчёт возраста — глупость. Мне сильно за 30, а я спокойно продолжаю учиться. В рамках моей модели этот процесс будет продолжаться до достижения точки равновесия с альцгеймером, когда я буду каждый день изучать столько нового, сколько забывать старого. Потом альцгеймер победит, увы, но до этого ещё далеко.
                                      +6
                                      cjmaxik прежде всего большое спасибо за ответ, я пробовал задать вопрос там. К сожалению, ответы на тостере формата «читайте Олиферов» или «идите в высшее учебное заведение», т.е. там ребята советуют стать джуниором. Я же с 2011 года работаю в этой профессии, и в ВУЗе уже был. Поэтому, при всем уважением к аудитории «тусующейся» на toster.ru я осмелился написать тут. К слову, читал комментарии к этой теме. Мне кажется, подобный формат обсуждения, и подобная хабровской аудитория невозможны на тостере, а информация необходима.
                                        +5
                                        amarao Ваш комментарий бесценен. Спасибо!
                                          +25
                                          У каждого ответа есть внизу маленькая кнопка «Ответить», т.о. формируется ветвь общения а не сплошная стена сообщений как это делаете Вы.
                                            0
                                            Буду пользоваться. Спасибо.
                                          0
                                          А деревня как называется? Если DC / DC2, то есть довольно простой способ. Пойти на позицию начального уровня в системный интегратор (Крок, IBS, I-Teco или какие-нибудь Открытые Технологии). В принципе, кроме неглубокого знания теории ничего не надо, но, допустим, CCNA не помешает. Сдать его можно не прикасаясь к оборудованию (я знаю, я так делал) )
                                            +1
                                            сомнительно. Если у вас нет хорошего опыта работы, в интегратор вы попадете в лучшем случае на должность практически стажера. А это хорошо при наличии денег, т.к. на таком уровне получать вы будете как эникейщик, что в 28 лет несколько напряжно. Интегратору нужен специалист для продажи в проекты, а не присутствующая голова.
                                            +37
                                            Попробую сформулировать с позиции человека, проведшего за клавиатурой четверть века и прошедшего путь от такого же админа до IT-директора банка и обратно, с захватом смежных областей (работал и программером, и вебмастером, и кем только не).

                                            Первое, что у Вас должно быть — это любопытство. Нелюбопытный админ — это не админ вообще.
                                            Вы используете DHCP? Нет? Поставьте и попробуйте. У Вас есть корпоративный портальчик? Нет? Найдите какое-нибудь опенсорсное решение и поднимите. Применяется AD? Попробуйте внедрить. И так далее.
                                            Как старый опытный админ, я бы сейчас мог важно сказать «пробовать нужно в тестовых средах, а не на живых людях», но, вспоминая себя 15 лет назад — нет, блин, пробуйте на живых. Да, Вы что-то сломаете, набьёте шишек, на Вас поорут за неработающее что-нибудь — но Вы наберётесь неоценимого опыта. Именно это «пробовал то, делал это» отличает джуниор-админа от простого эникея, который может протирать шарики лазерным мышкам 30 лет и не испытывать потребности двигаться дальше.
                                            Почему не на тестовых? Да потому, что от работы должен быть feedback. Вот когда Вы увидите, как созданная Вашими руками система живёт и в ней работают люди — Вы получите такой заряд мотивации, по сравнению с которым блекнет почти всё. Ну разве что когда подрастает твой ребёнок и первый раз улыбается тебе, или делает, держась за твой палец, первые шаги — вот это сравнимо, да.

                                            Следующий шаг — найдите хороший коллектив в средних размеров конторе и придите туда. Желательно — 200-1000 человек, чтоб там именно был IT-отдел. Если повезёт — Вы, во-первых, сможете увидеть «как делают большие пацаны», как ПРАВИЛЬНО строить ту же самую AD, как работают крупные корпоративные сети, как ПРАВИЛЬНО реализовывать те или иные решения.
                                            Да, это не так приятно, как называться главой IT-отдела в «маленькой психиатрической больнице» — ну так Вам карьерный рост нужен или профессиональный?

                                            Проявляйте любознательность, учитесь у старших товарищей. На моём прошлом месте работы одних админов было около десятка человек, и любознательный молодняк из джуниоров и сервисдеска мог вживую смотреть, учиться и выбирать, что им интереснее — системы виртуализации, СХД, администрирование Windows-систем, юниксы, DBA, сети и так далее. У кого к чему душа лежит, в общем.
                                            Как определитесь — вполне реально, что через годик-другой Вы сможете перевестись уже в джуниор-сетевики, или там джуниор-виндузятники, или линуксоиды — и дальше расти уже по своему профилю, обкладываться сертификатами в выбранном направлении и стать супергуру в своей области :)

                                            Есть и альтернативный вариант — пойти в универсалы. Лично у меня так и получилось — да, я не знаю по-настоящему глубоко ни одного направления, но я 18 лет администрирую линуксы, поднимал вендозные домены на всём, начиная с NT и заканчивая 2012, настраивал циски и джуниперы, имею сертификат Oracle DBA, программировал на том, сём, пятом, десятом… хотя ничего из этого не умею толком :)
                                            Зато такой подход позволяет, во-первых, расти по карьерной лестнице (если этого захочется), потому что, во-первых, у Вас будет кругозор; а во-вторых — админы звери достаточно своевольные и рулить ими можно только тогда, когда ты сам можешь «руками показать». Пусть не так, как узкий спец под твоим началом — но если этот узкий спец посмотрит, как сегодня ты с ним вполне вменяемо общаешься на его языке, завтра с сетевиком разбираешься, почему не ходят bgp-анонсы, послезавтра с DBA обсуждаешь tablespace partitioning, а вдобавок ещё и решаешь оргвопросы, как положено начальнику — уважать будут по-настоящему и лягут костьми, если надо.

                                            Ну и ещё один возможный вариант — часто универсалы в итоге уходят в собственный бизнес. Узкому спецу, пускай даже CCIE, просидевшему 20 лет в телекомах, это сделать сложнее.

                                            Вот как-то так :)
                                              +5
                                              Как человек прошедший примерно такой-же путь за примерно такое-же время — ППКС.
                                                +3
                                                ППКС и добавлю, что полезный опыт (за который платят более-менее достойную зарплату) появляется именно на реальных системах, а не на тестовых стендах, в которых нет реальной нагрузки, плохих каналов связи, отключений света и прочих «сюрпризов». Кроме этого, степень адекватности пользователей обычно оказывается ниже, чем хотелось бы.
                                                Специализация и английский хороши в крупных компаниях крупных городов. За МКАДом выгоднее быть хорошим универсалом и владеть английским на уровне понимания мануалов с заглядыванием в словарь.
                                                Главное — работать в растущей компании, чтобы изучение новых технологий было не только любопытством, но и необходимостью, без которой обслуживание развивающегося и усложняющегося компьютерного зоопарка становится невозможным.
                                                  +2
                                                  Согласен, как человек, прошедший (и идущий дальше) по такому же пути. Универсал имеет широкий кругозор и иногда может подойти в проблеме с другой стороны или вообще в принципе увидеть проблему там, где узкий спец ее не видит.
                                                  К слову сказать, найти работу high-end класса и оплаты универсалу сложнее, т.к. в махровом энтерпрайзе обычно есть разделение труда и нужны именно узкие спецы.
                                                  +6
                                                  Мне кажется, первым делом нужно бросить мечтать.

