Как стать автором
Обновить

Комментарии 1

Хороший текст, так и есть.
Часто мотивацией собеседующих инженеров видела и такую: «Мне бы хотелось работать с умными людьми!» И интервью строится не по принципу «нам нужен человек под такие-то задачи, давай проверим что из этого умеет кандидат», а по принципу «докажи мне, что ты не глупее меня». Например, есть какой-то редкий алгоритм, который используется мало и его всегда можно нагуглить, но интевьюер очень горд собой что его знает, и ищет «родственную душу» среди кандидатов.
А иногда интервьюеры вообще не в курсе под какие задачи ищется человек. Их выдергивают из работы со словами «вот тут надо поговорить», не всегда даже резюме в руки дают. У нас так один фронт енд пошел собеседовать кандидата, выходит, говорит: «Ну, джаваскрипт он знает фигово», — а кандидат на позицию проджект менеджера шел и уже лет восемь как сам ничего не кодил :)
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории