В 28 лет у менеджеров Defa атрофируется мозг?

    Широко известная в узких кругах и креативная Defa решила подзапастись интеллектуальным капиталом в лице "Менеджера интернет-проектов".

    В объявлении о вакансии читаем "Возраст: от 20 до 27". Объясните мне, что в 28 лет у менеджера проектов компании атрофируется мозг?

    Я уже не говорю, что это прямое нарушение КЗОТа?
    Читаем Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора: Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
    Извините, если резко звучит. С уважением.
    Поделиться публикацией
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 36

      +11
      В 28 лет видимо появляется опыт и знания несовместимые с позицией компании.
        +3
        Мне больше нравятся объявления требуется ... с В/О не старше 24 лет с 5-летним стажем. Кто-нибудь мне логику таких работодателей может объяснить ?
          0
          Логику хз, но люди такие есть...)
            +3
            В 24 у меня будет 6-летний стаж, так что почему бы и нет :)
            Хотя глупость конечно.
              0
              И весь стаж с В/О ага ? :)
                +2
                У меня уже в/о.
                  0
                  У вас при поступлении на работу было уже В/О? ;)
                    0
                    «с В/О» и «не старше» в вашей цитате ну никак не связаны так, как вы софрмулировали в последнем коменте.
                      0
                      Вопросов больше не имею.
            +1
            Работодатель на то он и работодатель, чтобы условия выдвигать.

            Если в компании (команде) все до 25 лет например, до брать 30-летнего и старше особого смысла нет.

            Про 5-летний стаж - я, например, работать начал на втором курсе.
              0
              А как вам такие условия? Соискатели должны
              - верить только в Аллаха
              - не иметь еврейских корней до третьего колена
              - не курить
              - быть женатым (замужней) без детей.
                0
                Ну и что вы хотите этим сказать? Или это "шутка"?
                Приведите сюда еще требования к разведчикам, космонавтам и террористам, и посетуйте, что вас туда не берут :)
                  0
                  Для этих групп есть специальные федеральные законы. (кроме террористов, разумеется)
                    0
                    Ну и какой мне делать вывод? Если я не захочу брать на работу афророссиянина или кого еще, то я его не возьму. А если человек будет профи, то мне будет пофиг, какой у него возраст, пол, рост, вес и т.п.
                    Можно обойти любые ограничения и предписания, если есть желание.
              0
              Юрий, попробуйте устроиться к нам, у нас нет таких ограничений.
                0
                :-) Борис!
                Уж лучше вы к нам!
                +2
                Компания Defa, вообще странный экземпляр у них очень жесткие требования и очень быстрая текучка, судя по отзывам в социальных сетях, и то как быстро работает HR отдел (а работает он крайне оперативно!)
                • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                    +1
                    Не согласен. Быстрая текучка руководящего состава, это скорее плюс чем минус.

                    Исполнители исполнителями, но когда часто ищат прожектов и креатив директоров это странно.
                • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                    0
                    ну с текучкой дизайнерских кадров может даже и хорошо, постоянно свежии струи .

                    19-20 лет оправдывает текучку, но речь идет о менеджменте...
                    0
                    Я бы посоветовал первым делом спросить об этом у самих представителей компании.
                      0
                      я написал им в раздел Отзывы на этом сайте
                    • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                        –1
                        А где написано, что я вообще туда устраивался?
                        • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                          0
                          > чтобы воспитать человека самому и именно для своих нужд.
                          Не только. Кроме прочего "не очень опытных чтобы платить меньше", "не очень опытных чтобы ими было проще управлять" и т.д.
                          0
                          Мне очень нравится история про то, как в небольшой американский ИТ-стартап (5 человек) устраивался негр. Совершенно не соответствующий вакансии. Не устроившись (естественно), он обратился в суд, где сказал, что в этой компании - все белые. Поэтому его не приняли на работу из-за цвета кожи. И пришлось компании взять его в штат. Вот вам и обратная сторона требований :)
                          • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                              +1
                              Байки из склепа.
                              особенно показательна фраза "Не устроившись (естественно)"... да, это ж только бледнолицые у нас такие умные.
                                +1
                                Пусть байка. Но очень правдоподобная.
                                Попрошу к словам не придираться. Я специально написал "Совершенно не соответствующий вакансии".
                              0
                              "Возраст: от 20 до 27". - явно прослеживается дискриминация на начальном этапе и как писал один пользователь выше, много работы, но мало денег, большая текучесть кадров.

                              Такие требования по набору персонала должны стразу насторожить как минимум, а как максимум не работать в такой конторе.
                                0
                                Что хочет получить работодатель, когда пишет "Возраст: от 20 до 27"?

                                Может быть высокую обучаемость? Может быть быть относительно низкую зарплату? Или другое? Но все это - деловые качества, и их можно описать не нарушая закон.

                                Часто, в подобных случаях (малом бизнесе), это просто элементарное невежество. После общения с коллегами, я понял, что многие думают так - это частная компания, поэтому делают что хотят. Миф, конечно. Ибо это сфера общественных отношений, которая регулируется законом.
                                –1
                                Всё в порядке у менеджеров Дефы с мозгом, по моим впечатлениям. Раз так пишут, значит им так нужно:)
                                  0
                                  так а где проблема-то. Я не думаю, что это может послужить ограничением профессионалу 29 лет. просто это разбежечка такая возрастная, для ориентации на местности, так сказать. а если бы написали 20-30, то фиг бы кто что сказал. а мозг обычно атрофируется у тех, кто свое свободное время занимает обсасыванием чужих мозгов.
                                    –1
                                    28 лет - странный возраст для мужчины. В этом возрасте, как правило, уже есть семья. Определенные обязанности, отказ от многих привычных ранее привычек (простите за тофтологию). Действительно, это тот возраст, когда, главное - стабильность, уверенность (поверьте - мнимая). Это тот самый возраст, после которого можно принимать правильные наркотики... Детям, до 30 принимать их не желательно... Мозг еще не устоялся. нет четкой позиции, есть метания, сомнения. Есть такое понятие "Мораль". Мораль вкладывается нашими дедами, отцами, жизненным опытом...
                                    ЗАКОН - "Не "ешь" - если нет твердой моральной позиции".
                                    Человек с твердой моральной позицией никогда не пойдет в "разнос". И любой экспиремент над сознанием будет только во благо.
                                    Я не знаю ни одного креативщика - не "экспипрементатора"!
                                    В их случае - лучше иметь креативщика с детским опломбом, нежели взрослого, агрессивного монстра.
                                    Закон любой крупной компании: "БРАТЦА ОТОДВИНУТЬ ОТ КОРЫТЦА".
                                    Пусть уж они будут молодыми и неопытными - всегда можно к корытцу не подпустить и идею спиздить...

                                    Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                    Самое читаемое