                                                  Чего-то хочешь — пойди и сделай.

                                                  Восхищают сетевые технологии? Сколько тестовых сетей построено в cisco packet tracer? Сколько эмуляторов опробовано?
                                                  На linux можно опробовать те же технологии.
                                                  С виртуалбоксом можно творить чудеса, а потом идти и сдавать экзамен. Или не сдавать, а просто идти на работу, потому что экзамены тоже никому не нужны, кроме сурового энтерпрайза. Нужны знания и опыт по материалам экзамена.

                                                  Я не соответствую требованиям. Кошмар, да им никто не соответствует на 100%. Просто закрой глаза на требования — приди к работодателю и скажи — я хочу работать. Чего-то не знаю, но научусь — вот смотрите чему я уже научился. Пока, правда, только в эмуляторах, но а практике у вас научусь.

                                                  Про пропасть замечено верно — тяжело учить то, чего не знаешь.
                                                  Но тут, как платформа для изучения хорошо подходят форумы, блоги и сервисы вопросов-ответов. Увидел незнакомое слово, сходил, посмотрел что за штука. Круто — надо попробовать. И вот еще одно строчка в резюме.

                                                  но начать надо с того, чтобы бросить мечтать, а пойти и настроить то, что давно хочется сделать.
                                                  Ну и да, с хорошим английским шансы найти работу гораздо выше, чем без него.
                                                    +2
                                                    с такой прадорубностью не пройти фильтр HR. Надо уметь себя продавать. ИМХО фраза на собеседовании «я не работал на реальном оборудовании» крайне недальновидна.
                                                      +3
                                                      Пройти фильтр в виде HR — это отдельный скилл, который прокачивается со временем и попытками :) По сути, вопросы у них у всех почти одинаковые, местами шаблонные. Нужный ответ тоже шаблонный, а даже если и нет, то не надо быть психологом, чтобы понять, что от тебя хотят услышать.
                                                      Гораздо хуже, когда собеседование состоит из 4-5(!) этапов разнесенных по времени, и 2-3 из них — это HR разного уровня. Тут уже можно запутаться в ранее озвученных ответах :)

                                                      image
                                                    0
                                                    habrahabr.ru/post/118475

                                                    Так есть же отличный набор статей на эту тему.
                                                      0
                                                      Странно, что автор предлагаемой статьи сам не поделился ей в комментариях выше.
                                                      +3
                                                      Тема из разряда вечных :)
                                                      Много полезного вам сказали выше, оставлю и я свои 5 копеек.
                                                      Автоматизируйте все.
                                                      Например разворачивается ли у вас образы систем через WDS для новых рабочих мест?
                                                      Подключаются ли принтера новым пользователям автоматически?
                                                      Сможете ли вы переключиться на резервный домен контроллер? (и если ли он?)
                                                      Как насчет терминального сервера для части пользователей? А отказоустойчивого?
                                                      А обновить на всех компьютерах в домене софт?
                                                      Это так, с ходу для примера :))

                                                      Попытки автоматизации открывают дорогу к поиску решений, а те — к открытию новых инструментов. И так оно постоянно крутится.
                                                      Когда я был на вашем месте (не так давно, что уж скрывать) я вооружился книжками от Microsoft, сдал пару экзаменов и получил сертификаты начального уровня, после чего перешел на другое место работы, где перескочил уже на путь linux-админа.
                                                      Удачи вам в начинании и не вешайте нос :)

                                                        0
                                                        А если инструментов нет, то можно еще и собственные написать, заодно расширив свою универсальность.
                                                          0
                                                          Думаю что это уже сделано. в моем случае даже заявки пользователей закрываются автоматическим скриптом, который их получает из трекера, выполняет и закрывает.
                                                          +4
                                                          А не пробовали копнуть глубже в себя: чего действительно хочется больше всего. Много денег, признания, может быть самореализации? Ответьте честно, прежде всего самому себе. От честного ответа зависит правильное решение, что делать дальше.
                                                            +5
                                                            В вашей ситуации есть только один выход — смена работы. Только работая над конкретными «жизненными» задачами можно овладеть действительно нужными навыками. Вы можете бесконечно придумывать себе различные, никому не нужные задачки и сидеть с ними по пол года. Другое дело когда у вас ложится сеть из 4х тысяч пользователей, или пару бухгалтерских приложений отказываются ходить через прокси сервер, или необходимо перекоммутировать серверную стойку, да так чтобы при этом не упали жизненно важные для компании сервисы… Вот это мотивирует, хочешь, не хочешь, а делать надо.
                                                            Если вы хотите развития, не стоит задерживаться на текущем месте работы, где от вас никому ничего не нужно.
                                                              +4
                                                              +1 к комментариям scarab и amarao

                                                              (говорю за nix) Как перестать «чувствовать» себя джуниором — научитесь докапываться до сути вещей; понимать, как что-то работает начиная от syscall(или около того) до конечного результата бизнес логики. Ну и хорошо бы выбрать какое-то направление, которое наиболее близко(если интересен «энтерпрайз»).
                                                              Попробуйте факультативно заняться нагрузочным тестированием, чтобы понимать «сколько, почему и куда» утекает ресурсов.
                                                              Для сетевых дел есть, например GNS \ Packet tracer. Плюс хорошо бы знать базовую(и не очень) теорию — как выглядит tcp сессия, какие у нее могут быть проблемы, почему отключенные устройства могут держать сокеты часами, прежде чем увидят обрыв. Пробуйте, тренируйтесь, получайте бумажки.
                                                              Пробуйте настраивать HA \ LB кластеры, реплицировать\кластеризовать СУБД, ковыряйте Java App. servers и jvm — учите их есть ресурсы оптимально. По каждой из этих тем(на самом деле их гораздо больше) можно найти вагон головняков, при умелом решении которых — шансы перестать считать себя «джуниором» сильно возрастают.

                                                              PS: Мне в свое время помог лабораторный экзамен RHCE — сразу понимаешь, что можешь и на сколько хорошо. Хотя уверен, что и по другим продуктам можно найти что-то аналогичное.
                                                                0
                                                                Начать фрилансить на PHP.
                                                                Шучу. В общем, выше уже очень достойно написано.
                                                                  –12
                                                                  В 28 люди админство уже бросают, уходя спецами в смежные, и не особо, области.
                                                                  Конечно хорошо, что вы можете себе позволить мечтать о высоком, но объективно это наука молодых.
                                                                    +3
                                                                    Ой, да ладно, что Вы такое говорите? Пожалуйста, не путайте «эникейщиков»-студентов и действительно админов. Они тем и отличаются, что студент будет заявлять — «Ха, я вот Next->Next->Yes умею жать! Все, не интересно! Я даже ЛИ-НУХ ставил!!! Теперь пойду сайты делать, есть же ЖУ-МЛЯ!». Такой в критической ситуации будет сидеть и судорожно пытаться найти «куда бы ткнуть, чтобы заработало». А реальный Админ с большой буквы, посмотрит, оценит, и ИСПРАВИТ в течение минимально возможного времени, потому что он ЗНАЕТ почему упало, а если не знает, то ВИДИТ что именно произошло и что предпринять чтобы совсем не укосячить ситуацию. Опыт не пропьешь (с)

