Как стать автором
Обновить

Комментарии 2

хм…
А если просто узаконить опционные схемы, то не?
И вообще разве не подразумевается, что «всё что прямо не запрещено законодательством — разрешено»?
По моему обычный трехсторонний договор между собственником, работником и предприятием вполне себе логичен.
Ну ладно, я не юрист, могу не учесть какой-то нюанс.
Но вот зачем ограничивать схему только человеческим ресурсом?
Почему нельзя договариваться с другими партнерами о такой схеме?
Прихожу к компании А, говорю, мол есть у вас ресурс, который вам впрямую расходов не несет, а мне очень нужен (к примеру клиентская база в смежной области, где нет прямой конкуренции). Платить сейчас не готов, но можем заключить договор с опционом, в случае удачи получите намного больше, в случае провала — верну только вашу себестоимость…
Давно говорю, что законодатели должны иметь диплом системного программиста. Как минимум.
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории