В финансовой области намечается череда банкротств и массовых увольнений, но индустрия IT может извлечь из этого выгоду. Главное — подойти к делу правильно. Например, сейчас наступает самое лучшее время для набора кадров, которые никогда бы не пришли к вам во время полного экономического благополучия. Из Нью-Йорка и Лондона возвращаются россияне, которые работали там в финансовом секторе. Кроме того, аналогичные массовые увольнения намечаются в самой России. Поток безработных высококлассных специалистов нарастает, чему IT-сектор не может не радоваться.
«Бросай Уолл-стрит, иди в стартап» — сайт с таким оптимистичным названием запустили кретивные ребята из венчурного фонда First Round Capital. На сайте размещён список открытых вакансий в интересных стартапах, инвесторами которых является фонд.
Кого можно переманить на волне кризиса? В первую очередь, высококлассных экономистов и математиков. Кроме того, среди независимых трейдеров очень много квалифицированных программистов и разработчиков ПО, которые раньше надеялись обеспечить себе средства к существованию торговлей на бирже, но теперь уж точно сомневаются в этой идее. Много классных профессионалов занято разработкой специализированного биржевого ПО, в том числе софта для трейдинга, анализа данных, риск-менеджмента. Большинство из них могут отлично работать по другим направлениям, таким как SEO, SMO, семантический анализ и т.д.
Кстати, вот даже газета «Ведомости» пишет на ту же тему в статье «Польза от кризиса»:
Картина массовых увольнений американских инвестбанкиров невольно пробуждает в памяти российские события 1998 г., когда без работы оказались финансовые аналитики, служащие бэк-офисов, специалисты по связям с общественностью и другие сотрудники, не участвующие в производстве основного продукта. Благодаря тому кризису, например, в журналистике появилось несколько ярких имен: бывшие финансисты сумели успешно реализовать себя в новой профессии.
Финансистов, как и 10 лет назад, посещают мысли временно отойти от дел — например, заняться йогой или продолжить образование за рубежом.
Способен ли нынешний финансовый кризис изменить рынок труда так же, как это произошло после августа 1998 г.? Тогда трансформация была глобальной: шок от девальвации рубля продолжался примерно полгода. В это время в стране наблюдался самый высокий в истории уровень безработицы — 13,2%. Но затем она начала быстро сокращаться: отечественные производители, получившие преимущество перед импортом благодаря дешевому рублю, стали активно наращивать обороты. Резко вырос спрос на персонал.
«Бросай Уолл-стрит, иди в стартап» — сайт с таким оптимистичным названием запустили кретивные ребята из венчурного фонда First Round Capital. На сайте размещён список открытых вакансий в интересных стартапах, инвесторами которых является фонд.
Кого можно переманить на волне кризиса? В первую очередь, высококлассных экономистов и математиков. Кроме того, среди независимых трейдеров очень много квалифицированных программистов и разработчиков ПО, которые раньше надеялись обеспечить себе средства к существованию торговлей на бирже, но теперь уж точно сомневаются в этой идее. Много классных профессионалов занято разработкой специализированного биржевого ПО, в том числе софта для трейдинга, анализа данных, риск-менеджмента. Большинство из них могут отлично работать по другим направлениям, таким как SEO, SMO, семантический анализ и т.д.
Кстати, вот даже газета «Ведомости» пишет на ту же тему в статье «Польза от кризиса»:
Картина массовых увольнений американских инвестбанкиров невольно пробуждает в памяти российские события 1998 г., когда без работы оказались финансовые аналитики, служащие бэк-офисов, специалисты по связям с общественностью и другие сотрудники, не участвующие в производстве основного продукта. Благодаря тому кризису, например, в журналистике появилось несколько ярких имен: бывшие финансисты сумели успешно реализовать себя в новой профессии.
Финансистов, как и 10 лет назад, посещают мысли временно отойти от дел — например, заняться йогой или продолжить образование за рубежом.
Способен ли нынешний финансовый кризис изменить рынок труда так же, как это произошло после августа 1998 г.? Тогда трансформация была глобальной: шок от девальвации рубля продолжался примерно полгода. В это время в стране наблюдался самый высокий в истории уровень безработицы — 13,2%. Но затем она начала быстро сокращаться: отечественные производители, получившие преимущество перед импортом благодаря дешевому рублю, стали активно наращивать обороты. Резко вырос спрос на персонал.
