Комментарии 8
7 пункт мне показался несколько взаимоисключающим. Если 4 из 10 руководителей интроверты, то, я так понимаю, 6 из 10 — экстраверты. А значит, у экстравертов больше шансов реализовать свои лидерские качества, чем у интровертов.
Тут можно подумать что в жизне экстравертов, из за конституции их характера, появляются другого типа помехи, увлечения, взгляды.
Возможно их больше среди руководителей из за их большего круга общения и решимости открыть свой бизнесс, смотря на это дело оптимистично. Но думаю это не равносильно тому что каждый из них отличный начальник. может среди интровертов больше начальников под которыми работается в удовольствие.
Возможно их больше среди руководителей из за их большего круга общения и решимости открыть свой бизнесс, смотря на это дело оптимистично. Но думаю это не равносильно тому что каждый из них отличный начальник. может среди интровертов больше начальников под которыми работается в удовольствие.
Последний пункт дает мне надежду)
Автор оригинального поста просто взял и подогнал свой характер под 7 признаков предпринимателя. Ничего общего с реальностью не имеют эти пункты.
4 года назад бросил работу и открыл ИП, потому что надоело «кормить» бестолковых руководителей.
Не под один из 7 пунктов — не подпадаю… во всяком случае не слышал в свой адрес, что я чокнутый-изгой-интроверт. =)
Не под один из 7 пунктов — не подпадаю… во всяком случае не слышал в свой адрес, что я чокнутый-изгой-интроверт. =)
3) Вы мазохист. Предприниматель любит боль и риск.
Я бы назвал это авантюризмом. Ведь попытки делаются не ради боли :)
А в реальной жизни можно не соответствовать ни одному из этих пунктов и зарабатывать миллионы или соответствовать всем, но быть совершенно далеким от предпринимательства.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
А может, вы предприниматель? 7 признаков того, что вам надо делать стартап