                                                                    Обычно админы развиваются либо в энтерпрайз (есть такие примеры, админил AD, пинал бухгалтерш, надоело — пришел, то знаю, это не знаю… подучил, собрал стенды — устроился), либо в какие-нить провайдеры, где «циски озорно лампами мигают» (как то и сервис-провайдеры, хостинги и проче).
                                                                    0
                                                                    Из эникея реальной уйти в саппорт какого-либо телекома, оттуда в дежурного инженера, а из дежурного инженера уже куда угодно можно развиваться. Мне в свое время очень повезло что начал карьеру именно в телекоме.
                                                                      –1
                                                                      Когда я не особо хотел, но было интересно и нужно — начитался страшных манов, осилил ruby и купил самый дешевый дроплет на DO.
                                                                      Попробуйте, вам точно понравится.
                                                                        +4
                                                                        Ваш ответ — DevOps. Существует целая ниша для авто-деплоя, авто-развертывания приложений, инфраструктуры. Непаханое поле. Docker, Chef.io и т.п. Симбиоз системного администратора и программиста.
                                                                          +6
                                                                          Ход мыслей верный… да боюсь что из джуна-эникея в DevOps-ы вот так сразу… ну нереально. DevOps как по мне это уже левел ап для сисадминов сеньорного уровня. Слижком уж суровые требования нынче на DevOps позиции, без определенного опыта и базы так просто не зацепиться…
                                                                          +1
                                                                          Главная проблема, это госкомпания. В ней не может быть развития, будешь расти по карьерной лестнице но не как не в знаниях.
                                                                          Если совсем нет знаний и уверенности, я бы устроился к какому нибудь интегратору внедренцем. Чем меньше компания тем шире будет круг выполняемых задач. В компании из 100 человек сможешь быть и цискарем и ораклистом одновременно. А если проявлять инициативу, то через год будешь разворачивать АБС начиная с монтажа и заканчивая сдачей проекта. При этом больших денег за это не жди.
                                                                          Желательно определиться с направлением развития и чем раньше тем лучше. Я вижу такое деление: сеть(циски, телефония и тд.), системщики — юникс или виндовс отдельно, железо(СХД и ентерпрайс железо), ораклисты(БД), виртуализация, далее идет приклад в виде САПа, продуктов ИБМ, оракл и майкрософт.
                                                                          Разобраться в любом из перечисленного самостоятельно не составляет труда, кроме САПа и железа. Знать все даже поверхностно — это уже уровень архитектора.
                                                                          Когда появятся знания и уверенность можно пойти работать специалистом или начальником отдела в крупную компанию. Только не государственную. Количество задач часто ограничивается только знаниями и желанием.
                                                                          Программирование тоже не нужно забывать, в зависимости от специализации придется отлично знать bash, python, perl, либо PL/SQL, либо java, либо .Net.
                                                                          По поводу живых цисок, странно что их нет в гос компании. Все мне кажется начинают Packet Tracer и GNS, под VMWare есть даже Nexus.
                                                                          Можно для начала развернуть кластер ASA и Oracle RAC на solaris и выбрать что нравиться больше. Для этого хватит старенького ноутбука.
                                                                            0
                                                                            Главная проблема, это госкомпания. В ней не может быть развития, будешь расти по карьерной лестнице но не как не в знаниях.

                                                                            Вы ОЧЕНЬ сильно заблуждаетесь :)
                                                                              +3
                                                                              В большинстве госов, как и в крупном энтерпрайзе админ не занимается непосредственно администрированием.
                                                                              Мешают ему бюрократия и аутсорс.
                                                                              Задача админа сводится к ведению договоров, контролю подрячиков, составлением различных заявок. Все крупные проблемы решает подрячик или вендор. То есть админ — это менеджер и 1-я линия саппорта. У него нет ни возможности, ни необходимости развиваться как техническому специалисту.
                                                                              Да, не все отдается на аутсорс и не во всех госах так, но общая тенденция идет к этому.
                                                                                0
                                                                                Все что Вы описали в первую очередь зависит от админа, а тенденция такая не потому что кто-то мешает, а потому что сами нормально не могут\ не хотят\ бояться\ еще всякая фигня о которой не говорят :)
                                                                                  +1
                                                                                  Админов не спрашивают, хотят они или нет. Для некоторых компаний аутсорс экономически целесообразнее, для госа удобнее пилить. Развиваться конечно можно в любых условиях, но атмосфера госа этому не способствует.
                                                                                  В идеале нужно работать в команде более опытных специалистов чем ты, решать новые и нерешаемые на первый взгляд задачи, быть последней ступенью в саппорте. И сопровождать «живые» системы, а не полсотни не кому не нужных, как это обычно госконторах.
                                                                              0
                                                                              в госах не платят. Надо быть к этому готовым. Плюс крупный гос — это своя атмосфера людей с очень развитым ЧСВ.
                                                                              0
                                                                              Кто мне подскажет, при чём тут возраст человека?
                                                                                +5
                                                                                Ну это же классическое: «Уже тридцатник, а всё ещё сети прокладываешь? Несолидно как-то…», отсюда потихоньку ноги и растут у некоторых личностей. Ищут где солидно, вестимо. ;)
                                                                                  –1
                                                                                  ищут солидность в должности? ;)
                                                                                    0
                                                                                    Для некоторых людей должность, нет, так: Должность на госслужбе (пусть и не крупной) куда интереснее своего бизнеса.
                                                                                  –1
                                                                                  ЧСВ
                                                                                    +2
                                                                                    В 21 можно спокойно сменить работу или даже направление и не париться, что зарплата первое время будет 25к.
                                                                                    В 28 уже сильно сложнее.
                                                                                    Хотя, это со своей колокольни конечно.
                                                                                      +1
                                                                                      Мозг не так быстро усваивает новые знания и семью на зарплату стажера сложно прокормить.
                                                                                      +2
                                                                                      Приветствую.

                                                                                      Как сказали выше, если вы хотите развития в этой сфере, вам нужно прикоснуться к «махровому энтерпрайзу».
                                                                                      Но этот самый «махровый» можно найти не только в банках, нефтяных газовых и т.д конторах.

                                                                                      Вы работает в госке, не знаю в каком регионе, но в принципе во всех есть министерства связи.
                                                                                      Поищите контакты в этом самом мин.связи или подведе обеспечивающем инфраструктурные проекты и напишите им.

                                                                                      Толковых людей в принципе на рынке дефицит, а в госе этот дефицит ощущается ещё сильнее, по этому от лишних рук с каким ни каким опытом вменяемые люди вряд ли откажутся.

