Вредные советы — Как НЕ пройти интервью при трудоустройстве

    Что-то я отошёл от планов по публикации вредных советов, хотя это было одной из основных идей на первом этапе ведения данного блога. Попробуем вернуться и продолжить с подачи статьи на LifeHacker.ru — Распространённые ошибки прохождящих интервью по трудоустройству.

    Итак вредные советы при прохождении интервью при трудоустройстве на работе или «Ну НЕ возьмите меня пожалуйста» (текст с LifeHacker.ru с моими небольшими правками — надеюсь они не обидятся и плюс некоторые мои дополнения):
    • Никогда не готовьтесь
      Вы знаете, что интервью уже на следующей неделе, и вам нравится предлагаемая работа, но вы даже не думаете о том, чтобы приготовиться, узнать некоторые факты о компании или заучить другие, относящиеся к этой работе вещи. Зачем, у вас же есть и знания и опыт, правда?
    • Настройтесь на “мне всё равно”
      Приходите на интервью неряшливо одетым, забудьте документы, которые вас просили захватить, излучайте самоуверенное убеждение, что только вам эта работа и подходит. Не напрягайтесь при ответах на вопросы специалистов отдела кадров — зачем?
    • Будьте агрессивны
      Когда интервьюер вздумает проверить ваше терпение, задавая скучные и не относящиеся к делу вопросы — даже не думайте терпеть. Вместо вежливых ответов переходите к брутальной манере речи и перепалке.
    • Умоляйте
      Позовите на помощь эмоции и умоляйте вас взять, подкрепляя это как можно более персональными деталями.
    • Рассказывайте гадости о прошлом начальнике
      Раскройте всё и не жалейте чёрных красок, когда будете расписывать вашу предыдущую работу и босса в ответ на вопрос о причине поиска работы.
    • Говорите только о деньгах
      Указывая причину поиска, даже не думайте упоминать что-либо кроме денег.
    • Не задавайте вопросов и молчите пока не спросят вас
      Иначе работодатель сам будет вынужден чувствовать себя как на экзамене, что ему явно не понравится
    • Никаких сертификатов, дипломов, грамот
      Зачем утомлять работодателя информацией о своих знаниях — он может почувствовать себя глупее чем вы и будет вести себя агрессивнее.
    • Не приходите на собеседование раньше или вовремя
      Пусть работодатель не чувствует что вы готовы на всё и сразу. Ведь это вы им нужны как потенциальный сотрудник — подождут!
    • Никакой канцелярии
      В конце концов если фирма солидная вам обязательно выдадут ручку и листик бумаги, а иначе в такую фирму и идти не стоит.
    • Не договаривайте заранее о встрече
      Просто приходите в офис и говорите — «Вот он я!». Требуйте встречи сразу с начальником подразделения где планируете работать. Зачем вам встреча с менеджером по персоналу?
    • Перспективы
      Никаких разговорах о перспективах, иначе ваш потенциальный начальник сразу подумает, что вы хотите его «подсидеть» — никому не нужна конкуренция.
    • Планы компании и вы в этих планах
      Даже не спрашивайте о них, зачем вам знать чем вы будете заниматься, над какими проектами сейчас работает компания — берут — значит надо.
    • Заработная плата
      Даже не спрашивайте белая или чёрная — всё-равно про черную никто не скажет. Бонусы тоже не обсуждайте — чего нет в договоре — того нет в природе. И никогда не обсуждайте сроки её увеличения — ведь вы еще ничего для компании не сделали.
    • Социальные вопросы
      Даже не пытайтесь их задавать — вы же не в институт благородных девиц идете. Все социальные вопросы должны решаться за счёт вашей зарплаты — сразу об этом подумайте!

    Кросс-пост из моего блога.
    • –11
    • 456
    • 6
    Поделиться публикацией
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 6

      0
      Что минусуют не жаль - жаль что не пишут почему :).. хотя бы написали - "Бред! Чушь несусветная!"
      А лучше конечно конструктивной критики хоть немного.
        +1
        Эээ... Мне кажется, слегка очевидные вещи вы пишите... Может поэтому и минусуют.
          0
          Ну не такие уж и очевидные :)... вот для меня было актуально буквально две недели назад - первый раз менял работу. На первую попал без собеседования сразу после института - соответственно как вести себя на собеседовании понятия не имел!

          Ну хотя каждому своё... вообщем аргумент принят
          –2
          Минусуют потому, что рабскую систему какую-то описали, поймите одну простую вещь - то что Вы описали - это для глупого студента. Профи так изголятся не будет, он просто выкатит как взрослый условия и работодатель может их принять или не принять. По тупому совсем - это футболист. Наличие у работодателя денег - это ещё не факт прогибаться по тексту, разве, что для совсем отсталых индивидумов.
            0
            Вредные советы в этом деле имхо не лучший способ привлечь внимание
              0
              Надо к этому относиться, как к продаже услуг и всё.

              Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

              Самое читаемое