Если при устройстве на работу Вас не берут официально, требуйте составления договора, в котором будет записано, что Вы должны делать, в какие сроки и когда Вы за это должны получить оплату.
Если Вы устраиваетесь на работу официально, отдавайте свою трудовую книжку только в обмен на трудовой договор.
В противном случае вместо работы Вы будете думать о том, заплатят Вам или нет или может быть и того хуже…
Больше месяца назад я неудачно устроился web программистом в одну Питерскую фирму. Сначал всё шло замечательно, мне дали ТЗ, я за пол-месяца почти сделал сайт по этому заданию, мне заплатили на руки без свидетелей 15000 р., правда из них 2000 р., впоследствии оказались фальшивые. Дальше стало совсем плохо, начальник перестал давать внятных заданий, а только ругался, что я ничего не делаю (я работал дома).
После того, как мне не заплатили обещанную зарплату за вторую часть месяца, и мне надоело слушать ругань начальника, я сказал, что не хочу больше у них работать и решил написать заявление об увольнении. Мне сказали, что заявление писать не нужно, т.к. они меня не оформляли. Также сказали, что трудовую книжку мне отдадут только после того, как я переделаю сайт или верну 15000 р. Вернуть деньги я отказался, но попросил у них чёткое ТЗ на переделку сайта, т.к. из ругани начальника, что именно я должен делать, было непонятно. Начальник обещал прислать задание «завтра». Это завтра длиться уже более полмесяца.
Я уже хотел было написать заявление в ОБЭП и под контролем милиции заплатить 15000 за возврат трудовой, но сейчас один начальник уехал за границу, а второй начальник со мной по телефону больше разговаривает — бросает трубку, если я звоню. Видимо, ни деньги, ни работа им уже не нужны.
Я ходил в инспекцию по труду и в прокуратуру. В инспекции по труду со мной вообще не стали разговаривать, т.к. у меня нет трудового договора. В прокуратуре мне сказали, что переписка по e-mail не является доказательством трудовых отношений. Также я боюсь, что если нарушителями будут заниматься какие-нибудь органы, то они вообще могут выбросить мою трудовую (никаких доказательств того, что я передавал им трудовую книжку у меня нет), а в этой книжке весь мой трудовой стаж с 1978 г.
P.S. После поиска информации по фирмам-нарушителям в интернете выяснилось, что деле замешаны 2 фирмы. Руководителю 1-й фирмы я писал заявление о приёме и отдал ему свою трудовую (где именно, и кого в настоящее время находится трудовая, я не знаю). Также руководитель первой фирмы, сказал мне, что ему всё равно, куда я буду обращаться и трудовую он отдаст только, если об этом ему скажет руководитель 2-й фирмы. А именно руководитель 2-й фирмы давал мне задания и расплачивался со мной.
P.P.S. Теперь просто не знаю, что делать?
Если Вы устраиваетесь на работу официально, отдавайте свою трудовую книжку только в обмен на трудовой договор.
В противном случае вместо работы Вы будете думать о том, заплатят Вам или нет или может быть и того хуже…
Больше месяца назад я неудачно устроился web программистом в одну Питерскую фирму. Сначал всё шло замечательно, мне дали ТЗ, я за пол-месяца почти сделал сайт по этому заданию, мне заплатили на руки без свидетелей 15000 р., правда из них 2000 р., впоследствии оказались фальшивые. Дальше стало совсем плохо, начальник перестал давать внятных заданий, а только ругался, что я ничего не делаю (я работал дома).
После того, как мне не заплатили обещанную зарплату за вторую часть месяца, и мне надоело слушать ругань начальника, я сказал, что не хочу больше у них работать и решил написать заявление об увольнении. Мне сказали, что заявление писать не нужно, т.к. они меня не оформляли. Также сказали, что трудовую книжку мне отдадут только после того, как я переделаю сайт или верну 15000 р. Вернуть деньги я отказался, но попросил у них чёткое ТЗ на переделку сайта, т.к. из ругани начальника, что именно я должен делать, было непонятно. Начальник обещал прислать задание «завтра». Это завтра длиться уже более полмесяца.
Я уже хотел было написать заявление в ОБЭП и под контролем милиции заплатить 15000 за возврат трудовой, но сейчас один начальник уехал за границу, а второй начальник со мной по телефону больше разговаривает — бросает трубку, если я звоню. Видимо, ни деньги, ни работа им уже не нужны.
Я ходил в инспекцию по труду и в прокуратуру. В инспекции по труду со мной вообще не стали разговаривать, т.к. у меня нет трудового договора. В прокуратуре мне сказали, что переписка по e-mail не является доказательством трудовых отношений. Также я боюсь, что если нарушителями будут заниматься какие-нибудь органы, то они вообще могут выбросить мою трудовую (никаких доказательств того, что я передавал им трудовую книжку у меня нет), а в этой книжке весь мой трудовой стаж с 1978 г.
P.S. После поиска информации по фирмам-нарушителям в интернете выяснилось, что деле замешаны 2 фирмы. Руководителю 1-й фирмы я писал заявление о приёме и отдал ему свою трудовую (где именно, и кого в настоящее время находится трудовая, я не знаю). Также руководитель первой фирмы, сказал мне, что ему всё равно, куда я буду обращаться и трудовую он отдаст только, если об этом ему скажет руководитель 2-й фирмы. А именно руководитель 2-й фирмы давал мне задания и расплачивался со мной.
P.P.S. Теперь просто не знаю, что делать?