                                                                                      Есть в этой схеме и серьёзные минусы
                                                                                      — гос. зп гораздо ниже рынка (раньше это хоть как-то компенсировалось за счёт фондов экономии но в связи с кризисом их или сократили или вообще убрали) + на старте вы наверняка получите должность спеца или ведущего спеца у которых зп ниже чему начев отделов.
                                                                                      — в начале на Вас сольют весь шлак которым в падлу заниматься остальным (хотя по большей части это верно и для комерции)
                                                                                      — из-за нехватки кадров, работы по маковку так, что на 8 часовой рабочий день можно не рассчитывать, точнее можно конечно и 8 часов работать но тогда долго не продержитесь или роста у Вас точно не будет.
                                                                                      — Бюрократия!!! Мешает всем везде и всегда но без неё ни как.
                                                                                      — Можно ещё кучу написать, но пожалуй тут остановлюсь.

                                                                                      Основной плюс — данный путь, потенциально, позволит Вам прикоснуться к проектам которые не в каждом энтерпрайзе найдёшь и набрать опыта для дальнейшего движения.

                                                                                      Как-то так, удачи.
                                                                                        +11
                                                                                        Это у вас, пожалуй, не кризис джуниор программиста, а кризис среднего возраста. Любая работа, когда вы ей хорошо овладеете начнётся казаться скучной и рутинной, за эту рутину как правило и платят деньги.

                                                                                        Где бы вы не были, вас, пожалуй, будут посещать те же мысли: где я? куда я иду? как отсюда выбраться?
                                                                                        Всегда найдутся люди умнее вас. Всегда найдутся вакансии, для которых вы недостаточно квалифицированны.

                                                                                        Главное не переусердствуйте: лишний стресс, напряжение и беспокойство снижают иммунитет и укорачивают жизнь. Нет ничего более важного чем собственное здоровье.

                                                                                        Вкратце расскажу потоком сознания свою историю:
                                                                                        Мне 29 лет, я программист, я делаю нудную монотонную работу. Когда мне было 26 я договорился на работе работать 7 часов в день, приходил в 7 утра, тарабанил 7 часов без обеда, приходил домой в 14, спал часок, после этого садился заниматься новыми для меня технологиями, занимался до поздной ночи, после этого меня мучала бессоница и в постели читал документацию с планшета. Через несколько месяцев у меня кончилось здоровье, думал помру. Устроился на тупую работу фронт-эндом, пол года приходил в себя. В целом время потраченное на обучение приведшее меня к кризису помогло мне найти мою текущую, довольно хорошую работу. Однако, у нас в компании есть 20ти летние подростки, после профильных вузов, которые делают ту же работу, что и я, умеют явно не меньше, а то и больше чем я. Это фейл.

                                                                                        Заключение, ЧСВ — это конечно хорошо, оно зачастую является тем, что двигает вас вперёд, но не нужно позволить этому разрушить вас.
                                                                                          +8
                                                                                          Мне 32, точно такая же фигня ) Смотришь на народ, тому 25 — он то написал, тому 27 — он три диплома получил, сидит человек, со словами «Ха, да это же детский сад!» делает то, о чем ты даже не слышал. Все почему? потому что когда тебе 25 — ты работаешь просто на износ, тебе ВСЕ интересно, тебе ВСЕ хочется попробовать… не платят? Да ладно, интересно же!… А вот ближе к «туда», начинаешь уже елозить… «А сколько платят?… ЭЭЭ… не… мне вот тут надо оплатить… да и покушать бы...». Изучить что-то? Ага… только вот работу доделаю… Ой… времени уже не осталось? Ну ладно… может быть завтра?… когда работу доделаю…

                                                                                          Да и с возрастом как-то приходит состояние «Не выспался». В «молодости» ты не задумываешься вообще о таком. Тупо как энерджайзер, спать — в гробу отосплюсь, есть — да ладно, вон сухомятку и ладно — главное ИНФОРМАЦИЯ. Она и кормит и высыпает ) А потом начинается… Но это уже другая история ;)
                                                                                            +2
                                                                                            С этим, наверно, можно уже только смириться. Но и останавливаться тоже нельзя. Остановился — стал неконкурентоспособным мамонтом. Так и вымереть можно.
                                                                                              +1
                                                                                              Конечно же! Ни в коем случае нельзя останавливаться. Просто нужно понимать — всего сразу знать нельзя, но пытаться познать как можно больше, даже бегло просматривая статьи тематические на хабре. Сейчас ты посмотрел — «А… вот… XXXX… да, круто..» — потом встала задача сделать что-то, а ты «О! Я же читал про XXXXX, это такая штука… где там статейка..»
                                                                                          +3
                                                                                          Проблема, описанная автором ну уж очень популярная.
                                                                                          Я попробую ответить на вопрос исходя из собственного опыта: я тоже начинал с переустановок и не full-time эникея, потом устроился джуниором (по факту тем же эникеем), вырос до старшего администратора, а потом, казалось, ничего больше перед собой и не видел.

                                                                                          1) Выберите что-то одно, чем Вы хотите заниматься, к чему у вас больше лежит сердце. Основываясь на текущих знаниях конечно, т.е. если работали с Windows всю карьеру, то особо смысла в *nix-мир лезть нет (если конечно прям совсем ничего другое не подходит). Вариантов несколько.
                                                                                          — Microsoft Windows Server/Domain Administrator (по факту то же, но на более высоком уровне)
                                                                                          — *nix Systems Administrator
                                                                                          Virtualization Administrator (хорошо, если начнете учить VMWare/Hyper-V и параллельно что-нибудь более специфичное, типа OVM или Citrix)
                                                                                          — Storage Administrator
                                                                                          — Unified Communications Admin (Exchange, Lync, Cisco UC и т.д.)
                                                                                          — Network/security Administrator (Cisco, Juniper, HP, Citrix и пр.; сетевая безопасность)
                                                                                          Microsoft SQL Server DBA или Oracle DBA (тут желательно параллельно учить другие СУБД или их аналоги, к примеру Hadoop, PI, Mongo, Cassandra, Informix и пр.)
                                                                                          Жирненьким я выделил то, что сейчас более востребовано на рынке. Т.е. если Вы будете искать работу как Oracle DBA, вариантов будет больше, чем как администратором Exchange/Cisco Unified Communications.

                                                                                          2) Сертифицируйтесь по выбранной специализации. Т.е. учите. Не просто получайте сертификаты (дампы, зубрежка), а честно готовьтесь, попробуйте само-обучение или классы — главное понимать что Вы учите.

                                                                                          3) Получили свой первый стек сертификатов? Начинайте искать новую работу. Джуниором. Если повезет, то может даже ЗП вырастет, хотя скорее всего или останется прежней/упадет. Поработали год? Меняйте работу. Цельтесь на большой энтерпрайз.

                                                                                          4) Продолжайте учиться и сертифицироваться. Посещайте профессиональные конференции.

                                                                                          Таким образом Вы вырастете с junior до senior специалиста.
                                                                                          Когда будете чувствовать уверенность (под уверенностью я подразумеваю уверенность в знаниях, когда знаете, что на собеседовании при конкурсе 20 человек на позицию Вы будете в тройке лидеров по техническим знаниям, а с большим энтерпрайзом эту уверенность ой как сложно получить) — просите повышения/ищите новую работу на специалиста уровня Architect.

