Конкурс для студентов Ericsson Innovation Awards 2015: «Будущее образования»

    Компания Ericsson объявила о приеме работ на ежегодный студенческий конкурс Ericsson Innovation Awards 2015. Тема конкурса – «Будущее образования».

    image
    Кто может участвовать

    К участию приглашаются студенты со всего мира, объединенные в команды из 2-4 человек. Организаторы рекомендуют объединяться в одной команде студентам технологических специальностей со студентами бизнес-факультетов.

    Как участвовать
    Для участия в конкурсе нужно предоставить инновацию или изобретение, которое будет решать проблему, каким-либо образом связанную с образованием.

    Каким по-вашему будет образование будущего? Какими будут новые инструменты обучения и новые методики? Как можно сделать обучение доступным для всех? Как организовать обучение в течение всей жизни?

    Вот что вам понадобится для участия:
    • Короткий видеоролик с описанием решаемой проблемы и сутью вашей инновации или изобретения;
    • Документ, описывающий инновацию и принцип её работы;
    • Описание бизнес-проекта (примерная стоимость изготовления предложенного решения и потенциальные потребители);
    • Описание команды и мотивационные выступления участников.

    Все права на поданные в рамках конкурса изобретения останутся у их владельцев. Компания оставляет за собой право тестировать проект и демонстрировать его широкой публике.

    Что получат победители
    Команда-победитель получит приз в 25 тысяч евро; за второе место участники получат 10 тысяч евро, за третье – 5 тысяч евро.
    Все полуфиналисты (9 команд) и финалисты будут приглашены на собеседования, по итогам которых они смогут пройти практику в Ericsson или получить приглашение на работу в компании.

    Сроки проведения
    Регистрация команд открыта до 26 ноября 2014 года. Прием работ продлится с 26 ноября по 15 декабря. Полуфиналисты будут объявлены 12 января 2015 года, а финалисты – 16 марта 2015 года.

    Где можно подать заявку
    Подать заявку на участие в конкурсе можно на сайте
    Поделиться публикацией

    Комментарии 0

    Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

    Самое читаемое