Навеяно недавними постами «Вы готовы отлучить себя от Одноклассников, Вконтакте и прочих подобных соцсетей раз и навсегда?» и «Законно ли слежение за компьютером сотрудника?».
Откуда мысли.
Возвращаясь из соседнего здания в нашем бизнес-центре и проходя мимо панорамных окон первого этажа, кинул взгляд внутрь, дабы узнать — что твориться внутри и чем занимаются сотрудники. Был, мягко скажем, удивлен. 90% сотрудников были заняты явно не прямыми своими обязанностями — вконтакте, одноклассники, несколько игр, форумы, снова вконтакте, снова одноклассники, снова вконтакте и так почти на всех мониторах, которые попали в мое поле зрения.
Что думаю.
Нет, я ни в коем случае не против социальных сетей, игр и общения на форумах. Нравится вам — онанируйте на свои оценки, злитесь за четверки, бейте по клавиатурам кулаком, когда нажимаете вместо «Quick Load» «Quick Save», доказывайте свою правоту до исступления, забрызгивая своей слюной окружающих. Но не в самый же разгар рабочего дня и не всем офисом!
Вообще, в последнее время все чаще задумываюсь о том, что людей можно разделить на 3 грубых вида:
— Люди, которые хотят добиться максимума в своей работе, в своих увлечениях и в своей личной жизни. Никогда не останавливаются на достигнутом.
— Люди, которые ответственно относятся к работе, очень хорошие исполнительные сотрудники. Устроившись на интересную хорошо-оплачиваемую работу, они останавливаются и просто живут. Живут по возможностям.
— Балласт. Люди, которые думают, что им вокруг все чем-то обязаны. Обязано государство, лично каждому чем-то обязан президент, обязан работодатель. В целом — аморфное тупое скучное стадо.
Как мне кажется — третья категория является самым главным тормозом в развитии компании, является камнем преткновения многих бизнесменов.
Очень часто слышу фразы — «Мне не хотят поднимать зарплату», «Мне 23 года, а у меня зарплата 15 тысяч». Ребятки, а что вы сделали, что бы вам подняли зарплату, что вы сделали, что бы зарабатывать больше? Вы только ноете и ноете! Ноете и ноете! А на работе всем отделом ставите весь день рекорды в ЕтиСпортс, а потом вечером, попивая дешевое пиво во дворе на лавочке или у метро, воодушевленно рассказываете, как весь день не работали, а играли и как вас чуть не запалили. И все это сопровождается нытьем о хреновой жизни и ужасном устройстве общества. Предлагаю уже определиться, что вам нужно — весь день страдать херней и получать копейки, или нормально работать и при этом нормально жить. Если хочется тупить и вас устраивают ваши гроши — живите, как знаете, но не тяните за собой остальных! Имейте уважение. Вас приняли на работу, что бы вы работали, а не общались с очередным мачо или теточкой с губами и сиськами третьего размера. На работе нужно РАБОТАТЬ! Странно, да? По-моему, нет. Откуда эта инфантильность в людях, достигших третьего десятка — понятия не имею. Но факт в том, что она есть — неоспорим.
P.S. К третьей категории практически не относятся люди, которые в той или иной степени работают в IT. У нас в компании более 40 сотрудников, никаких блокировок на сайты нет. Но при этом никто особо и не сидит в социалках и не играет в игры. А если и сидят, то ни в коем случае не в ущерб работе. Мне кажется, что во всей нашей сфере именно такая картина.
Откуда мысли.
Возвращаясь из соседнего здания в нашем бизнес-центре и проходя мимо панорамных окон первого этажа, кинул взгляд внутрь, дабы узнать — что твориться внутри и чем занимаются сотрудники. Был, мягко скажем, удивлен. 90% сотрудников были заняты явно не прямыми своими обязанностями — вконтакте, одноклассники, несколько игр, форумы, снова вконтакте, снова одноклассники, снова вконтакте и так почти на всех мониторах, которые попали в мое поле зрения.
Что думаю.
Нет, я ни в коем случае не против социальных сетей, игр и общения на форумах. Нравится вам — онанируйте на свои оценки, злитесь за четверки, бейте по клавиатурам кулаком, когда нажимаете вместо «Quick Load» «Quick Save», доказывайте свою правоту до исступления, забрызгивая своей слюной окружающих. Но не в самый же разгар рабочего дня и не всем офисом!
Вообще, в последнее время все чаще задумываюсь о том, что людей можно разделить на 3 грубых вида:
— Люди, которые хотят добиться максимума в своей работе, в своих увлечениях и в своей личной жизни. Никогда не останавливаются на достигнутом.
— Люди, которые ответственно относятся к работе, очень хорошие исполнительные сотрудники. Устроившись на интересную хорошо-оплачиваемую работу, они останавливаются и просто живут. Живут по возможностям.
— Балласт. Люди, которые думают, что им вокруг все чем-то обязаны. Обязано государство, лично каждому чем-то обязан президент, обязан работодатель. В целом — аморфное тупое скучное стадо.
Как мне кажется — третья категория является самым главным тормозом в развитии компании, является камнем преткновения многих бизнесменов.
Очень часто слышу фразы — «Мне не хотят поднимать зарплату», «Мне 23 года, а у меня зарплата 15 тысяч». Ребятки, а что вы сделали, что бы вам подняли зарплату, что вы сделали, что бы зарабатывать больше? Вы только ноете и ноете! Ноете и ноете! А на работе всем отделом ставите весь день рекорды в ЕтиСпортс, а потом вечером, попивая дешевое пиво во дворе на лавочке или у метро, воодушевленно рассказываете, как весь день не работали, а играли и как вас чуть не запалили. И все это сопровождается нытьем о хреновой жизни и ужасном устройстве общества. Предлагаю уже определиться, что вам нужно — весь день страдать херней и получать копейки, или нормально работать и при этом нормально жить. Если хочется тупить и вас устраивают ваши гроши — живите, как знаете, но не тяните за собой остальных! Имейте уважение. Вас приняли на работу, что бы вы работали, а не общались с очередным мачо или теточкой с губами и сиськами третьего размера. На работе нужно РАБОТАТЬ! Странно, да? По-моему, нет. Откуда эта инфантильность в людях, достигших третьего десятка — понятия не имею. Но факт в том, что она есть — неоспорим.
P.S. К третьей категории практически не относятся люди, которые в той или иной степени работают в IT. У нас в компании более 40 сотрудников, никаких блокировок на сайты нет. Но при этом никто особо и не сидит в социалках и не играет в игры. А если и сидят, то ни в коем случае не в ущерб работе. Мне кажется, что во всей нашей сфере именно такая картина.