                                                                                          А вот когда будете Architect — можете начать переживать что дальше некуда расти (что тоже неправда :) ).
                                                                                            +2
                                                                                            Я как понял вас сети интересуют в большой степени. Тогда добрый совет: посмотрите в сторону ISP. Причем желательно мелких/средних. Там и опыта наберетесь по сетям, и если контора не болто будет профессиональный рост по желаемой вам ветке(сервера/сети/телефония/и т.п.).
                                                                                              0
                                                                                              Согласен, особенно когда далог сводится к «Слушай… вот тут есть решение циско за Н-цать миллионов… только у нас это денег нет… ты ченить придумай? Ну и чтобы не хуже!!» :-D Вот тут уже разгул фантазии :)
                                                                                              +2
                                                                                              Если вы и вправду хотите развиваться в этом направлении, то все советы выше уже озвучили.
                                                                                              Но есть ещё альтернатива — задать себе вопрос «а только ли этим я хочу заниматься?»
                                                                                              Получать хорошую (или неплохую) зарплату и иметь свободное время на работе — это для кого-то подарок судьбы.
                                                                                              Вы можете начать писать книгу (да-да, я серьёзно), изучать языки программирования, учиться рисовать (цифровая живопись в плане материалов не такая уж и требовательная — компьютер с ФШ или другой программой и простенький граф.планшет, желательно Wacom), изучать иностранные языки, фрилансить в Интернете, шить подушки-зверушки… Перед Вами открыто столько возможностей!

                                                                                              В любом случае, не падайте духом.
                                                                                                +3
                                                                                                Разруха не в сортирах. ТС не знает чего хочет, в этом проблема.
                                                                                                  +3
                                                                                                  По мне, так вы классический эникей, доросший до начальника отдела. Ну и растите дальше – управление людьми, общение с вышестоящим начальством и прочее, а рост как админа оставьте для хобби. Каждый должен заниматься тем, что у него получается лучше всего.

                                                                                                  Айтишная профессия – это безбрежный океан, куда можно засовывать руку бесконечно много раз и каждый раз доставать оттуда что-то новое и интересное. Сверху накидали направление – но это только маленькая толика. И не стоит комплексовать, что вы не будете специалистом-ремесленником ни в одной области, вы же не хотите в конкретной области застрять, например в сапе или циске. Просто расширяйте кругозор. Постоянно.

                                                                                                  Знаете, когда меня спрашивают, что мне изучать, я отвечаю английский язык. Не c#, не с++, а именно английский. И конечно, надо читать и перечитывать классиков Достоевского, Толстого… А все остальное приложится.

                                                                                                  Когда ты создан для какой-то профессии руки сами тянутся за нужной книгой ( вбивают в гугл ). А когда мозг переваривает и делает паузу, надо ему общечеловеческие дисциплины подкидывать. Какое у вас любимое стихотворение Есенина, спрашиваю?

                                                                                                  А вы, кстати, печатаете всплепую?.. С какой скоростью? Умеете паять?

                                                                                                  Чьих автор комментария, то есть я, буду? Ну, как бы, ваших, айтишник. Я ещё синклер к телевизору «припаивал». И коммерчески успешный софт писал, и линуксами управлял, и людьми, и безопасностью, но не могу назвать себя не админом, не программистом, не менеджером айти. Я эникей, классический и навсегда.
                                                                                                    +1
                                                                                                    Энтерпрайз энтерпрайзу рознь. Сейчас как раз в таком, задачи все в настолько узкой области, что хочется выть. Куда-то в сторону развиваться… в принципе никто не запрещает, но и реальной работы не дают. Так что я предпочел бы интегратор (в кризис, правда сложновато работу сменить). Хотя все равно от начальства зависит сильно.
                                                                                                      +3
                                                                                                      увольняйтесь. Одна из профессиональных болячек должности админа — движение в строго определенных рамках неизменяемых потребностей работодателя. Любой хороший админ всегда выходит на состояние «ковыряние в носу». Хотите развития — идите в интегратор. Не могу не сослаться на свою статью по этому поводу megamozg.ru/post/18852
                                                                                                        0
                                                                                                        Насчет интегратора — соглашусь с Вами. Проработав в «махровом энтерпрайзе» (страхование) два года — ушел на два года в интегратор. Не с целью улучшить технические знания, а с целью приобрести знания управленческие. Довел до логического завершения 4 крупных проекта по коммуникациям и инфраструктуре, понял, что могу руководить и управлять и ушел обратно в ту же страховую, только теперь директором департамента.

                                                                                                        И таки заметил, что чем глубже я в менеджмент (к слову сказать — довольно интересное занятие) — тем дальше я от технических моментов. А руки тянутся, и свой зоопарк *nix я никому не доверю!
                                                                                                          +3
                                                                                                          Вот это, кстати, проблема для технаря.
                                                                                                          Либо ты находишь в себе склонность к менеджменту и уходишь туда, либо становится грустно.
                                                                                                          В своё время я тоже оказался в ситуации, когда контора выросла и у меня было три варианта: либо идти вверх, но тогда совсем перестать работать руками, либо идти «вбок» (т.е. оставить под собой какой-то один отдел и заниматься только им — но тогда потерять общую картинку), либо забить на всё и сдауншифтиться до простого админа, но тогда найдутся какие-нибудь придурки, которые начнут говорить мне, что и как делать.

                                                                                                          В итоге просто уволился :)
                                                                                                            +3
                                                                                                            У меня были мотивы. Я познакомился на конференции с технарем, которому было за 50 немного. И я понял, что НЕЛЬЗЯ в таком возрасте быть технарем, ну никак нельзя!
                                                                                                            Потом этот же технарь попал со мной на встречу с клиентом, они проталкивали одного вендора, а я другого.
                                                                                                            Встреча закончилась тем, что этот технарь просто вспылил (мягко говоря), и ушел со встречи, аргументировав это тем, что «не намерен слушать, как пацан какой-то учит его жить» (пацаном, понятное дело, был я). В результате купили то, что предлагала моя компания.
                                                                                                            Вот тогда я испугался такого будущего для себя и, да, ушел в «махровый этерпрайз».

                                                                                                            Я четко понимаю, что для того, чтоб быть хорошим CIO — нужна хорошая техническая составляющая. И крайне необходимо держать руку на пульсе стремительно развивающихся технологий, особенно в условиях кризиса. К слову сказать в соседней конторе CIO — о-о-очень бывший технарь, и не умеет ничего, кроме как «купить и чтоб внедрили». На этом фоне я тащу в контору опенсорс, и показываю разницу в деньгах, что нравится бизнесу и поощряется бизнесом. А без технической составляющей было бы сложно провести анализ двух или более решений и выдать такое решение.
                                                                                                            Так что, мое мнение, хороший CIO — это в прошлом грамотный технарь, иначе он просто управленческая единица, которая занимается подписями и заседает на собраниях.
                                                                                                              +3
                                                                                                              ППКС, что хороший CIO должен быть хорошим технарём. Да и не только CIO — я встречал немало хороших топ-менеджеров и владельцев крупных бизнесов с техническим бэкграундом.

