Комментарии 14
До сих пор не могу понять этого отделения, нормальная статья же, зачем было такое в отдельный ресурс выделять…
Статья вполне нормальная, даже более чем. Только вот до отделения эту статью могли просто заминусовать те, кому неинтересно, ну, или автор несимпатичен. Согласитесь, это неприятно. Именно поэтому радуемся, что у нас есть отличная возможность читать интересные статьи здесь :) Что касается содержания, то все написано по делу. Разве что уточню:
Для того, чтобы избежать ошибок полезно дать прочитать свое резюме близкому человеку.лучше, чтобы человек был не малограмотным и, в идеале, мог прямо сказать, что резюме — не удалось, если так и есть. В остальном — очень даже.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Это перевод?
> Вместо этого специалисты предлагают подчеркнуть вашу ценность для будущего работодателя.
Можно пример?
Можно пример?
Позволю себе предположить: если вы хорошо разбираетесь в работе, на которую претендуете, и проведёте небольшое исследование, чтобы узнать потенциального работодателя, то сможете выделить одно-пару-тройку собственных ключевых умений, которые будут полезны работодателю. Например: «Способен с нуля построить управленческий учёт в компании», «Близко знаком с agile и способен внедрить технологию», «Имею опыт повышения продаж». Т.е. что-то, что именно вас выделит из толпы.
Кандидат же пытается себя продать, причём подороже. Вот и нужно сформировать уникальное торговое предложение :)
Кандидат же пытается себя продать, причём подороже. Вот и нужно сформировать уникальное торговое предложение :)
Мне бы не хотелось придираться, но мне кажется, что публикация статьи, одним из основных постулатов которой является совет ошибок избегать, с ошибками как-то подрывает доверие к ней.
Неужели советы из статьи могут быть неочевидны кому-нибудь «с Хабра»?
Не согласен по пункту 1: высококвалицированному IT-специалисту, за поиск которого компании платят кадровым агентствам по 3-4 оклада, скорей всего, простят опечатку и грамматическую ошибку. Да и в целом, резюме в подобном случае будет иметь последнее значение.
Спасибо за статью. Просто кстати, сегодня ещё наткнулся на информацию по теме. По опросам руководителей британских кампаний, рейтинг ошибок в резюме такой (больше процент — больше такое считают ошибкой)
грамматические ошибки и опечатки — 87%
неправильная информация (неправильное имя, имя компании и т.п.) — 76%
отсутствует важная информация (контактные данные, даты занятости на других работах, область ответственности на других работах и т.п. ) — 74%
CV слишком длинное — 46%
CV слишком неформальное — 44%
плохой внешний вид CV (шрифт, расположение частей документа и т.п.) — 39%
слишком много личной информации (хобби, достижения за пределами работы и т.п. ) — 29%
CV слишком короткое — 26%
в документ внесена не относящийся с делу опыт работы или образование — 24%
фотография кандидата на работу находится в — 13%
www.dailymail.co.uk/femail/article-3042199/Survey-reveals-spelling-grammar-annoying-CV-mistakes.html
грамматические ошибки и опечатки — 87%
неправильная информация (неправильное имя, имя компании и т.п.) — 76%
отсутствует важная информация (контактные данные, даты занятости на других работах, область ответственности на других работах и т.п. ) — 74%
CV слишком длинное — 46%
CV слишком неформальное — 44%
плохой внешний вид CV (шрифт, расположение частей документа и т.п.) — 39%
слишком много личной информации (хобби, достижения за пределами работы и т.п. ) — 29%
CV слишком короткое — 26%
в документ внесена не относящийся с делу опыт работы или образование — 24%
фотография кандидата на работу находится в — 13%
www.dailymail.co.uk/femail/article-3042199/Survey-reveals-spelling-grammar-annoying-CV-mistakes.html
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий
9 ошибок в резюме, которые могут стоить вам работы