Всем привет,
Недавно мне попалась на глаза статья о том, что в IT компаниях готовятся к небольшим кадровым проблемам из-за того, что заработная плата в РФ немного упала в долларовом эквиваленте. Несмотря на это, доход компаний, работающих на экспорт, не сильно менялся (опять-таки, если смотреть в долларах), а таких около 80% компаний. То есть, цена на одного разработчика в РФ стала меньше раза в два, чем была где-то год назад. Логично, что в этом случае вероятен рост спроса на разработку в РФ (а также в соседних странах), что может повлиять на кадровый рынок IT.
Очень похожая ситуация с валютой случилась год назад на Украине, где в итоге заработная плата в IT сфере выросла, по сравнению со среднерыночной по стране. Опять-таки, логично предположить, что заработная плата в IT отрасли в РФ сделает похожий финт (то есть вырастет на величину, пропорциональную роста доллара по отношению к рублю).
Следовательно, у меня вопрос к читателям: а как обстоят дела в Ваших компаниях? Собираются ли они индексировать зарплаты? Увеличилась ли текучка кадров? Стали ли набирать они новых сотрудников?
Недавно мне попалась на глаза статья о том, что в IT компаниях готовятся к небольшим кадровым проблемам из-за того, что заработная плата в РФ немного упала в долларовом эквиваленте. Несмотря на это, доход компаний, работающих на экспорт, не сильно менялся (опять-таки, если смотреть в долларах), а таких около 80% компаний. То есть, цена на одного разработчика в РФ стала меньше раза в два, чем была где-то год назад. Логично, что в этом случае вероятен рост спроса на разработку в РФ (а также в соседних странах), что может повлиять на кадровый рынок IT.
Очень похожая ситуация с валютой случилась год назад на Украине, где в итоге заработная плата в IT сфере выросла, по сравнению со среднерыночной по стране. Опять-таки, логично предположить, что заработная плата в IT отрасли в РФ сделает похожий финт (то есть вырастет на величину, пропорциональную роста доллара по отношению к рублю).
Следовательно, у меня вопрос к читателям: а как обстоят дела в Ваших компаниях? Собираются ли они индексировать зарплаты? Увеличилась ли текучка кадров? Стали ли набирать они новых сотрудников?
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Как обстоят дела с индексацией з/п в Вашей компании?
4.53% З/п платят в долларах/евро (или эквиваленте); в компании сейчас работает менее 10 человек93
5.11% З/п платят в долларах/евро (или эквиваленте); в компании сейчас работает от 10 до 99 человек105
3.45% З/п платят в долларах/евро (или эквиваленте); в компании сейчас работает от 100 до 499 человек71
2.14% З/п платят в долларах/евро (или эквиваленте); в компании сейчас работает более 500 человек44
2.73% З/п платят в местной валюте, однако обещают индексировать; в компании сейчас работает менее 10 человек56
6.03% З/п платят в местной валюте, однако обещают индексировать; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек124
4.72% З/п платят в местной валюте, однако обещают индексировать; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек97
5.26% З/п платят в местной валюте, однако обещают индексировать; в компании сейчас работает более 500 человек108
9.15% З/п платят в местной валюте, индексировать не собираются; в компании сейчас работает менее 10 человек188
22.92% З/п платят в местной валюте, индексировать не собираются; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек471
14.45% З/п платят в местной валюте, индексировать не собираются; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек297
19.51% З/п платят в местной валюте, индексировать не собираются; в компании сейчас работает более 500 человек401
Проголосовали 2055 пользователей. Воздержались 1607 пользователей.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Стало ли у Вас больше увольнений в компании?
13.27% Доля увольнений не изменилась, по сравнению с предыдущим годом; в компании сейчас работает менее 10 человек213
30.72% Доля увольнений не изменилась, по сравнению с предыдущим годом; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек493
17.63% Доля увольнений не изменилась, по сравнению с предыдущим годом; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек283
16.14% Доля увольнений не изменилась, по сравнению с предыдущим годом; в компании сейчас работает более 500 человек259
1.56% Стало увольняться больше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает менее 10 человек25
5.36% Стало увольняться больше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек86
4.55% Стало увольняться больше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек73
5.3% Стало увольняться больше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает более 500 человек85
0.31% Стало увольняться меньше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает менее 10 человек5
1.12% Стало увольняться меньше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает от 10 до 99 человек18
1.18% Стало увольняться меньше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает от 100 до 499 человек19
2.87% Стало увольняться меньше людей, чем в конце прошлого года; в компании сейчас работает более 500 человек46
Проголосовали 1605 пользователей. Воздержались 1734 пользователя.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Как изменилось число людей, получивших оффер за границей?
21.18% За последние полгода (по сравнению с концом 2013) увеличилось число людей, получивших оффер из другой страны211
3.11% За последние полгода (по сравнению с концом 2013) уменьшилось число людей, получивших оффер из другой страны31
75.7% За последние полгода (по сравнению с концом 2013) не изменилось число людей, получивших оффер из другой страны754
Проголосовали 996 пользователей. Воздержались 2109 пользователей.