                                                                                                              Но категорически не соглашусь, что менеджмент — это единственный путь развития для технаря. Я понимаю, о ком Вы говорите, я тоже встречал таких старперов от IT, застрявших в мировоззрении 90-х и категорически не желающих учиться. Но я встречал и других, которые в этом же возрасте дадут фору на сто шагов вперёд современной молодёжи, потому как начинали ещё с перфокарт и знают «матчасть» так, как молодёжи и не снилось. Мне в жизни очень повезло, я успел поучиться у настоящих «зубров» и теперь считаю своим долгом передавать, по возможности, эти даже не знания — этот подход молодым.

                                                                                                              Ну вот есть такой классный бородатый дядька — Алан Кокс, вот ему сейчас тоже что-то около полтинника — ну так он «технарь» каких единицы.

                                                                                                              Тут в другом дело. Я очень люблю одну цитату из Кэрролла, она крайне точно описывает ситуацию в ИТ: «Здесь, чтобы оставаться на месте, нужно бежать со всех ног. Чтобы двигаться, нужно бежать как минимум в два раза быстрее».
                                                                                                                +2
                                                                                                                Не единственный, а оптимальный, как по мне. Менеджерские скиллы тоже надо прокачивать.
                                                                                                                Тот дядька, про которого я упомянул — он вовсе не застрял в девяностых. Он следит за развитием технологий, но, черт возьми, он — брюзга с расшатанными нервами, который приходит на семинары вендоров, с целью блеснуть знаниями и поспорить с докладчиком.
                                                                                                                Я знаю несколько достойных примеров сетевиков и спецов по «железу», которым под и за пятьдесят, но это люди адской выдержки и с железными нервами. Я, к сожалению, под эту категорию не подпадаю (нервы и выдержка ну ни к черту)).

                                                                                                                З.Ы.:
                                                                                                                «Здесь, чтобы оставаться на месте, нужно бежать со всех ног. Чтобы двигаться, нужно бежать как минимум в два раза быстрее».
                                                                                                                Спасибо, что напомнили эту чудесную цитату. Распечатаю и повешу на стену, на полном серьезе. Так как, с точностью, отражает необходимые действия для грамотного технаря и админа.
                                                                                                              +2
                                                                                                              Почему-то никто не упомянул стартапы. Ну или просто проектные работы. Это же круто, придти и почти с нуля создать что-то работающее! Тут и весь прошлый опыт понадобится, и можно параллельно его расширить. Через год-полтора всё устаканивается, становится скучно, но можно двигаться дальше, в новый проект.
                                                                                                            +2
                                                                                                            Любой хороший админ, который дошёл до состояния «ковыряние в носу» найдёт, чем заняться.
                                                                                                            В крайнем случае, ввяжется в какой-нибудь опенсорсный проект и станет, например, мэйнтейнером линуксового ядра :)
                                                                                                            Или просто найдёт параллельную работу «на удалёнке».
                                                                                                              +3
                                                                                                              Любой хороший админ, который дошёл до состояния «ковыряние в носу» найдёт, чем заняться.
                                                                                                              Например, автоматизировать ковыряние в носу. :)
                                                                                                                0
                                                                                                                это несколько оптимистично. Ковыряющих в носу админов я вижу куда чаще, чем с пользой использующих свое свободное время. Многие даже стремятся к такому состоянию. Помню, в году этак 2006 или 2007 я предлагал коллеге (мегамозг, ходячая энциклопедия ИТ и полиглот) работу за 4000 евро в мес. И он… Отказался. Мотивировал, что там ему придется работать. И это не пустые слова. Я постоянно заставал его спящим в кабинете. Так что все люди разные. Кто-то хочет, но не получается, а у кого-то все дается слишком легко, да не надо. Увы…
                                                                                                                  +1
                                                                                                                  Интересно, чем этот ваш коллега занимается сейчас? На мой взгляд, есть только два пути: либо постоянный челлендж и развитие, либо деградация.

                                                                                                                  А объём работы в общем-то с уровнем зарплаты связан гораздо меньше, чем кажется :)
                                                                                                                    +1
                                                                                                                    продолжает спать. Сейчас спит примерно за 100т руб в месяц. Его потенциал позволяет ему такой режим. При потенциале на порядок больше, но придется работать. Мне лично очень завидно его мозгам, но совершенно непонятно отношение к жизни.
                                                                                                                    0
                                                                                                                    Мотивировал, что там ему придется работать.
                                                                                                                    И только? То есть не было увеличения времени в пути до работы, переезда в другой город/страну или иных не совсем удобных условий? Если же ему платили сопоставимые деньги с учётом всех условий, то ответ (отказ) вполне логичен. Кому-то два дополнительных часа, проведённых с ребёнком, важнее дополнительной сотни долларов.
                                                                                                                      0
                                                                                                                      Платили ему тогда в лучшем случае тысячу долларов. И то сомнительно.
                                                                                                                +2
                                                                                                                Подписываюсь под советами что делать, что учить и куда смотреть для доступа в «махровый энтерпрайз». Все верно говорят. Но автор указал у себя в профиле город из Приднестровья. Не думаю, что там он может найти что-то близкое по технологичской сложности и интересности работы. Да и его уровень зп вряд ли позволит платить по 200 USD за экзамен (Cisco как пример), которых надо не один для неначального сертификата. Я считаю, что автору стоит задуматся над переездом в города, где присутствует этот желанный «энтерпрайз». Это лишь мой совет. Переезд в другую страну это вопрос выходящий за рамки обсуждения развития технических компетенций.
                                                                                                                  +1
                                                                                                                  А я в свое время очень часто менял места работы. Как только я на работе начинаю смотреть сериалы — значит пора валить. Рос как админ, а потом переквалифицировался в девелоперы.
                                                                                                                  Я всегда хотел челленджей и постоянно шел за ними.
                                                                                                                    0
                                                                                                                    Устроится админом к какому нибудь местному мелкому провайдеру, там часто бывает гора разношерстного во всех смыслах оборудования, что то постоянно глючит и есть куда расти.
                                                                                                                      +1
                                                                                                                      глючит оно не просто так. и в какой-то момент ты понимаешь, что это т.н. «экономия» и глючить оно будет не столько потому, что плохо настроено, а потому, что такое оборудование. В такие моменты происходит ломка сознания «так жить нельзя».
                                                                                                                        0
                                                                                                                        Зато сколько опыта будет получено.
                                                                                                                          0
                                                                                                                          Вряд ли таким опытом можно будет гордиться.
                                                                                                                            +1
                                                                                                                            Опыт нужен не чтобы им гордится, а чтобы знать какие косяки с чем могут быть связаны и какие варианты решения есть.
                                                                                                                            Гордится можно решениями.
                                                                                                                          +1
                                                                                                                          Сама по себе такая ломка не происходит. Я знаю кучу народу, которые считают нормой жизни перегружать сервера посреди рабочего дня (ну подумаешь, 15 минут ничего не будет работать, народ покурить сходит), дёргать кабеля «на авось» и так далее. Я видел банк (!!!) на 500 человек народу, DMZ-файрволлом которого являлся домашний Asus WL-500. Ну и подумаешь — зависло, ничего страшного, щас сходим в серверную, передёрнем питалово.

