Мой опыт:
У аутсорсинга есть проблема, что найти реально умного и ОТВЕТСТВЕННОГО человека очень сложно. И когда не видишь его, то бывают и такие, что кормят завтраками, и даже мошенники.
Вообще, контакты (сеть профессиональных и надежных контактов) - это актив. (поэтому Митник так бережет его). Следовательно требует времени на создание и развитие. Поэтому, если прилагать усилия, то будет успех.
В принципе, есть методы для определение личных качеств, важных для удаленного работника. Сбор и проверка рекомендаций - первое, что приходит в голову.
Мне кажется, оплата по факту выполнения того или иного задания может гарантировать безопасность от мошенничества. Также "при знакомстве" можно дать фрилансеру задачу, которая может быть выполнена днём раньше или днём позже во избежание ситуаций, когда работник недостаточно ответственен. К задачам, которые критичны по времени и качеству исполнения, стоит имхо привлекать уже испытанные кадры. И всё будет замечательно.
Trac это не управление проектами далеко. Это веб клиент к Subversion. Ну и там вроде можно баги постить и править + Wiki. До управления проектами далеко.
Как-то очень странно, когда рядом фразы: "Очень ценная возможность при аутсорсинге - нанимать очень квалифицированных специалистов, например, программистов." и "... а разовый проект он может выполнить с бюджетом всего несколько сотен долларов." ;)
Разовый проект может у квалифицированного программиста занять от нескольких часов до пары-тройки дней :) Держать крутого спеца на ставке ради таких задач дело неблагодарное :)
Я думаю тут речь идёт именно о такой ситуации, когда проекты(задачки) маленькие. Ибо при полной загрузке разница не будет составлять 10 раз, выгадать можно будет лишь те деньги, которые не будут потрачены на аренду помещений, амортизацию оборудования, выплаты в пенсионный фонд и т.п.
Комментарии 10
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.