                                                                                                                          Ломка таких людей происходит очень часто насильственно, когда они с этим мировоззрением приходят в организацию с другими требованиями и вдруг выясняется, что если в лавочке на 15 сотрудников действительно можно было перегрузить сервер в любое время, то в business-critical конторе с 5000 народу — внезапно, за такое открутят голову.
                                                                                                                            0
                                                                                                                            верно вы все говорите. Что выше, что тут. Только не учитываете, что люди все разные. И свалит человек такой с конторы, где за ребут открутят голову туда, где никто слова не скажет. Далеко не каждый стремится к чему либо, что выходит за рамки сиюминутного комфорта.
                                                                                                                        0
                                                                                                                        Читал ваш пост и вспоминал себя.
                                                                                                                        Только не 2004, а лет на 5-7 раньше.

                                                                                                                        Само по себе эникейство предполагает «плевать в потолок, когда все работает».
                                                                                                                        Это не добавляет скиллов.
                                                                                                                        Рост скиллов есть там, где завал задач на внедрение чего-то нового.
                                                                                                                        Грубо говоря, это в двух вариантах:
                                                                                                                        1. Компания развивается, осваиваются новые технологии (гос компании в пролете).
                                                                                                                        2. Вам доверяют все более скилловые задачи (руководители в пролете).

                                                                                                                        Так что, если вы работаете руководителем в гос компании, то вам не подходит ни первое, ни второе.
                                                                                                                        Мой совет — меняйте работу.
                                                                                                                        Посмотрите, какие есть вакансии.
                                                                                                                        Подскажу три критерия оценки:
                                                                                                                        * насколько хорошо умею;
                                                                                                                        * насколько хорошо платят.
                                                                                                                        * насколько мне это нравится;

                                                                                                                        Я бы рекомендовал искать баланс между «нравится» и «платят».
                                                                                                                        В идеальном мире можно было ориентироваться только на «нравится».
                                                                                                                        Если есть возможность, идите как джуниор, «умею» при желании можно быстро раскачать.
                                                                                                                        Под возможностью я имею в виду деньги — согласны ли на зарплату джуниора.
                                                                                                                        Хотя может старая и новая зарплаты будут сопоставимы.

                                                                                                                        P.S.
                                                                                                                        Личный совет — заводите трактор.
                                                                                                                          0
                                                                                                                          Как краткая заметка:
                                                                                                                          Никому не нужен человек, который только «читает курс CCNA», во-первых, даже не читая CCNA, большенство работающих с сеткой экзамен по нему и так сдаст, всегда нужны люди с практическими знаниями, вот представьте, круто что вы почитали, вы приходите в большую компанию, кто вам доверит похерить их сеть? никто, значит надо нарабатывать практику, cisco предлагают хоть и глючный, но всё же работающий эмулятор, в котором можно делать лабы.
                                                                                                                          А вообще, изучайте современные технологии и не забывайте про фундаментальные знания.
                                                                                                                          Кто вам мешает внедрять у вас новые технологии, тем более если вы ИТ руководитель?
                                                                                                                            +2
                                                                                                                            мой любимый вопрос «зачем нужен шлюз по умолчанию». Простейший вопрос на удивление ставит в тупик кучу народа. Так что CCNA сдать не так просто. Это как сдать экзамен по винде (даже 8 типа 70-687) постоянно с ней взаимодействуя. Не получится.
                                                                                                                              0
                                                                                                                              Я и написал что база необходима, вы же задаете вопрос по базе.
                                                                                                                              Знаете как забавно смотреть на ответы людей, которые зазубривают, но не понимают.
                                                                                                                              1) Как работает traceroute? — тут человек уверенно отвечает, ведь его уже раз 20 на предыдущих собеседованиях спросили об этом
                                                                                                                              2) Хорошо, а как работает tcptraceroute? — хоп, а это не спрашивали, не знает, а если понимаешь суть, то вопроса тут вообще нет, только маленький подвох =)
                                                                                                                                +1
                                                                                                                                надо ли такие вещи спрашивать? На мелочах можно ловить кого угодно. Меня один раз спросили как работает NSLOOKUP. Я сказал, что через nameres.dll. И… И поехали дальше. Т.к. ни я понятия не имел, как он работает, ни тот кто меня спрашивал. Но уверенный ответ (хоть и полностью бредовый) не дал развить эту тему, т.к. со стороны еще большой вопрос кто покажет себя более компетентным ;)
                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  ну
                                                                                                                                  1) надо спрашивать все же имея представление как это работает
                                                                                                                                  2) цель не завалить, а понять что из себя представляют знания человека, в т.ч. и база(конечно если она нужна в конкретной области)
                                                                                                                                  неверный ответ не равен решению не брать человека.
                                                                                                                                  3) Можно всё загуглить, почему не взять первого человека на улице и не сказать «го к нам, нагуглите как работать?»?
                                                                                                                                    0
                                                                                                                                    загуглить можно только некоторую информацию. Осознать ее не всем дано. И в вашем вопросе частность. Если traceroute фигачит ICMP, а tcptraceroute — TCP SYN это лишь нюанс работы, но никак не отрицающий понимание происходящего в целом. Блокирует фиревол ICMP и человек пойдет, пороет информацию и найдет как это обойти вот этой утилитой. Лично мне кажется, что умение работать с источником гораздо важнее сиюминутных знаний вне фундаментальных рамок. Я уверен, что очень мало админов знает, сколько трафика тратится на вход в домен Active Directory. А сколько из этого тратится на вход машины, а на вход пользователя? Я — знаю. Могу спросить на собеседовании. Но толку с этого? Мне эти знания потребовались когда я стал трабылшутить домены на 20-30-40 тыс пользователей. Там это играет роль. Но много ли вы знаете таких доменов?

                                                                                                                                    Впрочем, каждый решает сам. Я за фундамент и пытливый ум.
                                                                                                                                      0
                                                                                                                                      Если вам нужен будет человек, для работы с доменами на 40 тыс пользователей и вы захотите понять уровень его знаний, и вы знаете что ему потребуется траблшутить такие домены, скорее всего вы зададите этот вопрос, а еще вы зададите с 10 других базовых вопросов, которые можно узнать только поработав с таким количеством пользователей, а дальше вы будете сравнивать кандидатов и скорее всего вы возьмете того у кого понимание в требуемой вам области больше чем у остальных, даже если другие будут гуру, но уже не совсем в тех областях что вам прямо сейчас необходимы.

                                                                                                                                      PS: а про тулы выше речь не о протоколе, а именно о том как тулы детектят промежуточные хосты на протяжении всего пути
                                                                                                                                        0
                                                                                                                                        тут есть один тонкий момент. Найти человека с опытом траблшутинга домена в 40т человек можно только в этом же домене, т.к. такой домен представлен в единственном числе. Поэтому вы будете вынуждены взять человека, который с этим не работал. Например, я был в шоке когда увидел такие масштабы. И остается лишь смотреть на перспективу.

                                                                                                                                        все же в подходе с тулзами я с вами не соглашусь. Промежуточные хосты они детектят. А как — это уже второй вопрос. Мне лично никогда не приходилось с этим сталкиваться в работе, т.к. в архитектуру сети должен быть заложен функционал тестирования. И зачем блокировать ICMP 30 для меня загадка.
                                                                                                                            0
                                                                                                                            Много насоветовали. Обобщая могу сказать, что надо менять работу, пробовать, потом опять менять работу, и так до тех пор, пока не найдете своё место. Оно обязательно найдется: либо в результате переспециализации, либо попадётся компания «под вас». Главное не сидеть.
                                                                                                                            P.S. Я вот на днях не смотрел семинар «36», поэтому был бы рад видеть в статье хотя бы пару слов о нем, а не строить догадки читая текст автора.
                                                                                                                              +2
                                                                                                                              От тоски начал заправлять картриджи.


                                                                                                                              Вы бы еще полы в офисе от скуки начали мыть по утрам. Ага :)

                                                                                                                              Ну а по делу, надо пробовать что-то внедрять. Причем никаких тестовых сред (все равно, как я понял, ломать у вас особо нечего). GPO, WSUS/SCCM, портал, IM, mail, helpdesk. Это первое, что приходит на ум. И да, перестаньте ходить подключать мышки, у вас же есть подчиненные.

                                                                                                                              Менять работу, похоже, особого смысла нет пока. Надо наработать опыт. Админа «под 30», который ничего толком не знает, нигде не ждут.
                                                                                                                                0
                                                                                                                                SCCM некоторых денег стоит.
                                                                                                                                  0
                                                                                                                                  И я могу сказать, что джуниор-админу его ввести в бой будет сложновато. Просто потому, что даже консоль управления сделана похоже инопланетянами.
                                                                                                                                    0
                                                                                                                                    А мы разве ищем легкий путь? ;) HelpDesk внедрить не проще совсем.
                                                                                                                                      0
                                                                                                                                      Смотря какой :) OTRS — как два пальца об асфальт) Сложнее заставить юзеров им пользоваться…
                                                                                                                                      +1
                                                                                                                                      Это будет оверкилл из-за отсутствия задач для него.
                                                                                                                                      SCCM внедряют когда не хватает возможностей GPO, WSUS и MDT, поэтому начать лучше с них.
                                                                                                                                      0
                                                                                                                                      Есть триал на 180 дней.
                                                                                                                                        0
                                                                                                                                        триал нельзя внедрять в продакшин. Об этом мало кто задумывается.
                                                                                                                                    0
                                                                                                                                    Не расстраивайтесь у ведущих системных администраторов такая же тема/делема.
                                                                                                                                      +1
                                                                                                                                      И еще добавлю. Есть хорошая книга для понимания своего места в ИТ рынке (или в любом другом, где ты что-то хочешь) «Жизнь в пузыре». Рекомендую к прочтению для формирования некоторых фундаментальных взглядов.
                                                                                                                                        +1
                                                                                                                                        Вы про «Жизнь внутри пузыря»? «Жизнь в пузыре» немного о другом:
                                                                                                                                        Скрытый текст

                                                                                                                                          0
                                                                                                                                          прошу пардона. Именно так «Жизнь внутри пузыря». Книга очень толковая.
                                                                                                                                        –4
                                                                                                                                        Такое ощущение, что большинство дающих советы живет в каком-то зазеркалье.
                                                                                                                                        Зачастую советы достаточно глупы и даже вредны для конкретно этого случая.
                                                                                                                                        Уважаемый ТС вам 28 лет, а рассуждаете как школькик. Куда мне податься чтобы было интересно работать?
                                                                                                                                        Что это вообще за вопросы такие? Вам надо жениться и родить ребенка тогда такие глупые вопросы задавать не будете. Пойдете туда где боьше платят. Деньги — такая себе лакмусовая бумажка.
                                                                                                                                        Что вам надо? А вам надо прежде всего достойно жить и обеспечивать свою семью.
                                                                                                                                        Что для этого нужно? Необходимо получать з/п в твердой валюте и не быть привязанным к какому-то месту. Не верите? Спросите тогда amarao что он делает на Кипре и в какой валюте получает з/п.

                                                                                                                                        Как к этому подготовиться?

                                                                                                                                        1. Учите английсикй, разговорный. Не слушайте идиотов, которые говорят, что он не нужен. Без английского в IT делать нечего.
                                                                                                                                        2. Вам надо быть в тренде. Сейчас тренд — DevOps. Во всей ветке только 2 комента на эту тему. Ну не смех ли?
                                                                                                                                        Почему все советуют учить сети? Кому нафиг они нужны? Вы хотете чтобы ТС получил CCNA, устоился в какой-нить телеком, там просидел лет 5, получил CCNP, а потои обнаружил, что прибит гвоздями к этому телекому? Или для него открыты максимум еще пяток компаний? Добрый совет — забейте на сети, они никому не здались. На 100 предложений DevOps можно встретить одно предложение сетевика. Не верите? Ну так зайдите на любой нормалльный сайт по поиску работы. У нас это jobs.dou.ua. Есть конечно отстойники типа work, rabota, hh но там как раз едрунда типа многорукий семи… уй на $300.

                                                                                                                                        Для DevOps вам нужен linux, python и ansible и/или solt, также установите какой-нибудь Jenkins.
                                                                                                                                        Какие скилы еще нужны? Да посмотрете вакансии — там есть ключевые слова. Зайдите на Upwork, посмотрите что в тренде.

                                                                                                                                        З/п devops стартует с отметки $2000. А сети если возникнет необходимость подтянете по мере надобности.
                                                                                                                                          0
                                                                                                                                          Простите, а сколько вам лет? Судя по пафосу изложения и грамматическим ошибкам, вам или сильно мало лет или одно из двух.
                                                                                                                                            +1
                                                                                                                                            Мне 33. Я удовлетворил ваше любопытство? У вас претензии к стилю изложения? Ну извините, возможно, был резок. К содержимому претензий нет? Я предлагаю лишь сконцентрироваться на ключевых, жизненно необходимых навыках, которые позволят быть в тренде и получать достойную з/п. Знаете приходит время и приходится думать не только о своих хотелках. С другой стороны, как по мне, DevOps не менее интересная область, чем сети. А дополнительные знания и навыки в любом случае приобретутся со временем.
                                                                                                                                              +2
                                                                                                                                              дело не в этом. Как минимум, вы озвучиваете свой взгляд. DevOps доступен не каждому. Чтобы этим заниматься, нужно имхо определенное строение мозгов. Но это так, к слову. Быть прикованным к одному месту в виде CCNP? Если человек успешно сдал CCNP, то это не карманный специалист и вполне может найти себе место в любой коммуникационной компании. У вас прослеживается четкая ориентация на западный рынок. Но там хватает своих проблем. И никто вам 2000$ за «я devops» платить не станет, тем более на старте. Вы уже к этому моменту должны из себя что-то представлять. Взять книжку, прочитать и «я знаю кунг-фу» не получится. По крайней мере, для 2000$. А CCNP вполне себе специалист. Тем более, если душа лежит к сетям.

                                                                                                                                              И не все делают всё ради денег. Лично я, например, ушел с руководящих должностей «крутить гайки» с вполне ощутимым понижением з.п. Потому как мне не нравится то, что творится в сфере относительно больших доходов. Так что у меня нет к вам претензий. Возможно, стоит быть чуть мягче.

                                                                                                                                        Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                                                                                                        Самое читаемое